Hemen hemen herkes vücudayaş işe gider. Bu nedenle, her birimizin çalışma haftasının ne kadar sürdüğünün farkında olmalıyız. Bu, vicdansız bir patronun mağduru olmamak ve İş Kanunu tarafından belirlenen normlar hakkında bir fikre sahip olmak için gereklidir.
Öncelikle gerçeğin doğru bir şekilde belirlenmesi gerekir."iş haftası" terimi ne anlama geliyor? TC'ye göre, bu bir takvim haftası boyunca toplam çalışma süresinin dağılımıdır (yani yedi gün). Türler:
- Normal;
- azalmalar;
- eksik.
Прежде всего, каждый должен знать, что нормой sadece 40 saatlik bir çalışma haftasıdır. Bu, ortalama çalışanın mesleki görevlerini yedi gün içinde kırk saatten fazla (ve daha az değil) yapması gerektiği anlamına gelir. Kural olarak, tüm fabrikalar, endüstriler ve şirketler haftada beş gün çalışıyor ve çalışma günü 8 saat sürüyor.
Yönetici bir kural koyarsa, ne zamançalışma haftasının 5 değil 6 gün olduğu durumlarda, çalışma gününün süresi kural olarak 7 saattir. Aynı zamanda, Cumartesi günleri insanların hafta içi günlerden birkaç saat daha az çalışacağı varsayılmaktadır. Çalışma saatlerine bir saatlik öğle yemeği molası dahil değildir.
Birçok insan "kısaltılmış" ve "eksik" kavramlarını karıştırır.çalışma haftası. Gerçekten de, sokaktaki sıradan bir adam için bu ifadeler aynı şeyi ifade eder. Ancak, aslında, aralarında İş Kanunu'nda belirtilen önemli bir fark vardır.
Kısaltılmış bir çalışma haftası bir türbazı vatandaş kategorileri için tam bir çalışma haftası (yani, emek aynı anda tam olarak ödenir). Kim onlara ait? Örneğin, engelliler (1, 2 grup), tehlikeli veya zararlı işlerde çalışanlar, küçükler ve diğerleri.
Yarı zamanlı bir çalışma haftası, daha önce şunları içerir:toplam olarak, çalışan ve işveren arasında bir anlaşma. Ancak, çalışma süresinin azaltılabileceği saat sayısı da kanunla belirlenir. Bu tür işler buna göre tam olarak ödenmez. Reşit olma yaşına ulaşmamış işçilerin prof. görevlerini yerine getirmeleri gerektiği varsayılmaktadır. diğerlerine göre daha az zaman için sorumluluklar. Örneğin 15-16 yaşındakiler için çalışma saatleri günde 5 saatten fazla olmayacak şekilde ayarlanmıştır.
Ancak, yarı zamanlı çalışma haftası kavramı,zaten reşit olma yaşına ulaşmış olan vatandaşlar için geçerlidir. Örneğin, bunlar tam gücüyle çalışamayan, ancak yine de yapmak isteyen emeklilerdir. Ancak, çalışma çağındaki vatandaşlar bile yarı zamanlı çalışma haftasına hak kazanır. Bunlar, esas olarak öğrencileri ve çalışmayı ikinci (hatta üçüncü) bir yüksek öğrenim elde etmekle birleştiren yetişkinleri içerir.
Emek, hemen hemen her insanın hayatının önemli bir parçasıdır. Çalışırken sadece sorumluluklarınızı değil, haklarınızı da bilmek önemlidir. Umarız makalemiz bazı tartışmalı konuları çözmenize yardımcı olmuştur.
