Başarılı olmak için vemutlu, hedefler koyabilmen gerekiyor. Fakat amaç nedir? Birçoğu yanlışlıkla bu kavramı “hayal” veya “görev” gibi kategorilerle karıştırır. Ve nihayetinde dava ile baş edemez. Çünkü sadece uygun şekilde belirlenmiş bir stratejik hedef, uzun ve zorlu bir yolda bir işaretçi olabilir. Kavramların kafasını karıştırmamak için, her birine açık bir tanım vermek gerekir. Bir kişinin bir amacı olduğunu iddia ettiği söylenir, ancak hiçbir şey yapmaz ve bütün gün kanepede yatar. Eylem için temel motivasyondan yoksundur. Gerçekten bir hedefi var mı? Büyük olasılıkla, bir rüya görmekten bahsediyoruz. Bir insanın isteyebileceği bir rüyadır. Ancak bunu başarmak için henüz bir plan yapmadı. Belki de hayal ettiği şeyi başarması gerekip gerekmediğine henüz karar vermedi. Ayrıca, rüyalar genellikle “İmkansız” adlı kategoriden gelir.
Hedef her zaman belirli özelliklere sahiptir.Bu, bir kişinin bilinçli ya da bilinçsizce arzu ettiği nesne ya da şarttır. Bilinçli bir amaç en çok kağıda yazılır. Başarılı insanlar aynı zamanda neye yöneldiklerini elde etmeyi de planlamaktadır. Şirketin hedefi sadece hayallerde ifade edildiyse, böyle bir organizasyon uzun zaman önce iflas etmiş olacaktı. Hayatta bir şey elde etmek isteyen bir kişi, arzulanan şeyi elde etmek için arzularını ve aşamalarını yazmakla yükümlüdür. Bir hedefin bir görevle karşılaştırarak ne olduğunu anlayabilirsiniz.
Görev, bir alt cümlecikten biridir vehedefine doğru başka bir adım atabilirsin. Bu alt paragraflar ilerlemeyi görmeye ve ilerlemeye izin verecektir. Örneğin, şirketler ayrıca mevcut görevlerin bir listesine sahiptir. Hedefler belirlenirken, kişi ticari girişimlere yönlendirilmelidir. Orada şirketin planının uygulanması sorusu çok keskindir. Mal sahibi veya mal sahibi grubu bir hedef belirler ve takım bunu başarmak için görev yapar. Yukarıdan gelen patronlar bir çeşit kontrolör olarak hizmet eder. Bu durumda, şeflerin kendileri ve yöneticilerinin de görevleri vardır.
Ortak adam işte kontrol edilebilirbaşka bir hedefe ulaşmak için. Fakat ortalama erkeklerini ayarlarken genellikle ihmalkar. Ne de olsa, onun üzerinde hiçbir kontrol yok ve irade zayıf. Yaşamınızın efendisi olmak için, bir hedefin ne olduğunu açıkça anlamanız ve kendinizi gönüllü çabalarla yönlendirmeniz gerekir. Aksi takdirde, adam asla özgür olmayacak. Kendisine itaat edemeyen birinin başkalarına itaat etmek zorunda kalacağı doğru bir şekilde ifade edilir. Bilinçsiz öncelikleri arzu edilen elde edilmesinde büyük rol oynar. Örneğin, bir kişi atletik halini iyileştirmek istiyorsa, ancak TV izlemek için bir kez daha oturursa, bilinçsiz bir seçim yaptı. Bilinçaltı önceliklerini bu şekilde görebilirsiniz.
Arkanızda bir şey fark ettiğinizde, çözmeniz gerekbu neden oluyor? Genellikle, bir kişi gerçek hayaline ve amacına sorunsuzca gider. İlerlemekten hoşlanıyor. Eğer gerginlik hissedilmeye başlarsa, o zaman kişi belirli bir devletin veya nesnenin başarılmasının gerçekten memnuniyet getirip getirmeyeceği sorusuna dürüstçe cevap vermelidir.
"Hedef nedir" sorusuna cevap vermek önemli değil.Unutmayın, hedefler doğru ve yanlış olabilir. Yanlış olanlar toplum tarafından empoze edilir. Örneğin, bir adam komşusunun yeni bir araba aldığını gördü ve aynı zamanda arabasını güncellemeye karar verdi. Ancak bunun için yeterince para kazanman gerekiyor ve iş elinden düşüyor. Böyle bir şey ve mutsuz olmak. Kendinizi biriyle karşılaştırmamalı ve başkalarının sahip olduklarını öğrenmeye çalışmamalısınız. Bir insanın gerçek arzuları tamamen farklı bir alanda olabilir. Gerçek hedefler, sevdiklerinizin ve başkalarının görüşlerinden bağımsız olarak, bir şey alma arzusuyla ilişkilidir. Başarıları tatil olur ve neşe getirir. Ve sahte, sadece boşluk getirir.
