Bugün sizinle doğru bir şekilde beste yapmayı öğreneceğizbaşarılı bir özgeçmiş. Satış departmanının başkanı, başvurmanız gereken boşluktur. Bu pozisyon için doğru ve yetkin bir özgeçmiş hazırlamanız gerekecek. Böyle bir çalışana hangi niteliklere sahip olunmalıdır? Ne tür bir bilgiye sahip? Hangi noktalar belirtilebilir ve belirtilmelidir ve nelerin atılması gerekecek? Bu konuda daha fazlası.
Sen ne yapiyorsun
Önce ne yaptığını anlamalısın.personel birimi. Sonuçta, iyi bir özgeçmiş yazmak istiyorsanız, bundan "uzaklaşmanız" gerekecek. Satış departmanı başkanının kendi amaçları ve hedefleri, sorumlulukları ve işleri vardır. Bütün bunlara büyük önem vermeye değer. Sonuçta, işverenin dikkatini çekecek iyi bir özgeçmişi tam olarak oluşturmanın tek yolu budur.
Bölüm başkanının sorumluluğu nedirsatış? Bir özgeçmiş, ancak tam olarak ne yapılması gerektiğinin tam olarak anlaşılmasından sonra yazılmalıdır. Genel olarak, birçok şey şirketinize bağlıdır. Sonuçta, liderler, bir kural olarak, çeşitli amaç ve hedeflere sahiptir. Şirket ne kadar büyükse, eylemleriniz o kadar dar odaklanmış olacaktır.
Çoğu zaman, satış departmanı başkanıpazarlama stratejileri, monitörler, tabii ki satışlar ve astları üzerinde çalışıyor. Ayrıca, bu tür personel, mal ve hizmetler için piyasaları analiz eder, genellikle satın alma ve tedarikle ilgilenir, şirketin gelişimini düşünür ve müşteri tabanını genişletmek için yöntemler geliştirir.
Satış liderleri çok sık iletişim kurarpotansiyel alıcılarla pazarlık yapıyor. Genel olarak, satış ve satın alma işlemlerinden ve şirketin bir satıcı olarak geliştirilmesinden tamamen sorumludurlar. Sorumluluk yüksek, gördüğünüz gibi pek çok aktivite var. Peki bir satış müdürü için nasıl bir özgeçmiş yazarsınız? Bir örnek (kesin) sunmak imkansızdır, ancak bir örnek hazırlamak için pratik tavsiyelerde bulunmak kolaydır.
formasyon
Herhangi bir "kartvizitin" ilk önemli noktasıiş arayan eğitimdir. Bazı durumlarda "indirim" yapmaya ve bir "kulenin" yokluğuna gözlerini kapatmaya hazır olsalar da, birçok işveren buna bakıyor. Ancak, istihdam konusunda daha yüksek bir eğitim almanız gerektiği genel olarak kabul edilmektedir.
Tam olarak hangisi?Bir satış yöneticisi için özgeçmiş, oldukça tartışmalı bir alandır. Ve olayların gelişmesi için birçok seçenek var. Çoğunlukla çalışanlar "Yönetim", "Pazarlama", "Halkla İlişkiler", "Satış Teknolojileri" bölümlerinden mezun olur. Bu yönler (özellikle ilk ikisi) sürekli "kartvizitlerde" bulunur.
Başka herhangi bir şey almak da kabul edilebilir.ekonomik eğitim. Bazı durumlarda, tamamen insani görevlerden mezun olan çalışanlar bile satış lideri olabilir. Önemli olan, yüksek öğrenim ve kişisel niteliklerin varlığıdır.
Diller
Sonraki öğe isteğe bağlıdır, ancak onsuzGenel olarak herhangi bir lideri hayal etmek zor. Bu, bir yabancı dil bilgisi ile ilgilidir, zorunlu olarak serbest konuşma biçiminde değildir, temel beceriler veya ileri düzey yeterlilik yeterlidir.
Çoğu zaman, bir satış müdürü için bir özgeçmiş örneği, İngilizce bilgisinin bir göstergesini içerir. Bugün en çok takdir edilen bu yönelimdir. İkinci sırada Almanca var.
Unutma, bilen herhangi bir lideryabancı diller takdir edilecektir. Sonuçta, gelecekte hangi müşterilerin iletişim kurması gerekeceği bilinmemektedir. En azından İngilizce bilmelisin. En azından temel bilgi. Onlar olmadan, mevcut yönümüzde başarıya ulaşmak pek mümkün değil.
bilgisayarlar
Özgeçmişimizi yazmaya devam ediyoruz.Dürüst olmak gerekirse, satış departmanı başkanı mutlaka sadece dil becerilerine değil aynı zamanda zihinsel becerilere de sahip olmalıdır. Şimdi bunların ana göstergesi bir bilgisayardır. Bilgisayar becerileri ve yeteneklerine her pozisyonda çok değer verilir. Bu nedenle, onlara özellikle dikkat etmeniz gerekecek.
Yöneticimiz ne tür programları bilmeli? Farklı, ancak çoğu zaman burada ayırt edilirler:
- "Photoshop";
- "Korel Dro";
- Sony vegas;
- "Ofis" ("Excel", "Word" vb.);
- "1C";
- Outlook Express;
- Veri tabanı.
Ayrıca listenin şunları yapabileceğini de belirtmekte fayda var:genişletin. Genellikle hemen hemen her çalışan için bir iş bulmaya yardım eden kişidir. Bilgiyi işleme ve sıralama bilgisinin yanı sıra e-posta ve çeşitli sanal iletişim hizmetleriyle çalışma yeteneği de yararlı olacaktır. Bunları hatasız olarak belirtin.
iletişim
Sırada iletişim var.Şu anki konumumuzda önemli bir rol oynamaktadır. Bu, satış departmanı başkanının özgeçmişinin iletişim becerileriyle ilgili öğeleri içermesi gerektiği anlamına gelir.
Ne yazabilirsinİletişim kolaylığı, profesyonel müzakere becerileri, samimiyet ve açıklık, adaylığınıza dikkat çekecek şeylerdir. İnsan psikolojisi hakkında bilgi sahibi olmak da güzel olurdu. Bu alandaki herhangi bir kursu tamamladıysanız, bunları belirttiğinizden emin olun.
Satış müdürü olarak çalışmak -sürekli iletişimdir. Ve çoğu zaman, onunla bir anlaşma yapmak için müşteriyi bir şekilde etkilemeniz gerekir. Psikoloji bilgisinin yardımcı olduğu yer burasıdır. Yani, açıkça gereksiz olmayacaklar.
etkinlik
Başka nelere dikkat etmelisiniz?Satış departmanı başkanının özgeçmişine yazılan kapak mektubu, başvuru sahibinin kendisinin "kartvizitinde" olduğu gibi, genellikle kişisel nitelikler kadar profesyonel ve bilimsel bilgi içermez. Herhangi bir çalışan için önemlidir.
Bugün çekimimize ne uyacak?Satış müdürü sürekli bir başlatıcı ve mucittir. Uygun becerilere sahip olmalıdır. Bu, şunları içerir: düşünme yaratıcılığı, inisiyatif, aktivite, bir takımda ve bağımsız olarak çalışma yeteneği, personel kontrolü becerileri, ikna etme ve standart dışı ve olağandışı kararlar verme yeteneği, aktivite, kutunun dışında düşünme. Tüm bunların "kartvizitiniz" üzerinde olumlu bir etkisi olacaktır.
Sakin ve sadece sakin
Ayrıca, en iyi özgeçmişintüm becerilerinizi, bilginizi ve yeteneklerinizi vurgulayan şey satış departmanının başkanıdır. Özellikle işte en çok değer verilenler. Herhangi bir iş streslidir. Bu nedenle, stres direnci ve sakinlik "kartvizit" de önemli bir rol oynamalıdır.
Bu nitelikleri kişisel olarak belirtin.Onlarla başlamanız tavsiye edilir. Ayrıca, hızlı bir şekilde "sakinleşmeyi", kendinizi iyi kontrol etmeyi ve monoton işleri nasıl yapacağınızı bildiğinizi de yazmanız önerilir. Bu aynı zamanda sebat gibi bir niteliği de içerir. Hızlı öğrenmeyi de unutma. Ancak stres toleransı ve sakinlik özgeçmişte çok daha önemli bir rol oynar. Hiç kimse öfkeli ve saldırgan bir kişiyi lider konumuna alamaz.
diğer
Elbette bunun üzerine yazmayı bitirİstihdam için "kartvizit" buna değmez. Gerçek şu ki, bir özgeçmiş yazarken belirtilebilecek daha birçok nokta var. Satış departmanının başkanı, birçok kişiye tabi bir pozisyondur.
Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, bazen tavsiye edilirriskli kararlar alma yeteneği (standart olmayan kararlarla karıştırmayın), bilgelik, organizasyon becerileri, duruma "uyum sağlama" yeteneği, mantıksal düşünme gibi noktaları belirtin. Unutmayın, bir satış müdürü liderdir. Ve uygun niteliklere sahip olması gerekir. Cesaret, sebat, birkaç adım ileri düşünme yeteneği, bağımsızlık - tüm bunlar sadece adaylığınıza dikkat çekecektir. Bu noktalar ihmal edilmemelidir.
Genel olarak, herhangi bir özgeçmiş de sizinönceki iş deneyimi. Genellikle, satış alanıyla ilgili herhangi bir faaliyet burada memnuniyetle karşılanmaktadır. Çoğu zaman başarı, kapsamlı iş tecrübesine sahip en basit yöneticileri bekler. Gördüğünüz gibi, başarılı bir özgeçmiş oluşturmak o kadar da zor değil. Genellikle sadece eğitimi değiştirmek yeterlidir - aksi takdirde "arama kartı" neredeyse her pozisyon için evrenseldir.
