Bir satış asistanının mesleği çok zordur ve belirli beceriler gerektirir. Bu nedenle, iş ararken yetkin bir özgeçmiş yazmak çok önemlidir.
Satış asistanı mesleği
Birçok kişi bir satış asistanınınBir bütün olarak şirket için çok az değeri olan düşük seviyeli bir yönetici. Ancak bu hiç de böyle değil. Faaliyetleri ticaretle ilgili olan akıllı ve hesapçı yöneticiler, her zaman ticaret şirketinin ana hedefine - kar elde etmek için güç verebilecek bu tür satıcıları bulmaya çalışırlar.
Bu nedenle, her şeyden önce satış yapabilme kabiliyeti,bir satış asistanının sorumluluğunda olmak. Bu konudaki becerileriniz, en küçük satışlar bile bir özgeçmiş için uygundur. Yalnızca akıllı bir satıcı, ilgilendiği ürünü yalnızca alıcıya satamaz, aynı zamanda şirketin tamamı hakkında iyi bir fikir oluşturabilir. Buna dayanarak, bir satış danışmanı işi için bir özgeçmiş, bir iş arayanın temel niteliklerini taşımalıdır - iletişim becerileri, insanlara hızlı bir yaklaşım ve tabii ki satış becerileri.
Özgeçmiş yazmak için ana kriterler
Herhangi bir özgeçmişin ana noktaları olmalıdır.Bunlar şunları içerir: başvuru sahibinin adı ve soyadı, iletişim bilgileri, eğitimi ve iş deneyimi. Bir satış asistanının özgeçmişi bir istisna değildir. Herhangi bir iş arama sitesinde bir örnek bulunabilir, ancak belirtilen noktalar zorunlu olmalıdır.
İş deneyiminizi anlatırken ana odak noktası şöyle olmalıdır:Satıcı yalnızca müşteriyi satın almaya ikna etmekle kalmayıp aynı zamanda çeşitli program ve tekniklerle de çalıştığı için yaptığınız görevlere göre yapın. Ayrıca daha önce sahip olduğunuz başarıları da belirtin. Büyük bir satış veya büyük bir müşteriyle bir anlaşma imzalamak olabilir. Varsa, bireysel şirketlerdeki deneyiminizden ve kariyer gelişiminizden bahsetmeyi unutmayın. Satış asistanının sorumluluklarına dahil edilecek pek çok şey olduğunu unutmayın. Özgeçmişiniz için daima satış yeteneğinizi vurgulayın.
Özgeçmişin temel amacı
Özgeçmişinizi yazdığınız an,potansiyel işverenlerin hangi sonuçları çıkaracağını düşünün. Bu nedenle satış asistanının planlanan sorumluluklarının en iyi şekilde açıklanması gerekmektedir. İşveren tarafından bir özgeçmişin okunması için bu çok önemlidir. Sizinle ilgili bilgileri okuyan bir çalışan arayan bir kişi sizinle daha yakın iletişim kurmak istemeli, yani sizi bir görüşmeye davet etmelidir.
Bu nedenle, bir süre sonra yanınızda kimse yoksatemasa geçmedi, bu hedefe ulaşılmadığı ve özgeçmişin yanlış düzenlendiği anlamına geliyor. Böyle bir durumda, hatalar üzerinde çalışmanızı ve örneğin bir satış asistanının iş tanımı gibi bazı bilgileri düzeltmenizi öneririz. Özgeçmiş, yanlış bilgiler kullanılarak oluşturulmamalıdır, ancak niteliklerinizi küçümsememelisiniz.
Özgeçmişle ilgili kişisel bilgiler
Her özgeçmiş bir kısa içermelidirkendinizle ilgili bilgilerin yanı sıra sizinle iletişime geçebileceğiniz tüm kişiler. Belirtildiği gibi, adınızı, soyadınızı ve eğitim seviyenizi içerir. Yüksek öğrenim görüyorsanız, üniversiteyi ve mezuniyet yılını belirtmelisiniz. İletişim bilgileri bir telefon numarası ve e-posta adresini içerir. Aynı zamanda asıl ikametgahınızın adresini belirtmenize gerek yoktur, kayıtlı olduğunuz şehri ve vatandaşlığı yazmanız yeterli olacaktır.
Kişisel nitelikler herhangi bir şekilde belirtilmelidir.satış asistanının özgeçmişi. Bu niteliklerin örnekleri için internette de arama yapabilirsiniz. Ancak kişisel oldukları ve bu nedenle tamamen bireysel oldukları akılda tutulmalıdır. Örneğin, programları hızlı bir şekilde öğrenme becerilerinizin yanı sıra bir takımda çalışma becerinizi, dakikliğinizi, dürüstlüğünüzü ve sonuçlar için çalışma becerinizi belirtebilirsiniz. Özgeçmişinizde bu noktaya dikkat etmeyin, çünkü sizden bir kişi ve kişi olarak söz eden odur.
Özgeçmiş yazmada iş deneyimi
Muhtemelen bir özgeçmişteki en önemli nokta şudur:iş deneyimi. Potansiyel işverenlere mesleğinizin geçmişi, öğrendiğiniz beceriler ve daha önce çalıştığınız şirketler hakkında bilgi verir. Bazıları şirketin adını belirtmenin bir anlamı olmadığına inanıyor, ancak bu durumdan uzak. Çalışmayı başardığınız kuruluşlar, çoğu zaman almaya çalıştığınız kuruluşların rakipleridir. Her yönetici daima rakiplerini ve çalışanlarını analiz eder. Rakiplerinin prensiplerini ve çalışanlarına ne öğrettiklerini biliyor. Bu nedenle, bu tür bilgiler belirleyici bir rol bile oynayabilir.
Birlikte çalışma becerileribilgisayar. Çoğu durumda, gerekli yazılımın bilgisi satış asistanının sorumluluğundadır. Özet olarak, tüm bu noktaları mümkün olan en iyi şekilde tanımlamaya çalışın. Bir satıcının mesleği hakkında konuşurken, bir yazar kasa ile çalışma yeteneğinin yanı sıra raporlama bilgisinden bahsetmek gereksiz olmayacaktır. Birçok işveren belirli pozisyonları birleştirmeye çalıştığı için bu becerilere ihtiyacınız olabilir. Ayrıca müşteri bulma olasılıklarınızı ve onların sonraki görüşmelerini açıklayın. Bir ürünü satarken, alıcıyı beraberindeki ürünleri satın almaya kolayca ikna edebileceğinizi belirtmeyi unutmayın. Bu nitelikler, ilk satışlar için çok takdir edilmektedir, bu nedenle bir çalışan seçerken işveren için önemli bir rol oynayabilirler.
