Son yıllarda, kasiyerlik mesleği önemli ölçüdeağ teknolojilerinin gelişmesi ve bir bütün olarak ekonomi nedeniyle değişmiştir. Şimdi şirketin nakit rezervlerini yöneten bir finans uzmanı. Sadece para almak ve çıkarmakla ilgilenmiyor, aynı zamanda menkul kıymetler transfer ediyor, banka plastik kartlarını işliyor. Bazı şirketlerin de elektronik parayla uğraşması gerekiyor. Çoğu zaman, bu uzmanlar aynı anda birkaç mesleği birleştirerek ek görevler üstlenirler.
Kasiyer gereksinimleri
İşverenler, yapabilecek başvuru sahiplerine çok değer verir.dikkatinizi dağıtın, konsantre olun. Bu iş insanlarla iletişimle ilgili olduğundan, çalışan arkadaş canlısı, sosyal olmalı ve aynı zamanda iyi bir stres direncine sahip olmalıdır.
Kişisel niteliklere ek olarak, çalışanlar sıklıklakişisel bir bilgisayar ve özel yazılım kullanma becerisi gerektirir. Çalışanlar nakit işlem yapabilmeli, gerekli belgeleri saklayabilmelidir. Ayrıca, vurgu iş deneyimine sahip olmaktır. Bazı şirketlerde, çalışanların ek olarak İngilizce bilmeleri ve özel eğitim almaları gerekir.
Genel hükümler
Bu pozisyon için işe alınan uzman,teknik bir uygulayıcıdır. Bu işi alabilmek için, başvuru sahibinin ilk mesleki veya orta genel eğitimi tamamlamış olması gerekir. İkinci durumda, çalışanın da özel bir eğitim alması gerekecektir.
Çoğu durumda, işverenler iş deneyimi gerektirmez. Şirket müdürü veya kasiyerin çalıştığı bölüm başkanı, bir çalışanı görevinden alabilir veya çıkarabilir.
bilgi
Kasiyerin iş tanımı şunu gösteriyor:Çalışanın belirli bir bilgiye sahip olması, kuruluşun faaliyetleriyle ilgili tüm yönetim belgelerini incelemesi, banka ve nakit belgeleri konusunda bilgili olması gerekir. Makbuz, ihraç, saklama ve muhasebesi dahil olmak üzere para ve menkul kıymetlerle çalışmaya ilişkin kuralları açıkça bilmelidir.
Kasiyerin iş tanımı şu anlama gelir:Gelen ve giden evrakların nasıl düzenlendiğini, şirkette yazar kasadaki nakit limitlerinin neler olduğunu bilir. Çalışan, şirketin değerlerinin güvenliğini nasıl sağlayacağını, kasa defterinin nasıl tutulacağını, muhasebe belgelerini nasıl hazırlayacağını anlamakla yükümlüdür. Ek olarak, bilgisi bilgisayar ve kişisel bilgisayar kullanımına ilişkin kuralları da içermelidir. İş mevzuatının temellerini, şirketin iç düzenlemelerini, işgücünün korunması ve örgütlenmesiyle ilgili düzenlemeleri bilmelidir.
fonksiyonlar
Kasiyerin görevleri arasında uygulamayı içerirfinansal varlıkların ve değerli varlıkların alınması, muhasebesi ve depolanması ile ilgili işlemler. Organizasyonda dikkate alınan tüm kurallara uygun olarak güvenliklerini izlemelidir. Ek olarak, çalışan evrak işleriyle ve fon ve menkul kıymetlerin alınmasıyla uğraşmakta ve daha sonra çalışanlara maaş ve ikramiye olarak ödenmektedir.
Ayrıca seyahat ödemeleri veŞirketin diğer giderleri, gelen ve giden finansal kaynaklar temelinde doldurulan bir kasa defteri tutulması, tutarın gerçek bakiyesinin muhasebe belgelerindeki verilerle mutabakatı. Kasiyer, harap olan banknotları listeye yazarak değiştirilmek üzere özel mercilere devretmektedir.
görevleri
Kasiyerin görevleri para transferini içerirnakit kayıtlarını tutan koleksiyoncular, kendisine emanet edilen değerleri dikkatli bir şekilde ele almalı ve şirketin varlıklarını davetsiz misafirlerden korumak ve korumak için tüm kurallara uymalıdır. Ayrıca çalışan, görev başında kendisine emanet edilen değerli eşyaların güvenliğini tehdit edebilecek her türlü durumu derhal yönetimine bildirir.
Çalışanın bunu anlamaması çok önemlidir.Kasiyerin güvenlik talimatlarına göre çalışmasının önemli ayrıntıları hangi koşullarda açıklanamaz. Gizli bilgiler, maliyenin saklanması, ne zaman ve nereye gönderileceği, hangi koşullarda taşınacağı, şirketin güvenliğinin nasıl çalıştığı, alarm sistemleri ve kasada çalışanın ne sipariş aldığı hakkında bilgi olarak kabul edilir. Ek olarak, çalışanın işlevleri, üst yönetimden ayrı görevleri yerine getirmektir.
haklar
Kasiyer için işgücü koruma talimatlarıbu pozisyona girerek çalışanın belirli haklara sahip olduğunu varsayar. Faaliyetlerini doğrudan etkileyen üst yönetim yapılarının kararları hakkında bilgi sahibi olabilir.
Üstlerine idare etmelerini teklif etme hakkına da sahiptir.faaliyetlerini daha verimli ve mükemmel hale getirmeye yardımcı olacak işler. Bir çalışan, görevini yerine getirmesi gerekiyorsa, diğer departmanların çalışanlarından kendisi veya yöneticisi adına bilgi ve belge talep edebilir. Üstlerinden kendisine emanet edilen veya verilen yükümlülükleri yerine getirirken doğrudan yardım sağlamalarını talep etme hakkına da sahiptir.
sorumluluk
Kasiyerin iş tanımı şunu gösteriyor:Bir çalışan, işini gereği gibi yapmazsa veya şirket kurallarına uymazsa ülkenin mevcut mevzuatı uyarınca sorumlu tutulabilir. İş görevlerini yerine getirirken İş, İdare veya Ceza Kanununu ihlal etmesi durumunda da cezbedilebilir.
İfşa ettiği için yargılanacakgizli bilgiler ve ticari sırların ihlali. İş Kanunu'nun yürürlükteki kanunlarına uygun olarak, kendi hatası nedeniyle şirket maddi zarara uğrarsa, cezalandırılacaktır. Kendisine emanet edilen değerlerin güvenliğinden de sorumludur. Çalışan, yetkinliğini aşmaktan ve statüsünü kişisel amaçlar için kullanmaktan da sorumludur.
Sonuç
Yukarıda tipik bir kasiyer talimatı var,çalışanın ana noktalarını ve sorumluluklarını içerir. Ancak yönetimin görüşüne göre içeriği, şirketin büyüklüğüne ve çalışanın şirketin refahı için hangi işlevleri yerine getirmesi gerektiğine bağlı olarak değiştirilebilir. Kasiyerin büyük bir sorumluluğu vardır, işini çok dikkatli yapmalı, finansal belgelerde bilgili olmalı ve şirketin varlıklarını uygun şekilde elden çıkarmalıdır.
Çoğu modern organizasyonda kasiyerlersadece nakit ve menkul kıymetlerle değil, aynı zamanda plastik banka kartlarıyla ve hatta bazen elektronik cüzdanlarla da ilgilenirler. Bu nedenle, kasiyerin görev tanımının verdiği görevleri kaliteli bir şekilde yerine getirebilmesi için çalışanın mutlaka belirli bilgi ve becerilere sahip olması gerekir.
