Hur man skriver ett CV: krav, funktioner, prov

Hur skapar jag ett CV?De flesta människor tänker på det här problemet minst en gång i livet. Tillräcklig uppmärksamhet ägnas inte alltid åt detta, men det är värt det. Arbetet kan bli glädje och livets mening och kan bara vara en börda och en daglig besvikelse. Hur kan du korrekt komponera ett CV för att hitta ditt drömjobb? Låt oss ta reda på det.

Bra jobb

Rusa inte för att skicka information om dig själv så snart som möjligtpå jobbplatser. Bestäm först vilken typ av arbete du vill få. När du har valt arbetsriktning ska du inte vara en passiv produkt som arbetsgivaren köper. Välj rätt jobb för dig själv. Idén om hur man skapar ett CV för ett jobb är bäst född i processen att inse vilken typ av anställning du behöver.

För att få denna idé är det bäst att svara på följande frågor skriftligen:

1. Varför behöver du ett jobb?Bryr du dig om karriärstillväxt? Strävar du efter att förbättra din kunskap? Kanske vill du skapa projekt som kommer att fungera för dig i framtiden? Räcker det för dig att få ett visst antal tusentals rubel per månad och du kommer att bli lycklig?
2. Vad vill du göra?Har du fått en utbildning och vill arbeta inom detta område eller vill radikalt ändra din typ av aktivitet? Många letar efter en modell, hur man skapar ett CV för att få den önskade positionen, utan att ta hänsyn till denna punkt. För att komma igång, markera det själv. Betrakta inte detta omöjligt.
3. Betalningsform.Det spelar ingen roll om du har vita löner och sociala garantier, eller är du villig att ta risker för mer pengar? Hur mycket pengar behöver du? Hur mycket tänker du spendera per månad på mat, kläder och underhållning? När du besvarar dessa frågor bestämmer du minsta tröskelvärdet för betalning för ditt arbete.
4. Arbetsschema.Är du redo att arbeta fem dagar i veckan från 9:00 till 18:00 eller skulle du föredra ett skiftschema? Är du redo att dröja varje dag? Kanske är du bara bekväm med fjärrarbetet? Svara bara ärligt. Låt dig inte luras av dig själv.
5. Vacation. Hur många gånger om året planerar du att ta det? Var uppmärksam på om arbetsgivaren tillhandahåller betald ledighet, om det finns en möjlighet att hans fria val.
6. Vilka företag lockar dig?Kända garantister för ett företag med en rik företagskultur eller små företag med en mer informell atmosfär? Om du väljer en arbetsgivare med ett namn får du möjlighet till intern tillväxt. Men i ett lite känt företag går tillväxten vanligtvis mycket snabbare.
7. Arbetsplats. Är du redo att komma dit en timme eller två varje morgon, eller letar du bara efter alternativ i ditt område? För en intressant vakans skull är du kanske redo att flytta till en annan stad?
8. Vad borde vara din arbetsplats. Kommer du att kunna arbeta på ett bullrigt kontor eller behöver du tystnad och ett separat kontor? Kommer du att kunna följa företagets klädkod eller är individualitet viktigare för dig?

Om du har svarat på dessa frågor har du en uppfattning om vad du letar efter. Nu är det dags att tänka på hur man skriver ett CV. Våra rekommendationer hjälper dig att göra detta korrekt.

Hur man skriver ett CV, viktiga punkter

Jag skulle vilja säga några fler ord om det faktum atten sådan sammanfattning. Tror du att detta är detaljerad information om din arbetslivserfarenhet? Med denna inställning kommer din chans att bli märkt att minska med 70 procent. Ett CV är ditt affärsförslag till arbetsgivaren, där du erbjuder att köpa det mest värdefulla du har - din tid.

Sätt dig själv i arbetsgivarens skor.Vad vill han se på ditt CV? Som köpare vill han först och främst se hur affären kommer att gynna honom. Han är intresserad av om han kommer att få tillräckligt med fördelarna med dina lönekostnader. Din uppgift är att reflektera över CV-fördelarna med att arbeta med dig.

Således visar CV ditt värde.som specialist. Därför är det mycket viktigt att göra det attraktivt för arbetsgivaren. Det är nödvändigt att förklara ditt värde i detta skede, eftersom det blir mycket svårare att göra detta under intervjun.

Det finns ingen storlek som passar allayrken. Inget behov av att leta efter hur man skriver ett CV, exempel, recensioner, mallar. Varje CV bör återspegla de nyckelfrågor som arbetsgivaren letar efter svar på. För de lediga platserna som visas är det viktigt att visa hur du tjänade pengar till dina tidigare arbetsgivare, vad var lönsamheten, transaktionshastigheten. Ett stort antal färdigheter och kunskaper är viktiga för det tekniska yrket. För utveckling är kvantitet och kvalitet på genomförda projekt viktigt. Det är viktigt för professionella yrken att återspegla din tillförlitlighet, skicklighet och för media är din unikhet viktig.

Låt oss ta en titt på hur man skriver ett CV. Mall, exempel är inte vårt alternativ. Vi kommer att komponera oss, individuellt, för den valda vakansen.

Börja med ett namn

Det är mest presentabelt att skriva hela efternamnet,För- och mellannamn. Sätt dig själv i arbetsgivarens skor. Vill du bara skriva namnet? Kanske har du något att dölja för att du utan framgång lämnat din tidigare arbetsplats? Ta inte upp onödiga frågor från början.

Vad heter din CV-fil? Mitt CV?Nytt CV? Ivanov? Om så är fallet kommer du säkert att gå vilse bland dussintals samma filer i arbetsgivarens post. Vad händer om det finns flera lediga platser öppna? Det perfekta namnet på en fil med ett CV kan vara: "Ivanov Ivan Ivanovich, finansanalytiker."

Bilden

Var uppmärksam på lämpligheten för ditt valdaFoto. Inga badkläder eller semesterbilder. Lämna dem till familjealbumet. Det är tillrådligt att välja ett porträtt i en affärsmiljö. Det kan vara en professionell fotosession och ett foto från föregående arbetsplats. Foton ser mest attraktiva ut mot en solid vit eller grå bakgrund. Du kan också placera färgfoton, till exempel på ett pass. Det viktigaste är att du måste uppriktigt le till dem.

Med din bild framför mina ögon, efterintervjuer blir det lättare för arbetsgivaren att matcha dig och ditt CV. Om han har ett foto av dig och andra sökande framför sig, allt annat lika (utbildning, erfarenhet, civilstånd och så vidare), väljer han den vars bild på bilden blir mer attraktiv. Och ett leende hjälper till med detta.

Karriärmål

Om du gillade flera lediga platsermåste du skapa och spara ett CV för varje individ. Skriv samtidigt om de erfarenheter och kompetenser som motsvarar just denna position. Detta är i allmänhet en oföränderlig regel när vi pratar om hur man skriver ett CV korrekt: en unik vakans är ett unikt erbjudande från dig.

ersättning

Lön "efter överenskommelse" - koncepttöjbar, vilket leder till risk för att slösa tid. Det är helt acceptabelt att ange en lägre tröskel. Till exempel från 40000 rubel. Människor som arbetar ackord, till exempel frilansare, har råd att skriva ett CV för ett jobb, ett urval som inte innehåller specifika beräknade inkomster.

En intressant punkt med diskussionen om löner försjälva intervjun. Alla rekommendationer ropar att genom att fråga om lönen förlorar vi väldigt mycket i arbetsgivarens ögon. Men det är upp till kandidaten att fråga om detta. Om lönen inte anges i jobbet är det bäst att ställa frågan i slutet av intervjun. Det är helt acceptabelt att fråga vilken lön en kandidat som ansöker om den föreslagna positionen kan förvänta sig.

Personlig information

Bostadsort och distrikt i CV: n angerär nödvändigt, men gatan, huset och lägenhetsnumret är inte alls nödvändigt. Ett vanligt misstag när man skriver ett CV för ett jobb är att ange civilstånd och närvaro av barn. Det är inte professionellt att lägga upp personlig information i ett jobbbjudande. Proverna som presenteras på Internet för förfrågan "hur man skriver ett CV korrekt" är långt ifrån idealiska och är föråldrade i många avseenden, inklusive detta.

Kontakta oss

I detta avsnitt är det önskvärt att vara lika mycketöppna. Du måste ange ditt e-postadress, mobilnummer och möjligheten att ta emot meddelanden via Skype, vibe osv. Glöm inte positioneringen. Om din sociala mediesida är professionell kan du länka till den. Om din personliga post heter "sun dog Yandex. Ru", är det bättre att ha en mer neutral post. Det anses också vara oetiskt att ange aktuell arbetsplats i företagets e-post CV.

bildning

Lista i omvänd ordning alla handledning.institutioner som du tog examen från. Och ange också alla genomförda utbildningar, kurser, MBA, masterkurser. Om du har deltagit i en mästarkurs om filtull och söker anställning som anbudsspecialist bör du inte ange denna typ av utbildning.

Arbetslivserfarenhet

Det är också lämpligt att lista dessa uppgifter iomvänd ordning. Det är värt att beskriva de tre eller fyra senaste jobben. Var uppmärksam på de uppgifter du redan har utfört i tidigare jobb och planera att utföra ditt nya jobb.

Det finns inget behov av att ange exakta datum för att lämna och lämna arbetet, det räcker med en månad och ett år. Kom ihåg att ta med följande punkter:

• Branschen för det företag du arbetade för.
• Antal anställda.
• Antalet anställda i din underordning (för chefer).

Om din erfarenhet verkar otillräcklig för digönskad position, försköna inte ditt CV med funktioner som du inte utförde. Du behöver inte skriva om fiktiva platser i ditt arbete.

Om du hade olika positioner i ett företag är det bättre att lista dem separat, med angivande av den specifika positionen och tidpunkten för dess genomförande.

Färdigheter, personliga egenskaper, hobbyer

Om du anger datorkunskaper, dåskriv bara de program som kan vara användbara för att uppfylla ditt framtida ansvar. Detsamma gäller personliga egenskaper. I hobbykolumnen bör du inte ange mer än 3-4 hobbyer, annars kan frågan uppstå hur du kommer att få tid att arbeta.

Det är värt att skriva om kunskaper i ett främmande språk till dem som åtminstone kan hålla en konversation i det. Engelska med ordbok har inte citerats av arbetsgivare på länge; automatiska översättare kan göra det.

rekommendationer

En mycket viktig del av CV. Om du har arbetat för ett företag i mer än tre år räcker det inte med en kontakt. Två, tre är optimala.

I detta avsnitt kan du också ange partners som du har utvecklat goda relationer med under projekten, de som kan bekräfta din professionalism.

Nu finns det en tendens att gå bort från praktiken med rekommendationer i CV. Åsikterna varierar mycket, så bestäm själv om du vill inkludera domare i ditt fall.

Färdigheter och prestationer

Detta är kanske den viktigaste delen av CV. Och om den är tom eller innehåller några allmänna fraser, tänk på att du har gjort jobbet förgäves.

Det är önskvärt att översätta alla dina prestationer i antal: ökad försäljning med 40% på två år, optimerade logistikkostnader och minskat dem med tre gånger.

Här är det värt att nämna professionella utmärkelser: årets chef, bästa operatör i april etc.

Om det inte framgår av din arbetserfarenhet att du har varit stegvis, anslut dessa block och spegla dina framsteg med prestationer.

Hur man skriver ett CV: exempel på design

Vi har redan pratat om filnamnet, nu kan duta en titt på CV från insidan. Att hitta en standardmall och skriva ett CV för ett jobb är inte svårt, men du måste ändå följa rekommendationerna.

Formatering till ett bord är en dålig idé.Denna teknik används ofta av företrädare för tekniska yrken för att betona professionalism inom sitt område. Men detta format ger praktiskt taget inte möjlighet att avslöja sig själv som kandidat. Om vi ​​pratar om hur man komponerar rätt CV för ett jobb, exkludera omedelbart exempel med registrering i en tabell.

Ditt CV bör se enkelt och enkelt ut.Använd inte färgade teckensnitt. Om du vill markera något, gör det djärvt. Det optimala teckensnittet är Arial, storlek 10–12. Tider rekommenderas inte längre för användning eftersom samhället byter till sans serif-teckensnitt. Därför ser dokument som använder det senare ut som föråldrade och mycket formaliserade.

Allt som kan tas med i listan, såsom ansvar, bör göras på detta sätt. Inga besvärliga kommaseparerade listor.

Språket i CV bör vara enkelt och enkelt.Det värsta du kan tänka dig är att skriva om dina jobbbeskrivningar. Att skriva ett CV för ett jobb skapar inte ett dött dokument fullt av byråkrater. När allt kommer omkring kan det läsas av en rekryterare, personalspecialist, regissör som inte är bekant med dina yrkesfel.

Vanligtvis förbereder arbetsgivaren ett tryckt CV, men det är inte överflödigt att ta med två exemplar till intervjun.

Svåra anställningsfrågor

Hur man skriver ett CV om din arbetserfarenhet inte är detperfekt? Kanske hade du en lång paus från jobbet, ingen högre utbildning eller så bytte du ofta jobb. Om din erfarenhet inte överensstämmer med arbetsgivarens förväntningar, är det osannolikt att ett CV kommer att fixa det. Det är värt att komma ihåg att detta bara är en återspegling av dina verkliga framgångar och prestationer. Fokusera därför på vad du har uppnått i tidigare jobb.

Ansök om ett nytt jobb med ett färdigten uppfattning om vad du behöver uppnå för att imponera på nästa arbetsgivare. Vi upprepar än en gång, du bör inte fuska på ditt CV, bara fylla i fakta som mer än kompenserar för svagheter. Och de kommer säkert att fråga dig om dem.

I händelse av frekventa byten av platser av samlingsprovetEtt CV för ett jobb kan bli en kombinerad form av reflektion över erfarenhet. Detta är en form där flera arbetsplatser med liknande position och funktioner kombineras till en. Låt dig bara inte röra dig med en sådan teknik.

Om du väljer att ändra aktivitetsfältet.Vi arbetade på ett ställe men vill åka till ett annat. "Jag vill verkligen" är inte det mest attraktiva erbjudandet för en arbetsgivare. Hur du skriver eller skriver ett CV för ett jobb i det här fallet är inte din fråga. Din uppgift är att bevisa din önskan, och för detta måste du ha åtminstone lite erfarenhet. Det första steget för dessa kandidater är att överväga en praktikplats. Gratis eller billigt - beror på vilket företag du väljer. Ja, detta är ett definitivt offer, men det kommer att löna sig genom att få den eftertraktade positionen.

Du kan försöka komma överens med de minsta förlusterna. Skapa till exempel en bra portfölj. Det kommer inte vara överflödigt i något av alternativen.

Du arbetade länge i samma företag utan befordran,vill gå till en annan och bli ledare där. Även här kommer inte ett mirakel att hända. Hur skriver jag ett CV i det här fallet? Om du vill leda - bevisa att du kan göra det. Starta projekt, amatörkonstaktiviteter, företagsevenemang, vad som helst, och spegla det i ditt framtida CV.

Du är student eller examen. Skriv sedan mer om din utbildning och erfarenhet. Lista alla dina praktikplatser, praktikplatser, deltidsjobb.

Det är bäst att göra en praktikplats med ett företag av intresse för dig medan du fortfarande studerar på seniorkurser, men om du inte har gjort det tidigare är det nu dags.

Din arbetserfarenhet är inte den mest presentabla.Ofta generas människor för att indikera erfarenhet av nätverksmarknadsföring, men många användbara färdigheter kan läras av det. Sällskaplighet, förmåga att ringa samtal, övertalning och presentationsförmåga.

Du kan prata om den godkända utbildningen. Det skiljer sig inte så mycket från nätverksmarknadsföring från utbildning av säljchefer.

Frilans och entreprenörskap var ditt huvudinkomst? Sedan vid intervjun kommer de att vara mycket försiktiga med dig. De flesta arbetsgivares ställning är frågan, vad fick en person att överge sitt eget företag? Fel? Det här är inte de bästa antaganden som en arbetsgivare gör när han anställer dig.

Vad gör du, hur man skriver ett CV i dettafall? Fokusera på din mångsidiga och användbara erfarenhet, organisation och förmåga att planera, lösa problem. Det viktigaste för dig är att visa din beredskap och önskan att bli en del av laget.

Din utbildning är inte professionell.Snälla sluta tänka på det. De flesta av de högre utbildningsinstitutionerna ger antingen inte alls eller ger en liten grad av kunskap och färdigheter som krävs för genomförandet av praktiska aktiviteter. Det vet alla arbetsgivare. Var inte rädd för specifika områden. Kom ihåg att när du skriver ett CV för ett jobb kommer inte kompetensmodellen att vara din utbildning utan din förmåga och erfarenhet.

Överföringsbrev

Vi diskuterade hur man skriver ett CV för ett jobb. Låt oss diskutera följebrevet nu. Många kandidater är inte medvetna om att det finns ett sådant kraftfullt verktyg.

För närvarande kan ett personligt brev varabifoga till CV direkt på webbplatserna när du ansöker om en ledig plats. Om du skickar ditt CV till arbetsgivarens post är det troligt att du bifogar det som en separat fil.

Detta dokument är en fantastisk chans att visa sig självidealisk kandidat. Det är värt att skriva i brevet att du har bekantat dig med vakansen och företaget, gör det tydligt varför du är bäst lämpad för arbetsgivaren och gör också ett incitamenterbjudande.

Till exempel: "God eftermiddag, Olga Yurievna!Jag har noggrant läst beskrivningen av copywriterjobbet och ditt företags webbplats. Jag tror att jag passar utmärkt för dig och kan lösa de uppgifter som krävs. Jag har sex års erfarenhet av medicin, specialiserat på laboratoriediagnostik. Jag kan självständigt lägga till artiklar på webbplatsen, göra layout. Själv är jag mamma till två barn och jag är intresserad av ämnena barns hälsa. Förutom copywriting, jag är bekant med ämnet för webbplats sökmotor marknadsföring, jag kan skriva mycket hög kvalitet seo-optimerade texter, jag är alltid glad att delta i intressanta projekt. Jag ser fram emot att höra från dig om en bekväm form av intervju, där du kan övertygas om min erfarenhet, kunskap och förmåga att effektivt lösa arbetsproblem. "

Ett personligt brev är ett underbart sättbevisa dig själv som person, visa ditt intresse och sticka ut i mängden konkurrenter. Skriv korrekt ett CV för ett jobb, ett exempel på utförande är ett CV med ett personligt brev.

Var inte rädd för att spendera för mycket tid på varje arbetsgivare, för hur mycket ansträngning du spenderar nu kommer att avgöra ditt framtida välbefinnande.

Var och hur man letar efter arbete

Lita inte på en källa, du måste prova alla alternativ. Vi erbjuder de mest populära anställningarna:

• De mest uppenbara är populära söksidorarbete. Det är värt att välja beroende på volymen lediga platser som presenteras i din stad. En liten nackdel med sådana webbplatser är att exempel på hur man skriver ett CV korrekt kommer att tillhandahållas av dessa webbplatser själva. Trots detta är det värt att placera på dem.
• Branschportaler. Dessa webbplatser besöks ofta av arbetsgivare, så det är definitivt värt att lägga upp ditt CV där, särskilt om du planerar att arbeta i en viss bransch.
• Det är en bra idé att kontakta ett stort antalarbetsgivare är en branschmässa eller konferens. Här kan du se företagets anställda, se hur de arbetar på sin monter, utvärdera kvaliteten på företagets presentation på marknaden. Här kan du få personliga kontakter eller be om att skicka ditt CV till HR-avdelningen.
• Sociala nätverk.Det är möjligt och nödvändigt att rapportera om sökandet efter arbete i sociala nätverk, först innan det är viktigt att ordna din profil. Lagen om tio handskakningar har ännu inte annullerats. Detta gäller även de som söker arbete, även utanför nätverket. Det har blivit vanlig praxis för arbetsgivare att se de personliga profilerna för sina kandidater. Ett annat plus kan vara att du i det här fallet inte behöver tänka på hur man korrekt skriver ett CV för ett jobb.
• Mycket kontroversiell åsikt i vårt landutvecklat om rekryteringsbyråer. Någon anser att deras specialister är tomgångar, utan vilka du enkelt kan göra utan, någon tvärtom - oföränderliga assistenter. Om du känner till en bra rekryterare borde du faktiskt inte försumma denna chans.

Om intervjun

Detta är den viktigaste delen av din anställning. Vi har övervägt kraven för att skriva ett CV. Låt oss nu prata om hur man beter sig vid ett möte med en arbetsgivare eller hans representant.

Låt oss börja i ordning.De ringer dig med ett erbjudande att komma för en intervju. Om du just nu arbetar på ett företag som du ska lämna, ska du inte boka en tid i en viskning eller med en kvävd röst. Säg mig ärligt att det är obekvämt för dig att prata nu och du kommer att ringa tillbaka vid en sådan tid. Ring exakt när du lovade.

Bestäm plats och tid för mötet.Om något inte är klart, ring tillbaka och klargör. Kanske krävs ett pass eller pass för att komma in i byggnaden. Det är inte alls skamligt att be om vägbeskrivning i svåra fall.

Bestäm exakt rutten och restiden tillmötesplatser. Försök att inte vara sen, och om detta händer, ring omedelbart och varna. Kanske kommer ditt möte att planeras om en annan dag. Om du anlände tidigare, skynda dig inte till kontoret, det är bättre att gå längs gatan eller vänta i bilen. Kanske en annan kandidat intervjuas just nu.

Studera företaget noga innan intervjun.Allt du kan hitta på Internet är viktigt - antalet anställda, högsta tjänstemän, recensioner, verksamhetsområde. Om företaget representeras av butiker, försök besöka dem för att se hur arbetet görs på plats.

All denna information du kan använda underintervjuer som visar exakt vad som lockar dig till företaget och hur du kan vara till nytta för det. En sådan medvetenhet gör att du sticker ut från mängden konkurrenter.

När det gäller portföljen, översvämma inte din arbetsgivare med en lavin av material. Nog 3-5 specifika eller det mest framgångsrika arbetet.

Förbered din egen presentation:ett tydligt och koncist redogörelse för din erfarenhet och professionella framgång. Om du lyckades skapa korrekt ett CV för ett jobb, håll provet framför dig. Reproducera det bara inte ordet. En intervju är inte ett förhör utan ett jämlikt samtal. Var lugn, självsäker och vänlig.

På kvällen, förbereda kläderna där dugå till en intervju. Oavsett väderförhållanden bör det vara affärsstil. För män - en kostym med slips. För kvinnor - knälång eller något lägre kjol krävs strumpor eller strumpbyxor. En kvinna ska ha en enkel vardaglig frisyr, inga sjöjungfrur med lös hår, en snygg, mjuk manikyr krävs. Detta är oumbärliga regler för etikett. Denna klädkod är dock inte lämplig för alla lediga platser. Du kanske tar ett jobb där dina prioriteringar är snygga och flashiga kläder. Detta måste också tas med i beräkningen.

I själva intervjun kan frågor ställas inte baraom din erfarenhet och färdigheter. Till exempel kan en blivande säljare bli tillfrågad vad han kommer att göra om han avslutar en affär, men logistiken misslyckas med honom och produkten finns inte i lager i tid. Det finns inga rätta eller felaktiga svar på sådana frågor. Vanligtvis använder arbetsgivare sådana fall för att kontrollera om kandidatens handlingsstil passar dem.

Och ett sista bra tips:var noga med att sova lite innan intervjun. Ta ditt jobbval lugnt. Kom ihåg att du inte kom för att fråga arbetsgivaren utan valde honom, precis som han gjorde för dig. Om något inte passar dig har du all rätt att vägra, även om du fick ett jobbbjudande. Välj bara det företag som ger dig tillfredsställelse och glädje.