Pre úspech v práci, biznise a osobnom živote niekedy nestačí len vedieť nadviazať kontakt s okolitými ľuďmi a odolať manipulátorom. Niekedy treba vedieť ísť do útoku.
Tento je zaujímavý a veľmi atraktívnyľudí bažiacich po moci otázka, ako riadiť ľudí, vždy znepokojovala predstaviteľov rôznych profesií: manažérov, politikov, sektárov, psychoterapeutov, obchodníkov. Vysoká potreba takýchto vedomostí poskytla štúdium problematiky viacerými vedami: predovšetkým manažmentom a psychológiou.
A dnes otázka - ako riadiť ľudí, máviacero odpovedí. Manipulácie na druhej strane tvoria 90 % všetkých metód riadenia ľudí, o ktorých ľudstvo uvažuje. Sú účinné a jednoduché, pretože sú založené na psychologických zákonitostiach. Každý človek podlieha pocitom: niekedy sme ambiciózni a každý chce uznanie a rešpekt. Tu sa hrajú manipulátori – na základné pocity a potreby človeka.
Zvyšných 10 % môže byť poskytnutých právom nasledovnenazývané „energetické systémy“. Podľa prívržencov tejto podivnej teórie (vedecky nepodloženej): na svete existuje vyššia myseľ a jej dotykom sa môžete vymaniť z parazitických spojení a stať sa manažérom svojho života, osudu a ľudí okolo vás. Za energetického parazita prívrženci tejto teórie označujú tých, ktorí sa naučili napájať sa na energiu ľudí okolo seba, živiť sa ňou v prospech seba. Táto ideologická teória nie je založená na vedecky odvodených a overených vzorcoch ľudského správania, na rozdiel od manipulácie. Ale stále existuje a je taký obľúbený u väčšiny ignorantov len preto, že sľubuje rýchly výsledok. Ale bohužiaľ, iba prax a psychologické znalosti vám môžu dať to, čo chcete.
Schopnosť riadiť ľudí je polovica úspechu vo všetkých sférach ľudského života. Nie je prekvapujúce, že každý chce tieto metódy dokonale ovládať.
Preto nová otázka – ako sa naučiť hospodáriťľudia? Odpoveď psychológa bude jednoznačná: v extrémnych prípadoch manipulovať a nikdy neublížiť. Toto je hlavný princíp práce prívržencov humánnej vedy. Zástupcovia iných profesií však toto rozlúčkové slovo zanedbávajú. Manažérov aj politikov zaujíma len 100% výsledok dosiahnutia stanoveného cieľa.
Do akcie sa preto nepúšťajú len jednoduché.manipulácie (zle zahalené, hranie na city vlastné každému, napríklad na túžbu potešiť, byť uznaný), ale aj zložité psychické útoky zamerané na konkrétnu osobu, berúc do úvahy jej psychické vlastnosti. Útok sa tak nazýva aj preto, lebo jeho sila časom narastá a poskytuje trvalý výsledok cieleného zásahu na inú osobu. „Najskromnejší“ príklad takéhoto útoku je obsiahnutý v známom aforizme: „Mnohokrát opakovaná lož sa stáva pravdou.“
V posledných rokoch sa aktívne vydávajú audio kurzy,knihy popisujúce rôzne manipulačné techniky a boli vyvinuté špeciálne školiace programy (napríklad techniky predaja alebo techniky efektívnej komunikácie medzi realitným maklérom a klientmi). Posledný spôsob výučby je najúčinnejší. V skupine ľudí túžiacich po učení sa manipulácií získava každý účastník školenia potrebné zručnosti v praxi. Zostáva len priviesť ich na úroveň zručností.
Áno, existuje niekoľko trikov, ako riadiť ľudí.Je celkom možné ich zvládnuť. Človek musí neustále trénovať na všetkých okolo, najprv kvôli skúsenostiam a potom kvôli konkrétnemu hlavnému cieľu. Ale stojí to za to? Koniec koncov, inteligentný človek nebude padať na manipulácie (aspoň jednoduché) a potom stratíte dôveru príbuzných, priateľov, kolegov, partnerov ...
Oveľa lepšie je naučiť sa úprimne vyjednávaťdiskutovanie o problémoch, ich potrebách s blízkymi a dokonca aj partnermi. Takto sa budujú najsilnejšie vzťahy: na vzájomnom porozumení (hľadajte spoločnú reč), na schopnosti robiť kompromisy (styčné body záujmov), na schopnosti prejaviť svoj názor a akceptovať názor niekoho iného.
Navyše moc nad ostatnými je nebezpečná.Točí sa jej hlava a postupne strácate ľudskosť: schopnosť sympatizovať, vcítiť sa. V popredí sú len ich vlastné záujmy. Vždy si však musíte pamätať, že nie slabí ľudia sa poddávajú kontrole. Každý má chvíľku slabosti. A jedného dňa sa manipulátor stretne so silnejšou osobnosťou a stane sa obeťou ...
Preto namiesto hľadania odpovede na otázku, ako riadiť ľudí, je lepšie naučiť sa brániť manipulátorom a podporovať úprimnosť, vážiť si dôverné vzťahy.
