Klasifikácia temperamentu, produkovaná dvomapred pol tisíc rokmi sa Hippokrates stal abecedou všetkých moderných psychológov. Schopnosť predvídať možnú reakciu človeka na danú situáciu výrazom tváre, gestami a niekedy aj fyzičkou je pre každého manažéra či personalistu veľmi dôležitá. Vlastníctvo takejto zručnosti vám umožňuje správne rozdeliť povinnosti v tíme a zveriť prácu každému podľa jeho schopností.
Hippokratova zásluha spočíva v tom, že sa izolovalhlavné typy postáv ľudí. Sú štyri, v čistej, rafinovanej forme, každý z nich je mimoriadne vzácny, ale niektoré zvyčajne prevládajú, ovplyvňujú selektívnu pracovnú schopnosť vo vzťahu k povolaniu a určujú psychologickú mikroklímu.
Najpríjemnejší „vo všetkých ohľadoch“ členoviakolektív sú považované za sangvinika. Na prvý pohľad sú ich zásluhy také vysoké, že takýchto ľudí môžete len obdivovať. Niekedy sa niektorým vodcom zdá, že iné typy postáv vôbec nie sú potrebné, chcú zhromaždiť nejakých sangvinikov do tímu. Sú kreatívni, neustále pridávajú nové nápady, so všetkými vychádzajú vďaka svojej prirodzenej spoločenskosti, sú priateľskí, optimistickí, vtipní, ľahko prispôsobiví zmenám a veľmi energickí. Pri bližšom pohľade na sangvinika je však ľahké nájsť jeho vážne nedostatky. Schopnosť nechať sa uniesť novým nápadom sa celkom logicky spája s rýchlou stratou záujmu oň, a teda aj nedostatkom túžby vec dotiahnuť do konca. Sangvinici sú veľmi dobrí vo vytváraní nápadov a vykonávaní najkreatívnejších oblastí práce.
Flegmatickí ľudia sa zdajú byť plní svojej úplnostinaopak - akýsi trapas, všetko robia pomaly a postupne. Vôbec neradi rozprávajú, málokedy gestikulujú a keď si zvykli na určitý spôsob života, každú zmenu v ňom vnímajú ako nepriateľské zasahovanie. Takáto pasivita, ktorá sa na prvý pohľad javí ako zlá vlastnosť, je vlastne veľmi cenná vlastnosť. Vytrvalosť flegmatika a jeho metodická schopnosť pracovať sa dá veľmi dobre využiť pri usilovnej práci, keď iné typy charakterov ľudí pravdepodobne nezapadnú. Môže byť zriedkavý, ale dokáže sa stať skutočným tvrdým pracovníkom, všetko závisí od schopnosti vodcu správne stanoviť úlohu.
Melancholici sa zdajú byť nešťastníakvizícia pre tím. Spájajú pomalosť s nevyrovnanosťou a rýchlym temperamentom a pri všetkej svojej podráždenosti sú zvyčajne veľmi leniví. Je ľahké uraziť melancholika bez toho, aby to chcel. Iniciatívy - nula, ale perekalmut s jeho reptaním celý tím za neho - dvojica maličkostí. Ale človek by sa nemal ponáhľať, aby sa zbavil takého pracovníka. Melancholici sú veľmi talentovaní a keď ich ocenia, dokážu zázraky. Nie sú to ťažné kone, ale klusáci, len sa musia vedieť riadiť.
Cholerici sú mimoriadne energickí a aktívni, ichnie je možné si predstaviť niekde na okraji, a nie v hustote vecí. Schopnosť rýchlo sa zorientovať v situácii a urobiť rozhodnutie, aj keď nie vždy optimálne, vytrvalosť a vôľa dotiahnuť akýkoľvek obchod do konca sa spája s agresivitou a vznetlivosťou a sebavedomie so sebavedomím. Nálada sa veľmi často mení. Cholerici sa nevedia uskromniť, ale po výbuchu hnevu sa rýchlo stiahnu. Podriadení takýchto šéfov spravidla milujú, ak sú inteligentní, a nenávidia, ak nie sú. A tak sa, bohužiaľ, stáva, že cholerický blázon je najstrašnejším vodcom.
Toto sú hlavné typy postáv ľudí.Nie sú medzi nimi dobré ani zlé, v prírode je všetko racionálne. Stáva sa, že človek nie je na svojom mieste a najčastejšie tým trpí on sám.
Moderná psychiatria zvažuje typyzvýraznenie charakteru podľa teórie nemeckého profesora Karla Leonharda, ale základom tejto klasifikácie je a priori patológia každého človeka. Napriek vágnosti hranice oddeľujúcej chorých ľudí od zdravých chcem naozaj veriť, že väčšina ľudí okolo nás je stále normálna.
