Vedenie je životná pozícia.Je to vlastné ľuďom, ktorí sú schopní riadiť si svoj vlastný čas. Vedúci sa neustále venuje sebarozvoju, realizuje svoje nápady, organizuje prácu iných ľudí. Ďalej sú uvedené rôzne typy vedenia.
Organizačný vodca sa líši v tomvníma potreby tímu ako svoje vlastné, aktívne sa podieľa na živote tímu. Tento človek je plný optimizmu, je si istý, že väčšina problémov sa dá ľahko vyriešiť. Ľudia ho nepochybne nasledujú, pretože im vzbudzuje dôveru. Tím je presvedčený, že ich vedúci môže ponúknuť iba skutočne užitočné nápady a činy. Tento človek nevedie iba organizáciu, môže na svoje chyby upozorniť ktoréhokoľvek zo svojich tímov a zároveň sa vinník ani neurazí. Naopak, bude sa snažiť pracovať lepšie a efektívnejšie. Takmer v ktoromkoľvek kolektíve sú takí neformálni vodcovia.
Vedúci tvorca vie, ako vidieť nové nápady.Vždy rieši problémy, ktoré sa ostatným zdajú neriešiteľné a niekedy dokonca nebezpečné. Táto osoba nebude rozkazovať, nič nútiť. Pozve na diskusiu, pohotovo prejaví myšlienku tak, aby prilákala divákov.
Naďalej zvažujeme typy vedenia.Bojovník - vždy si je istý sám sebou. Toto je človek so silnou vôľou. Vodca smelo stretáva neznáme, nebezpečenstvo, sebavedome vstupuje do boja o svoju myšlienku. Negatívnou vlastnosťou takého človeka je, že nemá dostatok času na to, aby najskôr premyslel každý krok, snaží sa urobiť všetko rýchlo.
Vodca diplomata je vyjednávací génius.Ak taký človek využije svoje schopnosti a vedomosti na zlo, potom ho možno ľahko nazvať zadkom intrigy. Vždy si všetko uvedomuje, pozná situáciu, všetky skryté detaily, klebety a klebety. Tieto informácie mu umožňujú určitým spôsobom ovplyvňovať každú osobu. Najradšej organizuje osobné stretnutia alebo rokovania s rovnako zmýšľajúcimi ľuďmi. Ak má pocit, že niečo ohrozuje jeho plány, môže odvrátiť pozornosť vplyvných ľudí na iný objekt. Z neho bude vynikajúci vodca, ak bude ovplyvňovať tím slušnými spôsobmi.
Aké ďalšie typy vodcovstva existujú?Utešiteľ - pripravený pomôcť každému v ťažkých časoch. Ľudia sú k nemu priťahovaní, pretože majú pocit, že sa ich neurazí. Takýto človek je zdvorilý, vie sa vcítiť, je nápomocný.
Existujú aj typy politického vedenia.Existujú demokratickí a autoritárski vodcovia, ktorí ich delia do týchto kategórií podľa toho, ako sa správajú k svojim podriadeným. Pokiaľ ide o rozsah vodcovstva, je možné vyčleniť vodcov strany, triedy a národných vodcov. Moderná politológia identifikuje nasledujúce typy vedenia:
1. Vodca - nositeľ normy - vodca vidí realitu zvláštnym spôsobom. Predstavuje ideál vodcu pre obyvateľstvo. Ľudia s veľkým potešením idú po ceste, ktorú naznačil.
2. Vodca sluhov - Zameriava sa na túžby a potreby svojich ľudí. Vždy koná v mene svojich voličov.
3. Vedúci-predajca - vedúci, ktorý je schopný ziskovo „predať“ svoje nápady. Voliči okamžite vidia výhodu daného kandidáta oproti ostatným.
4. Vodca-hasič - je zameraný na naliehavé a naliehavé problémy más. Tento vedúci je vždy pripravený riešiť konkrétne situácie, len čo sa o nich dozvie.
Medzi vodcami väčšinou neexistujú jasné obrazy.stretáva. Každý vedúci kombinuje 2 - 3 charakteristiky súčasne, ale v rôznych pomeroch. Vyššie uvedená typológia vodcovstva sa teda nemôže vzťahovať v čistej podobe na konkrétnu osobu. Historické fakty potvrdzujú, že pôvodne charizmatický vodca sa môže postupne zmeniť na nenávideného tyrana a diktátora.
