Kedy idú na materskú dovolenku, ak je tehotenstvo ťažké?

Tehotenstvo nie vždy prejde bez toxikózy,nevoľnosť a iné ochorenia. Častejšie mladá žena zažíva nepohodlie, únavu, ospalosť už v prvom trimestri. Kedy teda idú na materskú dovolenku, ak už v prvom mesiaci nie je dostatok síl pracovať?

Podľa zákona ide žena na materskúdovolenka v siedmom mesiaci tehotenstva. Od tejto chvíle, od 30 týždňov, môže poberať materské dávky. Ak sa očakávajú dve alebo viac detí, nástup na materskú dovolenku sa začína 28. týždňom. Termín však určuje váš pôrodník.

O koľkej idú na materskú dovolenkuak nemáš silu pracovať?

Najčastejšie môže prvé tehotenstvo prebiehať snepríjemné príznaky: silná toxikóza, únava, ospalosť, apatia, bolesť v podbrušku, odlúčenie sietnice, plačlivosť, zášť. V takom prípade môže akákoľvek nepríjemná komunikácia so šéfom alebo klientom viesť k krvácaniu a potratu. Potom môžete podľa pracovného zákona nastúpiť na materskú dovolenku od 11. týždňa, ale šéf má plné právo na to, aby ste ju neplatili.

V štátnych štruktúrach ide vedenieústupky tehotným zamestnankyniam a môžu takúto materskú dovolenku platiť, avšak v súkromných organizáciách šéfovia prepustia ženu bez hotovostných platieb, čo v konečnom dôsledku ovplyvňuje výšku materských dávok. Ako si v tomto prípade udržať zdravie a nestratiť peniaze?

1. Choďte na riadnu práceneschopnosť.Na gynekológii je tehotná žena registrovaná od 6. týždňa, čo je spojené s možným potratom, a práceneschopnosť z dôvodu tehotenstva je možné získať až v 20. týždni. Až do tejto doby certifikát neuvádza príčinu vášho ochorenia, takže v práci sa s osobitnou túžbou ženy nikto nedozvie o jej chúlostivej situácii. Ak ale tehotenstvo spôsobuje poruchy videnia, chrbtice, tlaku, obráťte sa na terapeuta, ktorý vám v čase vyšetrenia poskytne práceneschopnosť.
2. Striedajte práceneschopnosť a odchádzajte do práce. Aby bolo možné platiť b / l v plnej výške, je potrebné ísť po pracovnej neschopnosti do práce a ak sa stav zhorší, vyhľadajte lekára.
3. Vezmite si ďalšie 4 týždne dovolenky v 26. týždni. Podľa zákona môže byť ročná dovolenka čerpaná pred alebo po materskej dovolenke.
4. Veľkosť vyhlášky závisí od typu tehotenstva,závažnosť pôrodu a počet detí. Takže pri normálnom pôrode pre matku s jedným dieťaťom je vyhláška 140 dní, zatiaľ čo komplikácie počas pôrodu sa k vyhláške pripočítajú cisársky rez 10 - 16 dní, presný čas však určujú lekári. Kedy odchádzajú matky, ktoré porodili viac ako jedno dieťa, na materskú dovolenku? Podľa zákona je ich materská dovolenka 194 dní.

Každá teda začína materstvom inakdovolenka. Koľko týždňov nastúpiť na materskú dovolenku si určuje lekár a tehotná sama. Mnoho ľudí sa napríklad poradí nielen s gynekológom, ale aj s účtovníkom, ktorý sa pýta na výšku ich príspevku, pričom odchádza v konkrétnom mesiaci. Toľko žien odchádza neskôr na materskú dovolenku.

Napríklad s platom 9 tisíc rubľov,príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka pri odchode z neplateného výnosu od 11. týždňa bude asi 1 500 rubľov, zatiaľ čo pri striedaní práceneschopnosti, ročnej dovolenky a odchodu do práce bude dávka asi 3 500 rubľov . Pre matku je preto taký rozdiel v platbe v hotovosti značný.

Kedy odchádzajú na materskú dovolenku?Odpoveď bude v každom prípade individuálna. Ak sa žena cíti dobre, môže pracovať až do konca, ak je tehotenstvo ťažké, potom v počiatočných štádiách využite jednu z možností materskej dovolenky. V žiadnom prípade sa nebojte konzultovať s gynekológom, účtovníkom a konzultantom na inšpekcii práce.