Ao preencher um livro de trabalho, é necessário distinguir entre os conceitos de mudança e correção. Os primeiros indicam a adição de entradas corretas, as últimas são correções de entradas erradas.
Correcções no livro: capa
Quando o registro do livro de trabalho é feito empela primeira vez, é necessário que a primeira página (capa) contenha as informações corretas sobre o sobrenome, nome, patronímico e data de nascimento da pessoa que entra na obra. Uma vez que o documento não inclui uma fotografia, esta informação será de particular importância. Esta informação determina a quem o documento pertence.
Princípios para alterarlivro de trabalho, não fornecido em qualquer lugar. No entanto, as regras de documentação dizem que registros errados não podem ser corrigidos. Assim, uma entrada incorreta torna o documento inválido e o livro de trabalho deve ser substituído. Uma exceção à regra é o caso quando um funcionário alterou os dados do passaporte. Em uma situação semelhante, novos dados são gravados sobre os dados antigos e um link é indicado, o que evidencia esse fato.
Ao preencher um livro de trabalho, ele é carimbadoempresas. Muitas vezes há discordâncias relacionadas às entradas no capítulo “Informações sobre o trabalho”. Muitas vezes, os funcionários iniciantes cometem erros nesta seção ao preencher um caderno de trabalho. Alguns indicam que o empregado nunca trabalhou em qualquer lugar e que ele não tem experiência de trabalho. Isso não está totalmente correto. Primeiro, faça um registro que indique um pedido de emprego. Acontece que muitos não sabem que as informações contidas no livro de trabalho devem obedecer às ordens do chefe. O documento deve ser feito registros de emprego, o nome da unidade, profissão e posição.
Informações sobre a duração do modo de teste ou contratotrabalho, condições salariais, comentários, a natureza do trabalho e outras condições não estão escritas no livro de trabalho. A exceção é fazer entradas relacionadas à transferência para outra posição ou se o empregado for transferido para outro empregador. Nesse caso, as palavras sobre emprego são complementadas com a entrada “na ordem da tradução”.
Correções no livro de exercícios: registro de amostra de trabalhadores combinando
As informações simultâneas são registradasregistro de emprego no local de trabalho principal somente a pedido do empregado. Mas às vezes acontece que uma pessoa já tenha concluído o trabalho de meio período, mas quer que os dados sejam indicados no livro de trabalho. Em tal situação, informações em tempo parcial são indicadas após informações sobre o trabalho principal - mesmo que esse registro tenha uma data anterior.
O documento não registra dados temporáriostraduções. Somente se a transferência temporária se transformar em um trabalho permanente, esse fato será registrado no livro de trabalho. Neste caso, as datas das transferências permanentes e temporárias devem ser indicadas.
Correcções no livro: exemplos relativos ao conteúdo
Se a entrada no livro de trabalho estiver incorretaé necessário reescrever e explicar por que as correções são feitas. Não deve haver correções, rasuras e frases como “fé corrigida”.
Se a data estiver incorreta ao inserir o trabalho, as seguintes correções são feitas na pasta de trabalho: um link para o número do registro inválido é criado e a data correta é indicada próxima a ele.
Se a entrada estiver faltando, correções no livro de trabalho são feitas em uma nova linha, indicando as informações ausentes, e são certificadas com a assinatura do funcionário e do selo.
Ao destruir cadernos de trabalho, deve ser elaborado um ato indicando essa ação.
