Gestão é um sistema de princípios, métodos, formasgerenciamento da organização, projetado para aumentar a eficiência da produção e aumentar a lucratividade da empresa. O gerenciamento é aplicável ao gerenciamento de negócios de qualquer empresa ou empresa na esfera de produção de bens e serviços. Na maioria das vezes, o gerenciamento é estudado como uma disciplina projetada para formular os princípios básicos do gerenciamento. Mas a administração também é um campo de atividade profissional e até mesmo um campo de pesquisa científica. Nesse sentido, distingue os objetivos e funções da administração, seus vários tipos e tarefas específicas.
As metas e objetivos da administração variam.O objetivo é o resultado das atividades da organização, um determinado ponto que deve ser alcançado. Os objetivos que a gerência estabelece para o desenvolvimento da organização são as principais diretrizes para a empresa como um todo. O estabelecimento de metas é baseado em hipóteses e previsões. Um resultado positivo no futuro dependerá da precisão das previsões e da fundamentação das hipóteses. Quanto maior o componente temporal da previsão, mais difícil é fazer suposições e apresentar hipóteses, mais incerto o futuro.
As tarefas incluem um período de tempo específico.para cumprir ou alcançar certos objetivos. Uma tarefa é uma certa sequência de tarefas, cujo cumprimento leva à consecução de um objetivo. Portanto, consideramos as metas e objetivos da administração em mais detalhes.
Os objetivos gerais da administração são a previsão,planejar e alcançar os resultados planejados. O objetivo fundamental do gerenciamento de qualquer organização é garantir a lucratividade dessa organização. Também distingue objetivos como gerenciamento da produção, divulgação do potencial do pessoal e seu uso, melhorando as habilidades da equipe e estimulando-as. O objetivo do gerenciamento é o gerenciamento, que se concentra no resultado positivo final e na atividade bem-sucedida de toda a organização.
Naturalmente, para cada organização individualO conceito de sucesso está associado a diferentes metas e objetivos. Portanto, as metas e objetivos do gerenciamento de diferentes organizações podem e devem ser diferentes. Uma empresa de sucesso não é necessariamente uma grande corporação. Talvez a conquista de tamanhos "grandes" não esteja nas tarefas prioritárias da organização, mas a conquista das metas estabelecidas indica plenamente o sucesso de uma pequena empresa. Existem até organizações que, após concluir todas as tarefas, deixam de existir. Mas com mais freqüência, é claro, é importante que uma organização se apegue ao mercado o maior tempo possível.
A tarefa do gerenciamento é o desenvolvimento e teste de abordagens científicas projetadas para garantir um trabalho estável e eficaz da organização, na prática. Além disso, existem tarefas como:
- a formação da produção de bens e serviços focada na demanda do consumidor.
- atrair especialistas altamente qualificados para o trabalho.
- motivação dos funcionários para cumprir efetivamente suas funções, melhorando as condições de trabalho e aumentando os salários.
- determinação da estratégia de desenvolvimento da empresa;
- desenvolvimento de metas e planos para sua consecução.
- determinação dos recursos e métodos necessários para sua provisão.
- implementação da função de controle.
Deve-se notar imediatamente que metas e objetivosa administração em geral e as metas e objetivos da administração estratégica têm muito em comum, mas ao mesmo tempo existem diferenças significativas. A gestão estratégica é a seguinte: criar uma visão estratégica para o desenvolvimento da organização, estabelecer metas, desenvolver uma estratégia, analisar os resultados e ajustar metas e objetivos, bem como visão estratégica.
