Karrierevalgspørsmål er av interesse for mange innbyggere.Folk ønsker ikke bare å tjene mer, men også å bli realisert, å oppnå suksess, å tjene respekt i samfunnet. Og det nåværende utbruddet av patriotisme fører til at unge mennesker streber etter makt. Det er ønskelig at disse menneskene forstår hva et offentlig verv er. Dette er en nødvendig betingelse for ikke å få alvorlige problemer i stedet for suksesser. La oss se hva som er forskjellen mellom en embetsstilling og andre anvendelsessteder av egen styrke. Man bør starte med å se på maktstrukturen.
Hvorfor trenger du en stat
Fra selve navnet på konseptet det gjelderdet følger at det skal utføres en rekke funksjoner som befolkningen har delegert til overbygningen. Slik defineres staten i vitenskapen. Folk samles for å gjøre livet lettere å organisere. De gir rett til å styre prosessene til spesielle strukturer kalt staten. Systemet er for tiden komplekst og forgrenet.
Et offentlig kontor er et arbeidssted ide strukturene som er ansvarlige for utviklingen av samfunnet. Formålet med systemet er det samme: å opprettholde orden og muligheter for progressive transformasjoner på alle livets områder. For dette opprettes lover og andre dokumenter som er bindende for ansatte og innbyggere. Tekstene og essensen deres er rettet mot implementeringen av utviklingsprogrammer, slik det er forstått av de menneskene som er med på å ta viktige beslutninger.
Slik sett er et offentlig kontoret tannhjul i systemet som påvirker livet på landet. Mekanismen skal i teorien fungere perfekt, ikke gi alvorlige feil. Derfor er tjenestemenns virksomhet strengt regulert og overvåket. Disse menneskene er forpliktet til å adlyde mange regler, inkludert i deres personlige liv.
Ansvar i offentlig tjeneste
En viktig forutsetning for utførelsen av verv for evtarbeid er deres forståelse. Knapt noen vil krangle med dette. Stillinger i et statlig organ skiller seg fra andre ved at folk har ansvar for hele landet. Systemet som genererer og implementerer løsninger har ikke rom for feil. Folk som kjenner historien er godt klar over konsekvensene av feiltrinn eller feil.
Faktum er at samfunnet stadig krevertilstander av noe. Noen er ikke fornøyd med fordeler, andre trenger muligheter, og andre igjen vil ikke tåle det de mener er urettferdige regler. Dette er helt normalt. Systemet er imidlertid forpliktet til å løse alle spenningspunkter, å forhandle med innbyggerne. En kritisk masse av misfornøyde mennesker kan føre til et sammenbrudd av staten. Og under nåværende forhold betyr dette blodsutgytelse.
Det viser seg at et offentlig kontor erstort ansvar, inkludert for medborgeres liv. Og uansett hvilket område en person jobber i, representerer han hele systemet i sitt lille område. Offentlig fred avhenger av hans avgjørelser.
Konseptet med offentlig embete
Den grunnleggende filosofiske siden ble sortert ut,nå er det nødvendig å se på de byråkratisk-strukturelle spørsmålene. Tjenestemannsstillinger er de vanlige jobbene som systemet organiserer. Dette gjøres gjennom utforming av en rekke dokumenter. Det vil si at et statlig organ vedtar en bemanningstabell som inneholder en stillingsliste. Hver av dem er tildelt referansevilkårene. På bakgrunn av dette dannes instrukser som arbeidstakeren ikke har rett til å fravike.
Alt er strengt i offentlig tjenesteregulert, det vil si byråkratisert. Hvis instruksen for eksempel sier at en ansatt plikter å ta imot borgere og skrive protokoller, så vil han bli bedt om dette. Og han får ikke lov til å løse andre problemer på offisielt nivå. Kontroll over aktivitetene til personer som representerer staten utføres i samsvar med lovene og intraavdelingsdokumentene som disse instruksjonene gjelder.
Tegn på regjeringsposisjoner
Systemet består av murstein, de sammenlignes ogsåmed tannhjul av en kompleks mekanisme. Ikke alle som jobber i denne enorme strukturen er offentlig ansatte. Et eksempel er lederens sekretær. Denne personen tar ikke beslutninger, han er en teknisk arbeider. Og offentlige stillinger har følgende tegn:
- De er en del av organisasjonsstrukturen.
- De overtar en del av kompetansen til staten.
- De er en stivt fast strukturell enhet, beskrevet av dokumenter, uavhengig av personen som okkuperer den.
- De har rett til å ta avgjørelser på vegne av staten.
Tittelen på stillingen skal gjenspeile essensen av autoriteten. Den ansatte som okkuperer det, handler strengt i samsvar med loven, det vil si at han er forpliktet til å vite det.
Hva er offentlige kontorer
Systemet som organiserer aktivitetene til et stort land har mange oppgaver og funksjoner. Hun velger ut folk til å gjøre en bestemt jobb. Derfor er regjeringens posisjoner forskjellige i:
- typer aktiviteter;
- omfang av kompetanse;
- metoder for substitusjon.
I tillegg er det vanligvis angitt om hun er opptatt ellerledig. Det er mulig å erstatte et offentlig verv etter avtale eller på konkurransegrunnlag. Dette bestemmes av spesielle forskrifter som beskriver en spesifikk celle i systemet. For eksempel utnevnes assistenten til den føderale ministeren, og personalspesialisten til regional- eller distriktsadministrasjonen velges på konkurransebasis.
Statlige sivile stillinger
Effektivt arbeid må organiseres i landetmange tjenester. I henhold til loven "Om den russiske føderasjonens statstjeneste" utføres etableringen av stillinger, hvis ansvar inkluderer disse oppgavene. Disse jobbene faller inn i fire kategorier:
- ledere;
- assistenter;
- to typer spesialister.
Hver har sin egen kompetanse.Så lederne og deres stedfortreder er ansvarlige for arbeidet til institusjoner og deres strukturelle inndelinger på føderalt nivå, deres territorielle divisjoner. Hjelpere eller rådgivere letter arbeidet til den første av de beskrevne kategoriene. Spesialister er fagfolk innen et bestemt område. De organiserer arbeidet med et snevert fokus i samsvar med ansvarsfordelingen. Tilbyr spesialister inkluderer regnskapsførere, mennesker, dokumenthåndtering, bedriftsledere og andre.
Føderale regjeringskontorer
Det skal bemerkes at Russland er et stortet land som består av mange fag. Siviltjeneste er like komplisert. Skille kategorier av arbeidere, som regel, i henhold til finansieringskilden. Så de embetsmennene som mottar penger fra sentralbudsjettet er føderale. Plasseringen av orgelet de jobber i kan være hva som helst. Imidlertid er de underlagt føderale lover, samt ordre og ordre fra hovedstaden. Dette er en spesiell kategori ansatte som utfører funksjonene til staten som helhet. De konstituerende enhetene i forbundet har også egne ansatte som mottar penger fra lokale budsjetter. Disse menneskene utfører statens funksjoner på en "nedskalert" skala. Det vil si at deres kompetanse strekker seg bare til et bestemt fag som opprettet stillingen.
Krav til kandidater til offentlige verv
Systemet overvåker nøye at mennesker, sinrepresentantene utførte sine oppgaver på et tilstrekkelig nivå. Dette arbeidet utføres på lovnivå. Det vil si at rettsakten beskriver hvem som kan ansettes i stillingen som tjenestemann. Det må være statsborger i den russiske føderasjonen, dyktig, voksen og uten kriminalitet. En person som aksepterer et oppdrag forplikter seg til å underkaste seg ganske strenge restriksjoner. De er beskrevet i ovennevnte lov (art. 17). Spesielt har embetsmenn forbud mot å drive virksomhet, kjøpe visse aksjer, bruke en posisjon til å berike seg selv og motta privilegier. For eksempel kan en utenlandsreise på bekostning av en tredjepart anses som et brudd på denne artikkelen. Å ta bestikkelser er også uakseptabelt, i tillegg til å tilby betalte tjenester til interesserte parter, opp til konsultasjon av bedrifter og organisasjoner.
