Sertifikat for midlertidig funksjonshemming for en ansatt: skjema, funksjoner og anmeldelser

Sertifikat 095 om midlertidig arbeidsuførhetsertifiserer det faktum at den ansattes manglende evne til å utføre profesjonelle oppgaver i bedriften. Dette dokumentet er utstedt av en kompetent medisinsk institusjon. Skjemaet for et sertifikat for midlertidig arbeidsuførhet bekrefter gyldigheten av årsakene til fravær fra jobben, som unngår anvendelse av disiplinære sanksjoner mot en person. Tenk nærmere på egenskapene til dokumentdesign.

funksjoner

Midlertidig skjema for funksjonshemminglar deg avgjøre forholdet til arbeidsgiveren. Fravær fra arbeid uten god grunn er kjent for å være et brudd på disiplin i virksomheten. For dette sørger arbeidskodeksen for visse sanksjoner. Dette betyr at årsakenes gyldighet må dokumenteres.

I tillegg brukes den aktuelle referansen.for ytelser for midlertidig uførhet. I seg selv er det ikke grunnlaget for periodisering av beløp. For regnskapsføring er imidlertid informasjonen som hjelpen inneholder viktig. Beregningen av midlertidige uføretrygd utføres under hensyntagen til antall tapt dager. Det er denne informasjonen som er nødvendig for spesialister.

Liste over omstendigheter

Sertifikat for midlertidig arbeidsuførhet utstedes i visse tilfeller:

1. Når en sykdom oppdages hos en ansatt.
2. I tilfelle en borger får en skade som forhindrer fortsettelse av profesjonell aktivitet.
3. Når det blir nødvendig å ta vare på en slektning med en alvorlig sykdom eller et lite barn.
4. Ved erklæring om karantene.
5. Når helsen til en gravid ansatt forverres.
6. I en situasjon med behovet for å få spa-behandling.
7. Når du gjennomfører en rettsmedisinsk undersøkelse.
8. Om nødvendig proteser under stasjonære forhold.

Gyldighetsdatoer

Skjemaet for et sertifikat for midlertidig arbeidsuførhet fylles ut i samsvar med de fastsatte reglene. Dokumentet er utarbeidet av behandlende lege. Papirets varighet er 15 dager.

Regionale lover kan inneholdebestemmelser som gjør det mulig å fylle ut dokumentet av en tannlege eller lege. I dette tilfellet vil imidlertid sertifikatet for midlertidig arbeidsuførhet være gyldig i 10 dager. Forlengelse av de fastsatte tidsfrister er også tillatt ved lovbestemmelser. For dette må innbyggeren gjennomgå en undersøkelse. Det utføres av en medisinsk kommisjon.

Hvem kan få dokumentet?

Sertifikat for midlertidig arbeidsuførhet utstedesalle borgere, utenlandske inkludert de som er ansatt i bedrifter som opererer i Russland. Den kan også fås av enheter registrert i den territorielle inndelingen av arbeidsformidlingen. Og i de tilfeller som er fastlagt av normene, kan dokumentet fås av militært personell.

Hvem har ikke rett til å utstede et sertifikat?

Dokumentet kan ikke tegnes:

1. Sykepleiere.
2. Personalet på blodtransfusjonsstasjonen.
3. Sanatoriumsarbeidere.
4. Rettsmedisinske eksperter.
5. Paramedikere og leger som jobber med ambulansen.

Et sertifikat for midlertidig funksjonshemming utstedes av både offentlige og private klinikker som har lisens til å utføre medisinsk virksomhet.

Viktige poeng

Lovverket pålegger vissekrav til det beskrevne dokumentet. Spesielt må et sertifikat for midlertidig arbeidsuførhet ha et registreringsnummer. Under den er den registrert i en spesiell regnskapsbok. Informasjon fra attesten overføres til pasientens polikliniske journal. Det oppbevares i institusjonens register.

Hvordan hjelpen ser ut

Øverst til høyre i det beskrevne dokumentetkoden for skjemaet og institusjonen som leverer dokumentet er påført. Nedenfor er navnet - "Hjelp" - og registreringsnummeret. Dokumentet viser datoen for registreringen, informasjon om innbyggeren som den er utstedt for. Sertifikatet må inneholde informasjon om foretaket der pasienten jobber, fullt navn, fødselsår, bostedsadresse.

Diagnosen er obligatorisk.Det er nå nye regler for registrering av sykdommer. Hver diagnose på sertifikatet for arbeidsuførhet tilsvarer en spesifikk kode. Dette ser ut til å være gjort for å bevare konfidensialiteten til pasientinformasjon. Ifølge leger var det først vanskeligheter med å fylle.

Den nedre delen av sertifikatet inneholder perioden isom emnet var sykemeldt. Hvis perioden ble forlenget, angis tilsvarende antall dager (eller måneder i tilfelle komplekse sykdommer). Sertifikatet må sertifiseres av legens signatur.

Design spesifikasjoner

Når du fyller ut dokumentet, svart ellermørkeblått blekk. Dokumentet må inneholde inntrykk av tre segl: en medisinsk institusjon, en lege og en spesiell for slike dokumenter. Den første er festet i nederste venstre hjørne, den andre - til høyre, ved siden av spesialistens signatur. Standard utskrift for referanser skal være til stede øverst til venstre. Ifølge eksperter er det aktuelle dokumentet det enkleste å fylle ut.

Utgave

For å få et sertifikat, må en borger besøkelege ved å avtale tid. På institusjonens registreringskontor får han poliklinisk kort ved fremvisning av passet. Resultatene av undersøkelsen vil bli registrert i den. Hjelpen inneholder all informasjonen ovenfor. Datoen for legebesøket er den første dagen med sykefravær. Som regel vil spesialisten utpeke en oppfølgingsavtale. Hvis det blir en forbedring ved neste besøk og legen bestemmer at pasienten kan fortsette å jobbe, vil sykefraværet være stengt. Datoen for slutten av arbeidsuførhetsperioden er dagen sertifikatet utstedes til pasienten.

Varighet av sykdom

Lengden på sykefraværet avhenger avarten av den identifiserte patologien, tilstedeværelse eller fravær av komplikasjoner. Det er visse normer for antall dager som kreves for behandling. De er etablert av Helsedepartementet:

1. ARVI - 3-8 dager.
2. Ulike typer influensa - 6-10.
3. Forverringer av vaskulær dystoni - 5-7.
4. Gastritt - 3-8.
5. Pankreatitt - opptil 10.
6. Otitis - 5-7.
7. Angina - 6-14.
8. Bronkitt - 10-14.
9. Lungebetennelse - opptil 29 dager (uten utnevnelse av en spesialkommisjon).

konklusjon

Et sertifikat for arbeidsuførhet er primærtdokument. Informasjonen i den må være pålitelig. I praksis kan det være tilfeller der en ansatt leverer et fiktivt dokument. For eksempel, hvis han trenger å rettferdiggjøre fraværet fra jobben, henvender han seg til en lege han kjenner, som skriver ut en attest. Det skal bemerkes at slike handlinger er ulovlige og medfører ansvar, inkludert kriminelle. Hvis en borger er virkelig syk, vil varigheten av fraværet fra jobben bli bestemt av legen. I noen tilfeller kan det ta lang tid.