Hvordan skrive et CV: krav, funksjoner, prøve

Как составить резюме?De fleste tenker på dette problemet minst en gang i livet. Dette er ikke alltid tilstrekkelig oppmerksomhet, men det er verdt det. Arbeid kan bli glede og meningen med livet, og kan bare være en belastning og daglig skuffelse. Hvordan korrekt komponere en CV for å finne din drømmejobb? La oss finne ut av det.

Bra jobb

Ikke hastverk med å legge ut informasjon om deg selv så snart som muligpå jobbsider. Bestem først hva slags arbeid du vil gjøre. Etter å ha valgt arbeidsretningen, ikke vær et passivt produkt som arbeidsgiveren kjøper. Velg riktig jobb for deg selv. Ideen om hvordan du lager en CV for en jobb, er best født i ferd med å innse hvilken type sysselsetting du trenger.

For å få denne ideen, er det best å svare på følgende spørsmål skriftlig:

1. Hvorfor trenger du en jobb?Bryr du deg om karrierevekst? Streber du på å forbedre kunnskapen din? Kanskje du vil lage prosjekter som vil fungere for deg i fremtiden? Er det nok for deg å motta et visst antall tusen rubler i måneden, og du vil være lykkelig?
2. Hva vil du gjøre?Har du fått en utdanning og ønsker å jobbe på dette feltet eller ønsker å endre type aktivitet radikalt? Mange mennesker leter etter en modell, hvordan lage et CV for å få ønsket posisjon, ikke tar hensyn til dette poenget. For å komme i gang er det bare å merke det selv. Ikke vurder dette som umulig.
3. Betalingsform.Har det noe å si om du har hvite lønn og sosiale garantier, eller er du villig til å ta risiko for mer penger? Hvor mye penger trenger du? Hvor mye planlegger du å bruke per måned på mat, klær og underholdning? Når du besvarer disse spørsmålene, bestemmer du minimumsgrensen for betaling for arbeidet ditt.
4. Rute.Er du klar til å jobbe fem dager i uken strengt fra kl.9.00 til 18.00, eller foretrekker du skiftplan? Er du klar til å somle hver dag? Kanskje bare fjernarbeid passer deg? Bare svar ærlig. Ikke unger deg selv.
5. Ferie. Hvor mange ganger i året har du tenkt å ta det? Vær oppmerksom på om arbeidsgiveren gir betalt permisjon, om det er en mulighet for hans frie valg.
6. Hvilke selskaper tiltrekkes du av?Kjente forretningsgarantier med en rik bedriftskultur eller mindre selskaper med mer uformelle omgivelser? Ved å velge en arbeidsgiver med navn får du muligheten for intern vekst. Imidlertid er veksten i et lite kjent selskap vanligvis mye raskere.
7. Plassering av arbeidet. Er du klar for å komme dit en time eller to hver morgen, eller leter du bare etter alternativer i ditt område? Kanskje av hensyn til en interessant stilling er du klar til å flytte til en annen by?
8. Hva skal være din arbeidsplass. Vil du kunne jobbe på et støyende kontor, eller trenger du stillhet og et eget kontor? Vil du være i stand til å overholde selskapets kleskode, eller er individualitet viktigere for deg?

Hvis du svarte på disse spørsmålene, har du en ide om hva du leter etter. Nå er det på tide å tenke på hvordan du skriver et CV. Våre anbefalinger vil hjelpe deg med å gjøre dette riktig.

Hvordan skrive et CV, viktige punkter

Jeg vil gjerne si noen flere ord om det faktum atet slikt sammendrag. Tror du dette er detaljert informasjon om din arbeidserfaring? Med denne holdningen vil sjansen din for å bli lagt merke til falle med 70 prosent. Et CV er ditt forretningsforslag til arbeidsgiveren, der du tilbyr å kjøpe det mest verdifulle du har - tiden din.

Sett deg nå i arbeidsgivers sko. Hva vil han se på CV-en din? Som kjøper vil han først og fremst se hvordan avtalen vil komme ham til gode. Han er interessert i om han vil få nok utbytte av lønnskostnadene dine. Din oppgave er å reflektere over CV-fordelene ved å jobbe med deg.

Dermed viser CV-en din verdi.som spesialist. Derfor er det veldig viktig å gjøre det attraktivt for arbeidsgiveren. Det er nødvendig å erklære verdien din på dette stadiet, fordi det vil være mye vanskeligere å gjøre dette under intervjuet.

Det er ingen størrelse som passer alleyrker. Du trenger ikke se etter hvordan du skriver et CV, eksempler, anmeldelser, maler. Hvert CV skal gjenspeile de viktigste spørsmålene arbeidsgiveren leter etter svar på. For ledige stillinger som vises, er det viktig å vise hvordan du tjente penger til dine tidligere arbeidsgivere, hva var lønnsomheten, hastigheten på transaksjonene. Et stort antall ferdigheter og kunnskap er viktig for teknisk yrke. Mengden og kvaliteten på implementerte prosjekter er viktig for utviklingen. Det er viktig for profesjonelle yrker å gjenspeile påliteligheten, dyktigheten og for media er det unike.

La oss ta en titt på hvordan du skriver et CV. Mal, eksempel - ikke vårt valg. Vi vil komponere oss individuelt for den valgte stillingen.

Start med et navn

Det er mest presentabelt å skrive hele etternavnet,For- og mellomnavn. Sett deg selv i arbeidsgivers sko. Vil du bare skrive navnet? Kanskje du har noe å skjule fordi du uten hell forlot ditt forrige arbeidssted? Ikke løft unødvendige spørsmål helt fra begynnelsen.

Hva heter CV-filen din? Min CV? Nytt CV? Ivanov? I så fall vil du absolutt gå deg vill blant dusinvis av de samme filene i posten til arbeidsgiveren. Hva om det er flere ledige stillinger åpne? Det ideelle navnet på en CV-fil kan være "Ivanov Ivan Ivanovich, finansanalytiker."

bilde

Vær oppmerksom på hensiktsmessigheten til ditt valgteet foto. Ingen badetøy eller feriebilder. Legg igjen dem til familiealbumet. Det anbefales å velge et portrett i forretningsmessige omgivelser. Det kan være en profesjonell fotosession og et bilde fra forrige arbeidssted. De mest attraktive fotografiene ser ut på en solid hvit eller grå bakgrunn. Du kan også plassere fargebilder, for eksempel som på et pass. Det viktigste er at du oppriktig må smile til dem.

Med bildet ditt for øynene mine, etterintervjuer, vil det være lettere for en arbeidsgiver å matche deg og ditt CV. Hvis han har et bilde av deg og andre søkere foran øynene, alt annet likt (utdanning, erfaring, sivilstand, og så videre), vil han velge den som bildet på bildet vil være mer attraktivt. Og et smil vil hjelpe til med dette.

Karriere mål

Hvis du likte flere ledige stillingerarbeidsgiver, så må du opprette og lagre et CV for hver enkelt. Samtidig skriver du om erfaringene og kompetansene som tilsvarer denne posisjonen. Dette er vanligvis en uforanderlig regel når vi snakker om hvordan du skal skrive et CV riktig: en unik stilling er et unikt tilbud fra deg.

kompensasjon

Lønn "etter avtale" - konseptutvidbar, noe som fører til risikoen for å kaste bort tid. Det er helt akseptabelt å indikere en lavere terskel. For eksempel fra 40.000 rubler. Folk som jobber akkord, for eksempel frilansere, har råd til å skrive et CV for en jobb, hvorav et utvalg ikke inneholder spesifikke estimerte inntekter.

Et interessant poeng med diskusjonen om lønn forselve intervjuet. Alle anbefalingene roper at ved å spørre om lønnen, taper vi veldig mye i arbeidsgiverens øyne. Men det er opp til kandidaten å spørre om dette. Hvis lønnen ikke er oppført i jobben, er det best å stille spørsmålet på slutten av intervjuet. Det er helt akseptabelt å spørre om lønnen en kandidat som søker på den foreslåtte stillingen kan forvente.

Personlig informasjon

Bostedsby og distrikt i CV-en indikererer nødvendig, men gaten, huset og leilighetsnummeret er slett ikke nødvendig. En vanlig feil når du skriver et CV for en jobb er å indikere sivilstand og tilstedeværelse av barn. Det er ikke profesjonelt å legge ut personlig informasjon i et jobbtilbud. Prøvene som presenteres på Internett for forespørselen "hvordan du skriver et CV riktig" er langt fra ideelle og er utdaterte i mange henseender, inkludert dette.

Kontakt oss

I denne delen er det ønskelig å maksimereåpen. Du må oppgi e-post, mobilnummer og muligheten til å motta meldinger via Skype, vibe osv. Ikke glem posisjonering. Hvis siden for sosiale medier er profesjonell, kan du lenke til den. Hvis din personlige e-post kalles "solhund Yandex. Ru", er det bedre å ha en mer nøytral. Det anses også som uetisk å indikere det nåværende arbeidsstedet i bedriftens e-post CV.

dannelse

Liste i omvendt rekkefølge all treninginstitusjoner du ble uteksaminert fra. Og angi også alle gjennomførte opplæringer, kurs, MBA, mesterklasser. Hvis du har gått på en mesterklasse om tovingull og søker stilling som anbudsspesialist, bør du ikke angi denne typen utdanning.

Arbeidserfaring

Det anbefales også å liste opp disse dataeneomvendt rekkefølge. Det er verdt å detaljere de tre eller fire siste jobbene. Vær oppmerksom på de oppgavene du allerede har utført i tidligere jobber, og planlegg å utføre i din nye jobb.

Det er ikke nødvendig å oppgi de nøyaktige datoene for å forlate og forlate jobben, det er nok en måned og et år. Husk å ta med følgende punkter:

• Virksomheten til selskapet du jobbet for.
• Antall ansatte.
• Antall ansatte i underordningen din (for ledere).

Hvis opplevelsen din virker utilstrekkelig for degønsket posisjon, ikke pynte CV-en med funksjoner du ikke utførte. Du trenger heller ikke å skrive om fiktive arbeidssteder.

Hvis du hadde forskjellige stillinger i ett selskap, er det bedre å liste dem hver for seg, og angi den spesifikke stillingen og tidspunktet for gjennomføringen.

Ferdigheter, personlige egenskaper, hobbyer

Hvis du indikerer datakunnskaper, daskriv bare de programmene som kan være nyttige for å oppfylle ditt fremtidige ansvar. Det samme gjelder personlige egenskaper. I hobbykolonnen bør du ikke angi mer enn 3-4 hobbyer, ellers kan spørsmålet oppstå hvordan du finner tid til å jobbe.

Det er verdt å skrive om kunnskap om et fremmed språk til de som i det minste kan holde en samtale i det. Engelsk med ordbok er ikke sitert av arbeidsgivere på lenge, automatiske oversettere kan gjøre det.

anbefalinger

En veldig viktig del av CV-en. Hvis du har jobbet for et selskap i mer enn tre år, vil ikke en kontakt være nok. To, tre er optimale.

I denne delen kan du også indikere partnere som du har utviklet et godt forhold til under prosjekter, de som kan bekrefte profesjonaliteten din.

Nå er det en tendens til å bevege seg bort fra praktiseringen av anbefalinger i CV-en. Meningene varierer veldig, så bestem deg selv om du vil inkludere dommere i ditt tilfelle.

Ferdigheter og prestasjoner

Dette er kanskje den viktigste delen av CV-en. Og hvis den er tom eller inneholder et par generelle setninger, må du vurdere at du har gjort arbeidet forgjeves.

Det anbefales å oversette alle prestasjonene dine i tall: økt salg med 40% på to år, optimaliserte logistikkostnader, redusert med tre ganger.

Her er det verdt å nevne profesjonelle priser: årets leder, beste operatør i april osv.

Hvis det ikke fremgår av arbeidserfaringen at du har vært inkrementell, kobler du disse blokkene og gjenspeiler fremgangen din med prestasjoner.

Hvordan skrive et CV: prøve design

Vi har allerede snakket om filnavnet, nå kan duta en titt på CV fra innsiden. Det er ikke vanskelig å finne en standardmal og skrive et CV for en jobb, men du må fortsatt følge anbefalingene.

Tabbing er en dårlig idé.Denne teknikken brukes ofte av representanter for tekniske yrker for å understreke profesjonalitet innen sitt felt. Men dette formatet gir praktisk talt ikke anledning til å avsløre seg selv som kandidat. Hvis vi snakker om hvordan du skal komponere riktig CV for en jobb, ekskluder eksempler med registrering i en tabell umiddelbart.

CV-en din skal se enkel og grei ut.Ikke bruk fargede skrifttyper. Hvis du vil markere noe, må du gjøre det fet. Den optimale skrifttypen er Arial, størrelse 10–12. The Times anbefales ikke lenger for bruk, ettersom samfunnet bytter til sans serif-skrifter. Derfor ser dokumenter som bruker sistnevnte utdaterte og høyt formaliserte ut.

Alt som kan inngå i listen, for eksempel ansvar, bør gjøres på denne måten. Ingen vanskelige kommaseparerte lister.

Språket i CV-en skal være enkelt og greit. Det verste du kan tenke deg er å skrive om stillingsbeskrivelsene dine. Å skrive et CV for en jobb er ikke å lage et dødt dokument fullt av byråkrater. Tross alt kan den leses av en rekrutterer, personalspesialist, direktør, som ikke er kjent med det kompliserte i ditt yrke.

Vanligvis forbereder arbeidsgiveren et trykt CV, men det vil ikke være overflødig å ta med to eksemplarer til intervjuet.

Vanskelige ansettelsesproblemer

Hvordan skrive et CV hvis arbeidserfaringen din ikke er detperfekt? Kanskje du hadde en lang pause fra jobben, ingen høyere utdanning, eller du byttet ofte jobb. Hvis din erfaring ikke samsvarer med arbeidsgivers forventninger, er det lite sannsynlig at et CV vil løse det. Det er verdt å huske at dette bare er en refleksjon av dine virkelige suksesser og prestasjoner. Fokuser derfor på det du har oppnådd i dine tidligere jobber.

Søk om en ny jobb med en klaren ide om hva du trenger å oppnå for å imponere din neste arbeidsgiver. Vi gjentar nok en gang, du bør ikke jukse i CV-en din, bare lager opp fakta som mer enn kompenserer for svakheter. Og du vil helt sikkert bli spurt om dem.

I tilfelle hyppige endringer av steder av samleprøvenEt CV kan bli en kombinert form for refleksjon over erfaring. Dette er en form der flere jobber med lignende stilling og funksjoner kombineres til en. Bare ikke la deg rive med med en slik teknikk.

Hvis du bestemmer deg for å endre aktivitetsfeltet.Vi jobbet ett sted, men ønsker å gå til et annet. "Jeg vil virkelig" er ikke det mest attraktive tilbudet til en arbeidsgiver. Hvordan du skriver eller komponerer et CV for en jobb i dette tilfellet er ikke ditt spørsmål. Din oppgave er å bevise ditt ønske, og for dette må du ha minst litt erfaring. Det første trinnet for disse kandidatene er å vurdere praksis. Gratis eller billig - avhenger av selskapet du velger. Ja, dette er et visst offer, men det vil lønne seg ved å få den ettertraktede stillingen.

Du kan prøve å komme sammen med de minste tapene. Lag for eksempel en god portefølje. Det vil ikke være overflødig i noen av alternativene.

Du jobbet lenge i samme selskap uten forfremmelse,vil gå til en annen og bli leder der. Også her vil ikke et mirakel skje. Hvordan skriver jeg et CV i dette tilfellet? Hvis du vil lede - bevis at du kan gjøre det. Start prosjekter, amatørkunst, bedriftsarrangementer, hva som helst, og reflekter det i fremtiden din.

Du er student eller utdannet. Skriv deretter mer om din utdannelse og erfaring. Liste over alle dine praksisplasser, praksisplasser, deltidsjobber.

Det er best å gjøre en praksisplass med et selskap av interesse for deg mens du fortsatt studerer på seniorkurs, men hvis du ikke har gjort dette før, er det nå tiden.

Din arbeidserfaring er ikke den mest presentable.Ofte er folk fla over å indikere erfaring med nettverksmarkedsføring, men mange nyttige ferdigheter kan læres av det. Kommunikasjonsferdigheter, evne til å ringe kaldt, overtalelses- og presentasjonsferdigheter.

Du kan snakke om opplæringen som er bestått. I nettverksmarkedsføring er det ikke veldig forskjellig fra opplæring av salgssjefer.

Frilans og entreprenørskap var ditt viktigsteinntekt? Så på intervjuet vil de være veldig forsiktige med deg. Stillingen til de fleste arbeidsgivere er spørsmålet, hva fikk en person til å forlate sin egen virksomhet? Feil? Dette er ikke de beste antagelsene en arbeidsgiver gjør når han ansetter deg.

Hva gjør du, hvordan skriver du et CV i dettesak? Fokuser på din allsidige og nyttige erfaring, organisering og evne til å planlegge, løse problemer. Det viktigste for deg er å vise beredskapen og ønsket om å bli en del av teamet.

Du har ingen profesjonell utdannelse.Vennligst slutte å tenke på det. De fleste av de høyere utdanningsinstitusjonene gir ikke i det hele tatt, eller gir en liten grad av kunnskap og ferdigheter som er nødvendige for gjennomføring av praktiske aktiviteter. Alle arbeidsgivere vet dette. Ikke vær redd for bestemte områder. Husk at når du skriver et CV for en jobb, vil ikke kompetansemodellen være din utdannelse, men din evne og erfaring.

Følgebrev

Vi diskuterte hvordan du skriver et CV for en jobb. La oss diskutere følgebrevet nå. Mange kandidater er ikke engang klar over eksistensen av et så kraftig verktøy.

For tiden kan et følgebrev værelegg til CV-en direkte på nettsidene når du søker om ledig stilling. Hvis du sender CV-en til arbeidsgivers e-post, er det mest sannsynlig at den legger ved som en egen fil.

Dette dokumentet er en god sjanse til å vise deg selvideell kandidat. Det er verdt å skrive i brevet at du har kjent deg med ledige stillinger og selskapet, gjøre det klart hvorfor du er best egnet for arbeidsgiveren, og også gi et insentivtilbud.

For eksempel: "God ettermiddag, Olga Yurievna!Jeg har lest nøye beskrivelsen av tekstforfatterjobben og nettstedet til firmaet ditt. Jeg tror at jeg er perfekt for deg og kan løse oppgavene som kreves. Jeg har seks års erfaring innen medisin, med spesialisering i laboratoriediagnostikk. Jeg er i stand til å uavhengig legge til artikler på nettstedet, lage layout. Selv er jeg mor til to barn, og jeg er interessert i temaene barnehelse. I tillegg til tekstforfattere, er jeg kjent med temaet for søkemotor markedsføring, jeg kan skrive veldig høy kvalitet seo-optimaliserte tekster, jeg er alltid glad for å delta i interessante prosjekter. Jeg ser frem til å høre fra deg om en praktisk form for intervju, der du kan bli overbevist om min erfaring, kunnskap og evne til effektivt å løse arbeidsproblemer. "

Et følgebrev er en fantastisk måtebevis deg selv som en person, vis din interesse og skiller deg ut i mengden av konkurrenter. Korrekt skriv et CV for en jobb, en prøveutførelse er et CV med følgebrev.

Ikke vær redd for å bruke for mye tid på hver arbeidsgiver, for hvor mye innsats du bruker nå, vil avgjøre ditt fremtidige velvære.

Hvor og hvordan du skal lete etter arbeid

Ikke stol på en kilde, du må prøve alle alternativene. Vi tilbyr de mest populære stillingene:

• De mest åpenbare er populære søkesiderarbeid. Det er verdt å velge i henhold til antall ledige stillinger som presenteres i byen din. En liten ulempe ved slike nettsteder vil være at eksempler på hvordan du kan skrive et CV riktig vil bli gitt av disse nettstedene selv. Til tross for dette er det verdt å plassere på dem.
• Bransjeportaler. Slike nettsteder blir ofte besøkt av arbeidsgivere, så det er absolutt verdt å legge ut ditt CV der, spesielt hvis du planlegger å jobbe i en bestemt bransje.
• Det er en god idé å kontakte et stort antallarbeidsgivere er en bransjemesse eller konferanse. Her kan du se selskapets ansatte, se hvordan de jobber på sin stand, evaluere kvaliteten på selskapets presentasjon på markedet. Her kan du få personlige kontakter eller be om å sende ditt CV til HR-avdelingen.
• Sosiale nettverk.Du kan og bør rapportere jobbsøket ditt på sosiale nettverk, rett før det er det viktig å sette profilen din i orden. Loven om ti håndtrykk er ennå ikke kansellert. Dette gjelder også de som søker arbeid selv utenfor nettverket. Det har blitt vanlig praksis for arbeidsgivere å gjennomgå de personlige profilene til kandidatene. Et annet pluss kan være at du i dette tilfellet ikke trenger å tenke på hvordan du skriver et CV for en jobb.
• Veldig blandet mening i vårt landutviklet om rekrutteringsbyråer. Noen anser spesialistene sine for å være ledige, uten hvem det er lett å gjøre uten, noen tvert imot - uerstattelige assistenter. Faktisk, hvis du kjenner en god rekrutterer, bør du ikke forsømme denne sjansen.

Om intervjuet

Dette er det viktigste ved ansettelsen. Vi har vurdert kravene for å skrive et CV. La oss nå snakke om hvordan vi skal oppføre oss på et møte med en arbeidsgiver eller hans representant.

La oss starte i orden.De ringer deg med et tilbud om å komme på intervju. Hvis du i dette øyeblikket jobber i en bedrift du skal forlate, bør du ikke avtale i en hvisk eller med en kvalt stemme. Si meg ærlig at du er ukomfortabel med å snakke nå, og du vil ringe tilbake på et bestemt tidspunkt. Ring nøyaktig når du lovet.

Bestem sted og tidspunkt for møtet.Hvis noe ikke er klart, kan du ringe tilbake og avklare. Kanskje kreves et pass eller pass for å komme inn i bygningen. Det er slett ikke skammelig å be om veibeskrivelse i vanskelige tilfeller.

Bestem nøyaktig ruten og reisetiden tilmøtepunkter. Prøv å ikke komme for sent, og hvis dette skjer, ring umiddelbart og advare. Kanskje møtet ditt blir planlagt til en annen dag. Hvis du ankom tidligere, ikke skynd deg å gå til kontoret, det er bedre å gå langs gaten eller vente i bilen. Kanskje en annen kandidat blir intervjuet på dette tidspunktet.

Studer selskapet nøye før intervjuet.Alt du kan finne på Internett er viktig - antall ansatte, toppansatte, anmeldelser, aktivitetsfelt. Hvis selskapet er representert av utsalgssteder, kan du prøve å besøke dem for å se hvordan arbeidet gjøres på stedet.

All denne informasjonen du kan bruke i løpet avintervjuer, som indikerer nøyaktig hva som tiltrekker deg til selskapet og hvordan du kan være nyttig for det. En slik bevissthet vil få deg til å skille deg ut fra mengden av konkurrenter.

Når det gjelder portefølje, må du ikke oversvømme arbeidsgiveren din med et skred av materiale. Nok 3-5 spesifikke eller det mest vellykkede arbeidet.

Forbered din egen presentasjon:en klar og kortfattet redegjørelse for din erfaring og profesjonelle suksess. Hvis du klarte å korrekt utarbeide et CV for en jobb, må du holde prøven foran deg. Bare ikke reprodusere det ordrett. Et intervju er ikke et avhør, men en likeverdig samtale. Vær rolig, trygg og vennlig.

På kvelden, forbered klærne som dugå på et intervju. Uansett værforhold, bør det være forretningsstil. For menn - en dress med slips. For kvinner - knelengde eller litt lavere skjørt, strømper eller strømpebukse kreves. En kvinne skal ha en enkel hverdags frisyre, ingen havfruer med løst hår, en pen, myk manikyr er nødvendig. Dette er uunnværlige regler for etikette. Denne kleskoden er imidlertid ikke egnet for alle ledige stillinger. Du tar kanskje en jobb der prioriteringene dine ser bra ut og prangende klær. Dette må også tas i betraktning.

I selve intervjuet kan det stilles spørsmål ikke bareom din erfaring og ferdigheter. For eksempel kan en potensiell selger bli spurt om hva han vil gjøre hvis han avslutter en avtale, men logistikken svikter ham og produktet er ikke på lager i tide. Det er ingen riktige eller gale svar på slike spørsmål. Vanligvis bruker arbeidsgivere slike saker for å sjekke om kandidatens handlingsstil passer dem.

Og et siste godt tips:sørg for å sove litt før intervjuet. Ta stillingsvalget ditt rolig. Husk at du ikke kom til å spørre arbeidsgiveren, men valgte ham, slik han gjorde deg. Hvis noe ikke passer deg, har du all rett til å nekte, selv om du fikk et jobbtilbud. Velg bare virksomheten som gir deg tilfredshet og glede.