Det viktigste elementet i produksjonsprosessener arbeidet til selskapets ansatte. Denne komponenten har et spesielt sted - kostnadene er inkludert i kostnaden for produserte varer. Samtidig er han den viktigste kilden til tilfredsstillelse av de ansattes materielle behov. Å redegjøre for arbeidskraft og betaling av det gjør at du kan utøve kontroll over mål og forbruk.
Arbeidskostnader bør betraktes som produksjonskostnader og i form av inntektene til hver ansatt.
Regnskap for arbeidskraft og lønn i utgangspunktetutføres på grunnlag av antall ansatte, ubearbeidet og arbeidstid av dem, utestående eller fullført arbeid, samt produksjon. Disse oppgavene løses hovedsakelig ved statistikk og operativ og teknisk beregning. Antall ansatte blir tatt i betraktning av HR-avdelingen i organisasjonen. Arbeidstid blir tatt i betraktning av tidtakere eller avdelingsledere (divisjoner, workshops) for bedriften. Organiseringen av lønn utføres av regnskapsavdelingen.
For å utføre beregningen må du hainformasjon om hvor lang tid hver ansatt jobbet. Tiden holdes i et standard timeliste. Et dokument utarbeides for hver underavdeling eller workshop. Alle ansatte er inkludert i rapportkortet. Hver dag registreres det i dokumentet om ubehandlet og arbeidet tid. Nattskift og andre overtidstimer er uthevet. Fullførte timelister overføres til regnskapsavdelingen.
Regnskap for arbeidskraft og lønn til akkordarbeidereutføres under hensyn til ikke bare jobbet tid, men også produksjonen. Sistnevnte kan vurderes i samsvar med antall operasjoner som er utført eller produserte produkter, samt den endelige operasjonen. For akkordarbeidere vil måten arbeidskraft og lønn registreres på, avhenge av detaljene i produksjonen. I samsvar med de samme funksjonene er også prosedyren for utarbeidelse av produksjonsdokumenter etablert. Det er flere typer dokumenter som er mest brukt.
Arbeidsutstyr brukes ismåskala eller individuelle produksjoner, ved implementering av engangs- eller reparasjonstjenester, samt arbeider som praktisk talt ikke har repetisjoner. Antrekket kan utstedes til en person eller et team. På baksiden av det andre registreres arbeidskraft og lønn til hvert medlem av brigaden.
Reiseplan utstedes for hvert separatbatch av deler som overføres for behandling. Dette dokumentet viser antall produkter som blir satt i produksjon, resultatene av deres aksept etter hver operasjon (antall mangler og gode), og lønnen blir beregnet. Ruteark brukes i batchproduksjon. Den kan suppleres med en skiftrapport, som indikerer hele utviklingen i arbeidsgruppen for skiftet.
Produksjonslister brukes i masseproduksjonproduksjoner. I disse tilfellene utføres betalingen til brigaden i samsvar med antall passende produkter ved den endelige operasjonen for alle operasjoner som er tildelt brigaden. Disse uttalelsene brukes også på produksjonslinjer. I dette tilfellet tildeles hver arbeider en bestemt operasjon, og produksjonen blir tatt i betraktning individuelt.
I tillegg til de som er oppført ovenfor, andretilleggsbetalingsdokumenter. Så, for eksempel, i noen bransjer, brukes ark til tillegg for avvik fra normale arbeidsforhold, ark for inaktiv tid, lister for overtid, fortrinnsrett, nattetid og annet.
I dag bruker bedrifter lønnakkord og tidsbasert. I det første tilfellet betales produksjonen (uavhengig av arbeidstid), og i det andre arbeidstiden (uavhengig av produksjonsvolum).
