Rusijos Federacijoje kiekvienas pilietis gina savo teises visomis priemonėmis, kurios neprieštarauja įstatymams. Jie yra išvardyti Darbo kodekse.
352 straipsnis nurodo tokius būdus, kaip galima apsaugoti darbuotojų teises:
- nepriklausoma apsauga;
- Profesinių sąjungų darbuotojų darbo teisių apsauga;
- kreiptis į teismą dėl apsaugos;
- valstybės kontrolė ir priežiūra, siekiant užtikrinti įstatymų laikymąsi.
Ne mažiau svarbus vaidmuo apsaugant darbuotojus tenkaprofesinės sąjungos. Šios asociacijos sukurtos specialiai šiam tikslui. Profesinių sąjungų darbuotojų teisių apsaugą kontroliuoja darbdaviai, kurie nepažeidžia darbo įstatymų.
Šios asociacijos veikia savo įstaigų (profesinių sąjungų komitetų), darbo inspekcijų ir patikimų darbo apsaugos pareigūnų pagalba.
Įgaliotas profesinių sąjungų komitetas, kuris vėliau nagrinės darbo apsaugos klausimus, paprastai atrenka į visuotinį organizacijos darbuotojų susirinkimą.
Bet darbo inspekcijos yra sukurtos visos Rusijos lygiu, taip pat regioniniu ir teritoriniu.
Pagrindinis darbo tikslas yra darbuotojų teisių apsauga darbuotojamstokių asociacijų kaip profesinių sąjungų kūrimas. Todėl darbo inspektorių įgaliojimai leisti jiems laisvai aplankyti įmones, kurios profesinių sąjungų nariams (ir jų nuosavybės nesvarbu) darbo vietoje patikrinti, ar yra laikomasi teisės aktų dėl darbo standartų, ar susitarimų ir sutarčių, kurias pasirašė ankstesnį paleisti sąlygomis.
Darbo inspektoriai, kurių naudai yra darbuotojų teisių apsauga, yra įgalioti:
- kontroliuoti, ar darbdavys laikosi darbo teisės normų;
- savarankiškai atlikti darbuotojų darbo sąlygų patikrinimą, taip pat jų saugos užtikrinimo sąlygas;
- dalyvauti tiriant avarijas, kurios įvyko gamyboje, ir prof. ligos;
- gauti iš lyderių informaciją apie tai, kokiomis sąlygomis jie sukūrė šią organizaciją visą darbo dieną;
- inspektorių įgaliojimai apima darbuotojų teisių apsaugą, susijusius su darbo metu padaryta žala jų sveikatai;
- reikalauti, kad darbdaviai sustabdytų darbą, jei jie kelia grėsmę darbuotojų gyvybei ir sveikatai;
- nustačius darbo teisės aktų pažeidimus, reikalauti, kad darbdavys jas pašalintų;
- patikrinti, ar darbdavys laikosi kolektyvinėje sutartyje ar sutartyje numatytų apsaugos ir darbo sąlygų reikalavimų;
- į komisiją, kaip nepriklausomus ekspertus, įeiti į patikrinti gamybos priemones prieš pradedant jas eksploatuoti;
- dalyvauti ginčuose, kurie yra susiję su tuo, kad darbdavys pažeidė taisykles ir tai numatyta kolektyvinėje sutartyje sąlygas proceso;
- dalyvauti kuriant teisės aktus ir įstatymus, kuriuose yra darbo teisės apibrėžimas;
- dalyvauti rengiant teisės aktus, susijusius su darbo apsauga, ir juos koordinuoti Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka;
- reikalauti, kad atitinkamos valdžios institucijos užtikrintų, kad asmenys, pažeidę darbo įstatymus arba nuslėpę nelaimingus atsitikimus darbe, būtų atsakingi.
Atlikdami pirmiau išvardytus įgaliojimus,Darbo inspekcijos glaudžiai bendradarbiauja su valstybinėmis institucijomis, kurios prižiūri ir kontroliuoja griežtą darbo teisės laikymąsi.
Kiekvieno darbdavio pareiga yra sudaryti sąlygas profesinėms sąjungoms egzistuoti ir veikti (taip pat ir žmogaus darbo apsaugos srityje).
