Pasirodė praėjusio amžiaus 30-ojo dešimtmečioVadovavimas, išverstas iš anglų kalbos, reiškia vadovavimą ar valdymą. Vadovybė apima efektyviausios organizacijos valdymo sistemos kūrimą (pagal GOST R ISO 9000, šis terminas apima įmones, įmones, įmones, asociacijas, institucijas, labdaros organizacijas ir kitas struktūras, be to, jos gali būti sugrupuotos ir apima ir struktūrinius padalinius. ) ir kontroliuoti savo veiklos rezultatus. Valdymo esmė ir turinys turėtų būti priskirti trims pagrindinėms sritims: vyriausybinėms agentūroms, verslo ir ne pelno organizacijoms.
Efektyvus modernus verslo valdymasnaudojant konkrečias priemones, naudojamas rezultatams pasiekti. Vadybos koncepcija ir esmė apima tokią kategoriją kaip trijų lygių valdymo požiūrį, kuriuo siekiama įgyvendinti pagrindines valdymo funkcijas: verslo vadybą, vadovus, procesus ir darbuotojus. Šios funkcijos turėtų būti atliekamos tuo pačiu metu, ne tik veiksmingos, bet ir veiksmingos, ir užtikrinti optimalią įvairių verslo poreikių ir tikslų pusiausvyrą. Sąvokos „veiksmingumas“ („veiksmingumas“) ir „efektyvumas“ („efektyvumas“) turėtų būti aiškinamos pagal GOST R ISO 9000. Organizavimo valdymo funkcija yra planuojama. Jis naudojamas sinchronizuoti ir sujungti žmogiškuosius, materialinius ir finansinius išteklius. Visi trys veiksniai turi būti susiję su rezultatais, kuriuos apibrėžia organizacijos tikslai.
Planavimas grindžiamas trimis lygiais.Perspektyvos: tikslai, tikslai ir misija. Tarp jų yra aiški riba. Planuodama užduotis, organizacija tikisi gauti rezultatus planavimo laikotarpiu. Šių tikslų pasiekimas leidžia pasiekti tam tikrų patobulinimų už planavimo laikotarpio ribų, bet ne toli nuo jos laiko. Misija apima nepasiekiamus idealus, artėjančius prie organizacijos valdymo planų. Valdymo esmė ir turinys apima planų įgyvendinimą visais lygmenimis (apibrėžiant veiklą, departamentų tarpusavio ryšius, įgaliojimų ir atsakomybės pasiskirstymą), taip pat įgyvendinimo koordinavimą ir stebėseną.
Gebėjimas pasiekti tikslų su minimaliomis sąnaudomisnustato visos organizacijos valdymo efektyvumą („efektyvumą“), taip pat pagrindinius valdymo įrankius ir kiekvieną vadovą visuose organizacijos valdymo lygmenyse. Valdymo esmė ir turinys rinkos sąlygomis siekiama išspręsti praktines problemas, išmatuotas planavimo ir vertinimo etapuose, užtikrinančiuose įmonės ekonominį efektyvumą, taip pat padėti stiprinti organizacijos, jos produktų ar paslaugų padėtį atitinkamame rinkos segmente. Tam reikia organizuoti valdymo kontrolės procesą, užtikrinantį, kad faktiniai rezultatai būtų tokie, kaip planuota.
Pagrindiniai organizaciniai metodai arba. \ Tvaldymo priemonės yra finansų ir biudžeto kontrolė, taip pat rinkos kontrolė. Tai reiškia, kad finansai, biudžetas ir rinkodara yra priemonės, padedančios daryti įtaką organizacijos verslo procesams. Finansų valdymo esmė - stebėti gamybos ir prekybos veiklos sąnaudų, skirtų konkrečiam tikslui įgyvendinti, palyginimą ir finansinius rezultatus. Tuo pačiu metu skaičiuojami ir palyginami įvairūs finansinių investicijų variantai, leidžiantys gauti maksimalų pelną su minimaliomis pinigų išlaidomis ir finansiniais nuostoliais. Finansinis svertas yra pelnas, nusidėvėjimas, nuoma, įmokos į įstatinį kapitalą, nuolaidos, dividendai ir pan. Taigi galima teigti, kad vadovybės esmė ir turinys yra veiksmingas organizacijos ekonominis valdymas, leidžiantis jai pasiekti savo tikslus ne bet kokiu būdu, bet su minimalia išlaidų suma ir atsisakyti ekonomiškai nepagrįstų tikslų.
