모든 일이 일어나는 디지털 시대빠른 속도로 인터뷰 과정도 현대화의 대상이되었습니다. 오늘 우리는 최신 기술 발전을 사용하여 원격 인터뷰를 수행하는 가장 발전된 방법에 대해 이야기하지 않을 것이지만 가장 인기 있고 고전적인 옵션 중 하나를 다룰 것입니다. .
많은 회사의 HR 관리자, 점점 더 자주전화 인터뷰를 제안합니다. 이러한 방식으로 고용주 사무실에서 개인 회의를 지정한 경우보다 훨씬 많은 수의 후보자와 의사 소통 할 수 있기 때문입니다. 이 접근 방식은 전화 인터뷰 중에 어색한 중단과 망설임이 없도록 지원자의 특별한 준비가 필요합니다.
전화 인터뷰에는 장단점이 있습니다.한편으로 고용주는 당신을 직접 보지 않고 당신이 무엇인지 이해하기가 어렵습니다. 다른 한편으로, 당신은 양복을 입고 마을 반대편으로 운전할 필요가 없으며 인터뷰 중에 잠옷을 입고 좋아하는 집 의자에 앉을 수 있습니다.
- 이 조언을 자주 보셨을 것입니다.주제별 기사이지만 정말 중요합니다. 고용주의 웹 사이트로 이동하여 회사에 대한 모든 정보를 수집하세요. 이것은 인터뷰에서 특히 도움이 될 것입니다. 특히 채용 담당자가 회사에 대해 알고있는 정보를 공유해달라고 요청할 때 특히 그렇습니다. 그리고 가장 중요한 것은 공석에 대한 요구 사항을 다시 읽으십시오. 원하는 직책에 대해 평가를 받기 때문입니다.
- 공책이나 종이를 가지고 모든 것을 적으십시오.인터뷰 중에 잊을 수있는 중요한 사항. 인터뷰가 무엇이든, 사람이 두려움을 느끼는 것은 흔한 일이며, 이것은 모든 중요한 정보를 머릿속에 보관하는 능력을 제한합니다. 따라서 안전하게 플레이하고 전화 인터뷰 중에 핵심 질문지를 앞에 두십시오.
- 가족이나 친구에게 전화하여 물어보십시오.그들과 전화로 대화하는 동안 당신의 말을 평가하십시오. 먼저 전화기로 인한 음성 왜곡이나 간섭을 확인하십시오. 목소리가 너무 부드럽거나 말하기 속도가 너무 빠르기 때문일 수 있습니다. 특히 흥분 할 때 그렇습니다.
- 아파트에서 한적한 장소를 찾으십시오.전화 인터뷰 중에 아무도 당신을 괴롭히지 않을 것입니다. TV 또는 라디오에서 상대방에게 방해가되는 배경 소리가 발생하지 않는지 확인하십시오. 많은 채용 담당자가 전화로 구직자 인터뷰를 할 때 음악이나 애완 동물을 치는 소리가 그들을 많이 괴롭혔다 고보고했습니다.
- 순간이 오면 채용 담당자가관심있는 질문을 할 수 있습니다. 이에 대한 준비가되어 있어야합니다. 지원자가 인터뷰 중에 길을 잃고 모든 것을 잊어 버렸기 때문에 어리석은 질문을하기 시작하는 경우가 종종 있습니다. 이러한 상황이 발생하지 않도록 고용주를위한 질문 목록을 미리 준비하십시오.
- 일부 직업의 경우 음성 만이판매에 도움이되는 도구입니다. 이 경우 목소리가 들리는 방식이 채용 담당자의 경험에 영향을 미칩니다. 채용 담당자가 다른 인터뷰에서 수십 번 답변 한 것과 동일한 질문을하지만 쾌활하고 피곤하지 않은 목소리를 가지고 있는지 확인하십시오.
- 우리는 모두 인스턴트 서비스를 사용하는 것을 좋아합니다.메시지와 채팅. 이러한 프로그램의 대부분은 다양한 시스템 소리와 경고를 내 보냅니다. 백그라운드에서 전화 인터뷰를하는 동안 대담자가 이와 같은 소리를 듣게되면 컴퓨터를 끄거나 전화 인터뷰 중에 인터넷을 끄면 추악 할 것입니다.
- 연설을 리허설하십시오. 훈련 중에 실수를 알아 차 리거나 고용주와 대화 할 수있는 다른 내용을 이해할 수 있습니다.
- 인터뷰 중에 유선 전화를 케이블로 사용할 기회가 있다면 사용하십시오. 휴대폰 신호는 종종 간섭을 받고 왜곡됩니다.
- 대담자가 먼저 전화를 끊을 때까지 기다리십시오.
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