작업장 증명 절차는 Pr.러시아 연방 보건 사회 개발부 342 호. 이는 모든 조직 및 법적 형태의 모든 사업체에 적용됩니다. 직장의 인증, 기업의 노동은이 분야에서 서비스를 제공하는 데 필요한 국가 인증을받은 전문 기관에서 수행합니다.
직장 인증이란 무엇입니까?이것은 특정 작업장의 근무 조건에 대한 분석입니다. 구현을위한 주요 입법 문서는 증명 절차입니다. 이 문서는 구현의 모든 주요 사항을 규정합니다.
직장 인증 절차를 통해계약에 따른 직원의 전문 직무 수행과 관련하여 건강 상실 가능성이 시작되는 정도. 그 동안 각 특정 장소의 조건 분석이 수행됩니다. 인증 결과를 기반으로 현재 근무 조건, 첨가제 계산 및 가능한 사고 및 직업병에 대한 모든 직원의 의무 보험 시스템에 대한 보험료 할인 가능성에 대한 통합 데이터베이스가 생성됩니다.
작업장 인증 절차 또한 계획 가능보험 조건 및 노동 보호 및 보호를위한 조치를 취하고 직원들에게 과중하고 특히 위험한 작업에 종사하는 사람들의 기존 건강 위험 및 유해 요인에 대한 정보를 제공합니다. 근무 조건에 대한 인증을 통해 모든 직원을위한 안전한 근무 환경을 만들 수 있습니다. 그러나 이것은 유일한 이점이 아닙니다. 그리고 인증의 주요 임무는 작업 조건의 안전을 보장하는 감사 조사를 수행하는 것입니다. 승인 된 절차에 따라 새로 도입 된 작업장은 시운전 직후 인증을 받아야합니다. 추가 계획된 증명은 마지막 확인 날짜로부터 최대 5 년까지 수행 할 수 있습니다. 현재는 다큐멘터리 데이터만으로 특정 사업장에서 직접 근로 조건을 상세하게 분석 할 수 있기 때문에 다양한 사업장 인증의 중요성이 크게 높아졌습니다.
작업장 인증 절차 명확한 기한 포함 (시작일 및 종료일)그 구현에는 그러한 서비스의 제공에 대해 노동부가 인정한 증명 독립 조직과의 계약 체결, 해당 명령의 발행이 포함됩니다. 그 후 인증 프로그램이 개발되어위원회의 결론으로 수행 된 작업에 대한 보고서를 작성합니다. 승인 된 표준에 따르면 수행 된 증명 문서의 보관 기간은 45 년입니다.
직장 증명 프로그램에는 다음이 포함됩니다.작업장에 부과 된 위생 규범 및 표준 준수 여부 평가. 이러한 각 장소에 대해 측정 프로토콜이 작성되고 적절한 표시가 내려집니다. 부상 가능성도 평가되고 작업장 및 개별 특수 근로자의 제공에 대한 평가가 이루어집니다. 의류, 특수 신발 및 추가 특수 장비. 인증 결과에 따라위원회는 9 개 섹션으로 구성된 통합 보고서를 작성합니다.
첫 번째 섹션에는 주문 및 일정이 포함됩니다.실시, 두 번째-확인 된 작업 목록. 세 번째에는 수행 된 테스트 및 측정에 대한 자세한지도가 포함되어 있습니다. 네 번째 섹션은 사용 가능한 모든 결과에 대한 요약 설명입니다. 다섯 번째는 등급별 근로 조건 요약표이다. 여섯 번째에는 근무 조건의 개선 및 개선에 필요한 조치 계획이 포함되어 있습니다. 일곱 번째 섹션에는 작업 조건 조사 결과에 대한위원회의 최종 프로토콜이 포함되어야합니다. 여덟 번째에는 인증을 수행하는 조직에 대한 자세한 정보가 포함되어야하며, 모든 구성 문서의 사본과이 영역의 서비스 제공을 위해받은 인증 인증서가 포함되어야합니다. 아홉 번째 섹션에는위원회 회의 의사록과 얻은 결과에 대한 결론이 포함되어 있습니다. 또한 확인 된 작업 조건을 제거하라는위원회의 명령이 포함될 수 있습니다. 인증은이위원회의 작업 완료에 대한 명령서에 서명하고 기업 경영진과위원회 의장 (인증 기관 대표)이 인증 보고서를 공동 승인하는 것으로 끝납니다.
