הדרכים בהן חברות מקדמותהמוצרים והשירותים שלהם בשוק יכולים להיות מגוונים מאוד. מישהו מסתמך על פרסום ושיווק, בעוד שמישהו רואה סיכויים במכרזים ורכישות המוניות הנערכות על ידי מפעלים בבעלות המדינה. אתה יכול למכור מוצרים בדרכים שונות, העיקר הוא מטרה אחת שמתבטאת בתוצאות שהושגו.
במאמר זה נדבר על איך זה עובד.קבוצת חברות "סדר מדינה". המשוב מהעובדים והלקוחות הוא שיעזור לנו לדעת באופן מדויק יותר כיצד מספקים שירותים באיכות גבוהה והאם ניתן לסמוך עליהם כשותפים עסקיים.
סיוע בקידום טובין
נתחיל בתיאור כל הפעילויותחברה: מה בדיוק היא מציעה ובאיזו שיטות זה מושג. מודל הפעילות של חברת Goszakaz הנו תכנית אינטראקציה עסקית-עסקית, כלומר החברה מספקת שירותים לחברות אחרות. אנו מדברים על שירותים שמטרתם למצוא ערוצי הפצה ולקוחות לרכישת סחורות בכמויות גדולות. במיוחד מדובר בקידום מוצרים באמצעות הצעות אלקטרוניות, חיפוש אחר מכרזים מתאימים ותמיכה נוספת לזכייה בהם.
קבוצת חברות "Goszakaz"
לבצע את משימותיהם בקבוצה "צו ממשלתי"(ביקורות של לקוחות מצביעות גם על כך) ישנן מספר חברות המבצעות פונקציות שונות בבת אחת. לדוגמה, משאב למעקב אחר מכרזים נוכחיים מתחום הרכש הציבורי; שירות לביצוע מסחר מקוון; משאב ליצירת אתרים ללקוחות; שירות מתן שירותי הובלת מטענים ואחרים. אלה האתרים בעזרתם פועלות 7 חברות המהוות חלק ממבנה שנקרא "צו ממשלתי".
לפיכך, לחברה היכולת לספק ללקוחות מגוון רחב של שירותים מתחומים שונים, שבסופו של דבר מכוונת במיוחד לקידום תאגידי של סחורות ושירותים.
כפי שמוצג הסטטיסטיקות המוצגות בעמוד הראשיאתר הקבוצה, החברה מיוצגת בשוק מזה 11 שנים. במהלך תקופה זו היא הצליחה לבנות קשרים עם 950 אלף (!) חברות ברחבי העולם. כ -1,500 איש עובדים בקבוצה כדי לעבוד איתם, שרובם הם מנהלי מכירות בתחום מסוים. ישנם משרדים בעשרים ערים ברוסיה; בנוסף, החברה פועלת בבלארוס, קזחסטן ומולדובה.
משימות נפוצות
במהלך העבודה, קבוצה של משימות מוגדרת באופן מיידי, עבורביצועו נלקח על ידי מומחים ששירותיהם מוצגים באתר "Goszakaz.ru". ביקורות של לקוחות מצביעות על כך שמדובר בחיפוש אחר מכרזים, המייצגים את חברת הלקוחות באתר, זכייה במכרז, כמו גם ייעוץ וסיוע בהמשך ביצוע העבודות שנקבעו בחוזה. בתהליך החברה יכולה לפתור בעיות אחרות.
חברת הלקוח משלמת עבור השירותים הניתנים.על פי מודל התשלום מראש (בצורה של משכון). בעתיד, כקבוע בחוזה, על הלקוח לשלם גם לקבלן - קבוצת הזמנת המדינה - עבור התוצאה המוצלחת שהושגה.
אם אתה מאמין לנתונים כאלה, הכל נראהאטרקטיבי למדי: קבל את תמיכתו של שחקן שוק כה מנוסה, לזכות במספר מכרזים איתם ולהשלים אותם בהצלחה - מה יכול להיות רווחי יותר לעסקים? עם זאת, לא הכל כל כך פשוט. כדי להבין זאת, מספיק לחפש ביקורות על חברת Goszakaz. הם יציגו את התוצאות האמיתיות של הקבוצה.
סקירות של לקוחות
ניתן לחלק את כל ההמלצות שניתן למצוא על חברה זו לשתי קבוצות, בהתאם לגישה הכללית - חיובית ושלילית.
בין הראשונים הם המאפיינים הללואשר מצויינים באתר שלה על ידי הנהלת חברת Goszakaz. ביקורות מקטגוריה זו חושפות את היתרונות של החברה, תוך ציון יכולת גבוהה של עובדיה, תוצאות מצוינות, תמיכה הגונה ועבודה איכותית.
בנוסף לרשמית, באתרים אחרים תוכלו למצוא גם שבחים לחברה. הם אפילו מתארים לפעמים את החוזים שהצליחו הלקוחות להשיג ולגובה הכספים שהתקבלו בדרך זו.
יש, עם זאת, קטגוריה של שלילימאפיינים לגבי LLC "Goszakaz". איננו מתחשבים בסקירות עובדים - נציין זאת בעתיד. באשר ליחס השלילי של אנשים לפעילות החברה, הסיבה לכך, כפי שאומרים בסקירות, היא חוסר כשירות של מנהלים, בחירה לא נכונה של מכרזים, היעדר תוצאות משיתוף פעולה עם החברה, וכן בהמשך ניסיון להשאיר בטחונות. יותר מלקוח אחד מציין כי בכוונתו לתבוע את הקבוצה בגלל הסירוב לשלם את התרומה הכספית הראשונית.
רבים מאלה שכותבים ביקורות על Goszakaz.ru באתרים שונים אינם מייעצים לשתף פעולה עם מבנה זה.
עבודה בחברה
להבין אם הקבוצה המתוארת היא באמתהאם זה הונאה או שמדובר בחברה אפקטיבית המאפשרת לך לזכות במכרזים רווחיים, תוכל להתייחס למה שאומרות חוות דעת העובדים על גושאקז. מציאת המידע הזה היא פשוטה למדי: עליך להיכנס לאתר המיועד לאיסוף תגובות על מעסיקים מאנשים שעבדו בחברה מסוימת.
המלצות של מי שעבד או ממשיךלעבודה בקבוצת "גושאקז" אנו מוצאים לא תמיד כאלה חיוביים. בפרט, זה חל על תנאי העבודה - העובדים כותבים שהם (בחברה) אינם עובדים עם לקוחות, ונותנים הבטחות בלבד. חלק מהמשתמשים מדגישים כי הם אינם שבעי רצון מתנאי העבודה (הכוונה למשק בית), כמו גם לתוכנית תשלום השכר. קרא עוד על כל זה למטה.
התפקיד
נתחיל עם מי אתה יכול לקבל עבודה בצוותפורטל "Goszakaz.ru". ביקורות עובדים, כמובן, אינן מספקות מידע כזה - ניתן למצוא זאת רק ממקורות עם פרסומות של מעסיק זה. כשאנחנו הולכים לאחד מהם, נראה כמעט 400 משרות פנויות פתוחות. לרוב נדרשים מנהלים, אך ישנן גם כמה עבודות "טכניות" כמו SEO או מנהל מחלקה. על ידי לחיצה על פנוי העניין, תוכל לראות את הדרישות שמועלות למבקש.
דרישות
כמובן, לתפקיד מסויםתנאים ודרישות שונים מוצגים. החברה זקוקה לאדם שיתאים להם על מנת שתוכל לבצע את עבודתם ביעילות. באופן כללי, התנאים הכלליים הם כשירות בתחום הפעילות (למשל, אתה צריך לדעת הכל על פרסום אם הגעת למחלקה הזו כמנהל קידום מכירות), פעילות, מסירות וכל שאר התכונות ה"יפות "שכתוב עליהן בשאלונים - אחריות, פתרון בעיות מיומנות, יצירתיות, רצון להתפתח וכו '. כפי שמראים ביקורות העובדים על חברת Goszakaz, כמובן שאף אחד לא יבדוק את זה. אבל האנשים במחלקת משאבי אנוש שמקבלים החלטות בנוגע לתעסוקה שלך צריכים לראות שאתה מלא אנרגיה וכוח להמשיך לעבוד כאן.
שכר
באשר לתשלום, יש כמהדו משמעות. מצד אחד, באתרי משרות, אנו יכולים לראות תעריפים המפורטים בבירור עבור כל אחד מהמנהלים. זהו, למשל, משכורת של 40 אלף רובל. אם אנחנו מדברים על מקום פנוי של מומחה IT, עלות העבודה שלו יכולה להגיע ל-60-70 אלף. למנהיגים משלמים 80 אלף רובל או יותר.
ואם אתה מסתכל על המידע בפורטל "Goszakaz.ru ”, ביקורות העובדים משמיעות את שיעור 18 אלף. יתר על כן, כפי שצוין על ידי אנשים שעבדו כאן, סכום זה הוא "לבן", כלומר זה שהוכרז רשמית על ידי המעסיק בצורה המשפטית הנדרשת. באשר לתשלום הנוסף, הוא מתבצע "במעטפה" - כלומר ללא רישום מתאים. בשל כך, אף אחד לא יבטיח שתשלם לך הפרש זה בין 40 ל -18 אלף. רשמית, לא תאשר זאת בשום צורה.
אם זה נכון (וכמה עובדים הותירו עדויות כאלה), אז זה משפיע על זכויות העובד.
תנאים
דבר נוסף לומר על תנאי הרשת"צו מדינה". משוב העובדים שאנו מתמקדים בו מספק מידע מגוון בעניין זה. מישהו טוען כי המשרד, מיקומו ועיצוב הפנים מאפשרים לך לבצע את חובותיך בנוחות. אנשים מרוצים מהכל, והם שמחים לעבוד בתנאים כאלה.
חלקם, לעומת זאת, מותחים ביקורת על המצב בחברה, ומציינים היעדר מיזוג אוויר ומערכת חימום רגילה, שבגללה חם כאן בקיץ וקר בחורף.
אך רוב העובדים מציינים את הסביבה הנוחה שהתפתחה בצוות, ומדגישה את היחסים החמים בין עמיתים. זה לא יכול אלא לרצות את מי שמעוניין לעבוד כאן.
רושם כללי
אם אנחנו מדברים על החברה "Goszakaz" מהנקודהמנקודת המבט של הלקוח (לקוח השירותים), אז כמובן שהדעה לגביו אינה חד משמעית. עד כה מודל כזה של עבודת הקבוצה ברור מאליו: הם מבטיחים תוצאה טובה, חותמים על חוזה, דורשים דמי "ערבות". יתר על כן, הם כביכול עובדים לטובת החברה שלך, בוחרים מכרזים ומנסים עבורם חוזים. ואז, אם אתה מנצח, אתה משלם לחברה תוספת.
אנשים רבים כותבים על מה שהם עשולפתח את העסק שלך באופן משמעותי, להשיג הרבה, הודות ל"גושאקז "וחברות הבת שלו. זה גורם לחשוב שאפשר להתאים אישית המלצות כאלה.
עם זאת, סקירות אחרות מצביעות על כךהחברה לוקחת כסף, מבטיחה להפליא להעלות מכירות, אך מתנהגת לאחר מכן בצורה לא טובה ולא מספקת. נשאלת השאלה: האם הוא באמת מעסיק 1500 עובדים, והאם נכון שהתיק שלהם מורכב מ -950 אלף חברות? מנקודת מבט זו, הקבוצה נראית כמו הונאה נפוצה.
לגבי איזו חברה היא מבפנים"Goszakaz", משוב מהעובדים יעזור לנו לחשוף זאת ביתר פירוט. בפרט, הם מציינים כי עבודה כאן מקובלת, אם לא לוקחים בחשבון פעולות בלתי חוקיות עם הערכה נמוכה של השכר הרשמי. בנוסף, ישנן עדויות לכך שהעובדים נאלצים לשקר ללקוחות על ידי מסירת מידע כוזב. כמובן, לטובת רשת גושאקז.
ביקורות עובדים ודאי יהיו יותררבים, אם החברה למעשה העסיקה כ -1,500 עובדים בכל פעם. וכך, בהחלט יתכן שקבוצת "גושאקז" LLC הם רמאים שיוצרים חזות של חברה גדולה, והם עצמם פשוט מרוויחים מהתחייבויות של לקוחות. לפחות זה הרושם שמתקבל לאחר קריאת הערות של לקוחות. אותו רעיון מאושר ביחס לגוסאקז על ידי סקירות העובדים שהצלחנו למצוא.
