שאלות הקשורות למציאת עבודה הן ענייןאוכלוסיית רוסיה חזקה מאוד. אנשים רבים רוצים למצוא מעסיק כי הם לא רוצים ולא צריך לעזוב. לכן, יש צורך לנתח את דעותיהם של אנשים שכבר עובדים בארגון. היום אנחנו צריכים להבין מה "Pharmexperiment" (Samara) מקבל מעובדים. מה חושבים הכפופים על החברה הזאת? האם כולם מרוצים מהם? או על כל "מלכודות" אף אחד, למעט עובדים מיידי, לא יספר?
תיאור
הדבר הראשון שאתה צריך להבין מה LLC עושה"Farmperspectiva" (סמארה). מהסקירות עולה כי החברה עוסקת בתחום התרופות. ליתר דיוק, הארגון מוכר מוצרים סיטונאיים רפואיים ופרמצבטיים, ומוכר גם ציוד אורתופדי.
בהתאם לכך, המשרד עוסק בשני תחומים- רפואה ומסחר. ארגונים נזקקים כל הזמן לכפופים חדשים. אבל האם כדאי להסכים להצבת עבודה? אולי עדיף למצוא עוד בוס?
הבטחות
כדי להבין זאת, חשוב להשוות את ההבטחותעם תמונה אמיתית של מה שקורה. LLC "Pharmexperiment" (Samara) ביקורות מרוויח סוגים שונים. אם אנחנו מדברים על מה מבטיח המעסיק מבטיח לכל הקאדרים, מחפשי העבודה והעובדים מרוצים.
מה אתה יכול להשיג על ידי מציאת עבודה בחברה:
- גבוה, תחרותי;
- העסקה בחוזה עבודה;
- צמיחה קריירה;
- צובר ניסיון בחברה פרוספקטיבית;
- פיתוח מקצועי;
- . חבילה;
- צוות ידידותי;
- תגובה ובוסים נאמנים.
שום דבר מפתיע או מיוחד הוא ההבטחות הרגילות של רוב החברות. אבל מה זה נכון, ומה לא? מה אומרים הכפופים על המעסיק שלהם?
ראיון
ביקורות (0) תגובות (0)מרוויח עבור ראיון שנערך על ידי החברה. יצוין כי מנהלי הגיוס מתנהגים ידידותיים למדי. השיחה מתרחשת במשרד נקי ונעים. במהלך השיחה, הוא סיפר על מה המבקשים יעמוד פנים.
עם זאת, לפעמים לא הטוב ביותר מקבלביקורות עובדים על "Pharmperspektiva" (סמארה). יש שמדגישים שמנהלי משאבי אנוש לא מדברים על כל הניואנסים של התעסוקה. במקום זאת, למחפשי העבודה פשוט מסופר על היתרונות הנתפסים בלהיות מועסקים.
קישוט
בדרך כלל אין תלונות על עיצוב העובדים.למרות שדעותיהם של הכפופים בנוגע לסוגיה זו שונות. יש האומרים כי כל המועמדים יהיו רשמיים על פי הכללים שנקבעו - עם כריתת הסכם וכניסת ערך מקביל ב"עבודה ". מישהו אומר ההיפך - לכאורה אין תעסוקה רשמית בחברה.
במה להאמין?ביקורות עובדי "Pharmperspektiva" (סמארה) זוכות לתוכנית אחרת. אבל אנחנו יכולים לומר בביטחון שהעובדים כאן עובדים עם חוזי עבודה. יחד עם זאת, עדיין יש צורך לבצע תפקידים רשמיים לפרק זמן מסוים ללא רישום. מנהג זה נפוץ מאוד בקרב מעסיקים.
הכשרה והתמחות
זה קשור לאימון.עבור תכונה זו, "Pharmperspektiva" זוכה לדעות שנויות במחלוקת. מישהו אומר שלימוד בחברה הוא רק מועיל, בעוד שמישהו מדגיש את היתרונות המפוקפקים של התהליך. הרי אין רישום תיעודי, גם אין ערבויות, אך יחד עם זאת המבקש ימלא את חובותיו של אזרח מועסק רשמית.
לארגון יש גם מה שנקראעל תנאי. או, כפי שמכנים זאת, התמחות. מבחינתה, חברת "פארמפרספעקטיווא" (סמארה) אינה זוכה לביקורות הטובות ביותר מהעובדים. שהרי על תכונה זו לא מדברים בעת כריתת חוזה. במהלך תקופת הניסיון (זה נמשך כ 2-3 חודשים) השכר נמוך יותר, ועומס העבודה זהה לזה של כל העובדים ה"ותנים ". זה מכבה את המועמדים.
קריירה והתפתחות
ביקורות עובדים על "Pharmperspektiva" (סמארה)תכנית שלילית מתקבלת לעתים קרובות לצמיחת קריירה ופיתוח כוח אדם. העלייה המובטחת בסולם הקריירה אינה כאן. בדיוק כמו פיתוח, באופן עקרוני.
אנו יכולים לומר כי "פרמפרספקטיבה" -ארגון בו אזרח יצטרך לעבוד בתפקיד אחד לאורך זמן. לכן, יש לזכור כי עובד רגיל יישאר כך כאן. אסור להאמין לסיכויי הקריירה הרופאים והמפתים של החברה.
על העבודה
"Pharmperspektiva" (סמארה) זוכה למשוב שלילי מהעובדים בכללותם לארגון העבודה. על מה הכפופים מדברים?
לרוב, מצוין כי לוח הזמנים מופר,וברצינות. חוזה העבודה קובע פעם אחת, בפועל, העבודה ארוכה יותר. ערבויות סוציאליות אינן ניתנות למצטרפים חדשים; רק עובדים "מנוסים" מקבלים אותן ללא בעיות.
כמובן, שעות נוספות, עליהן מתלוננים פעמים רבות, אינן משולמות בשום צורה. חלק מהעובדים אומרים ש- Pharmperspektiva רחוקה מלהיות המעסיקה הטובה ביותר.
שָׂכָר
בנפרד, אנשים מדברים על רווחים בתאגיד. הנקודה היא ש- Pharmperspektiva LLC (Samara) זוכה לביקורות הטובות ביותר בתחום זה. למה?
במקום הרווח הגבוה המובטח,לקבל משכורת קטנה. לדוגמה, 40,000 רובל בחודש מובטחים לתעסוקה, אך במציאות - 20. כל זאת, תוך התחשבות בעומס הקבוע ובשעות הנוספות. כמו כן, עם התמחות, הרווחים נמוכים יותר. כדי לקבל כסף רגיל (למרות שהם נקראים שכר נמוך), אתה צריך לעבוד בארגון במשך כ -3 חודשים.
מסקנות
עכשיו ברור מה זה באמתבמקרה של "Pharmperspektiva" (סמארה). משוב העובדים על ארגון זה מסוג שלילי הוביל לכך שהארגון נמצא ברשימה השחורה של המעסיקים.
צריך לזכור שכל הדעות נתקלואינם מאושרים בשום דבר. נותר רק לקוות שאנשים לא משקרים. בכל אופן, שפע הדעות השליליות מעורר ספקות לגבי מצפונו של המעסיק. באשר לשאר, Pharmperspektiva היא הבוס הרגיל ביותר בסמרה. המשרד מקבל תלונות סטנדרטיות המוגשות לארגונים רבים.
