תחבורה היא אחד מאותם תחומים שיכולים לייצר מספר רב של מקומות עבודה, המספקים תעסוקה מתמדת לאנשים ישרים ואחראים.
החברה "Piteravto", ביקורות עובדים עלשנציג במאמר זה, זה עובד רק בתחום התחבורה (בעיקר אנחנו מדברים על מסלולים עירוניים). היא במובן מסוים מובילת שוק, שכן היא כוללת מספר ישויות משפטיות - חברות עם צי של למעלה מ-2,000 כלי רכב.
במאמר זה נספר לכם על תנאי העבודה בהחזקה, מהי העסקה בחברה ואילו משרות פנויות פתוחות כאן.
הבנה כללית של ההחזקה
כפי שצוין לעיל, "Piteravto" (ביקורותעובדים מאשרים זאת) היא קבוצה גדולה הפועלת, כפי שהשם מרמז, בסנט פטרסבורג. כמו כן, ניתן להשתמש בשירותי קבוצה זו בשטח האזור (במקרה שנדרשת הסעת נוסעים באזור זה).
הקבוצה מתמחה בעבודה עלקווי אוטובוס מגוונים. כל הציוד שנמצא בצי Piteravto מיועד במיוחד למשימות כמו הובלת נוסעים. ההבדל היחיד הוא באילו אוטובוסים משתמשים במקרה מסוים. אם להאמין למידע מהאתר הרשמי של הקבוצה, לחברה יש רכבים גדולים (עירוניים), וגם מיניבוסים קטנים, שנוסעים ברמת "מחלקת נוחות".
החברה, על פי נתוני הרשת, מעסיקה היוםיותר מ-5,000 אנשים בעלי התמחויות שונות. ברור שלחברה, בהינתן כמות כזו של עובדים, יש כל הזמן משרות פנויות. המשך לקרוא כדי לגלות איזה סוג של מומחים חסרים לחברה ומי מחפש מלכתחילה.
משרות פנויות מבוקשות
יש לציין כי באתר הרשמי"Piteravto" (ביקורות של עובדים מציינים שזה מאוד נוח, שאי אפשר שלא להסכים) יש סעיף מיוחד שנקרא "מקומות פנויים". כל המשרות הפנויות הפנויות בחברה מתפרסמות כאן, להן יש גיוס של אנשים מתאימים.
אם נלך באופן עצמאי לאתר "Piteravto"(אנחנו מעוניינים בעיקר בביקורות על חברה זו), ואז נראה רשימה של התמחויות. כולם, כמובן, קשורים לתחום התחבורה: עובדי תיקונים, שולחים ובקרים, נהגים ועוזריהם - כל אלה ועוד אנשים רבים נוספים מגויסים לחברה באופן קבוע. לחיפוש נוח יותר, ישנה גם הזדמנות להפריד משרות פנויות לפי אזורים שבהם הם רלוונטיים יותר.
לפיכך, כשראיתי את עמדת העניין,כל אחד יכול להכיר את תחומי האחריות שלה ביתר פירוט ולקבל החלטה בעצמו: האם כדאי לנסות את כוחו ולהגיש קורות חיים במייל, לצפות לשיחה מנציג הקבוצה בעתיד, או פשוט להתעלם מההזדמנות הזו.
דרישות
כדי להכיר ביתר פירוט את העובדה שהמעסיק המיוצג על ידי חברת Piteravto (ביקורות עובדים יכולות לאשר זאת) קובע דרישות לעובדיו על ידי לחיצה על הקישור של משרה מסויימת. המידע כאן שונה מדי, ובגלל זה די קשה ליצור דיוקן אחד של "העובד האידיאלי בחברה".
עם זאת, ננסה לסכם:משרות פנויות רבות דורשות מהפונים לכאן להיות אחראיים, מכבדים אחרים ומוכנים לעבוד וללמוד. גם כאן, אם לשפוט לפי המידע מהאתר הרשמי, הניסיון מוערך: הוא צריך להיות שווה לפחות לשנתיים, בהתאם להתמחות של העובד ולמידת האחריות המוטלת עליו.
השמה בעבודה
בנוסף לתנאים שהוא מציב לפוניםניהול "Piteravto", ביקורות מזכירות גם את המאפיינים הקשורים לתעסוקה בחברה. בפרט מדברים על שכר, שעות עבודה וכן על החבילה הסוציאלית שיקבל העובד.
כדי להבין טוב יותר מה עומד על כף המאזניים, בואו נפתחאחד המשרות הפנויות החמות הוא מנהל מכירות. לאדם שבבעלותו תוכניות מחשב, יש לפחות שנתיים של ניסיון בעבודה, ויש לו גם כישורי תקשורת, מוצע שכר בצורה של תעריף אחיד של 30 אלף רובל, בתוספת בונוסים נוספים להשגת נפח מסוים של מכירות. לפיכך, עובד זה יכול לקבל עד 80 אלף רובל בחודש, עובד 5 ימים בשבוע. האדם יצטרך לבצע את תפקיד העבודה שלו במשרד המרכזי של "פיטרבטו". משוב על המעסיק מעובדי חברה זו, שהצלחנו למצוא, מלמד כי העבודה על משרות פנויות אחרות בנויה על פי אותו מודל. ההבדל טמון רק בגובה השכר ובאופן העבודה.
ביקורות מעסיקים
באופן כללי מדברים על ההמלצות שנותרויש לציין את עובדי החברה שאנו מתארים בשל השונות שלהם. יש ביקורות, קריאה אשר, אפשר לחשוב שאנחנו מדברים על כמה רמאים, אבל לא על חברת התחבורה הגדולה "Piteravto". ביקורות של נהגים, למשל, מדווחות על עיכובים בשכר (תירוצים שונים שמטרתם דחיית תשלומים), יחס שלילי של ההנהלה כלפי עובדים רגילים. מצד שני, מספר מנהלים בו זמנית, שחלקם כבר עזבו את החברה, כותבים מאפיין חיובי שהחברה מעריכה את מי שמכובד במצפוניות ובעבודה קשה. לפיכך, דעות העובדים לגבי Piterauto שונות מכדי לתת הערכה מספקת אחת.
אתה יכול לנסח את זה כך:כיום, החברה מעסיקה, כאמור, כ-5,000 עובדים. תארו לעצמכם איזה סוג של תהודה היה קורה בחברה אם הם באמת יפסיקו לשלם משכורות. זה בהחלט לא היה מסתדר ללא עצרות רחבות היקף. לכן, אם אתה מעוניין לעבוד ב- Piteravto, עדיף לזרוק את הביקורות על כך שיש רק רמאים שרוצים לעכב את המשכורת שלך מיד.
אווירת צוות
שימו לב, למשל, לחיובהמלצות על הצוות. ישנן ביקורות רבות המצביעות על כך שהבוסים המיידיים, כמו גם עמיתים ישירים (לפחות במשרד המרכזי של החברה) הם אנשים נעימים שמתייחסים היטב למחפשי עבודה. זה כבר משאיר חותם חיובי על הנשמה של כל מי שפונה לכאן לפחות עם שאלון. המשך עבודה באווירה כזו היא, כמובן, אפילו יותר נעימה. ייתכן שיהיה לך מזל באותה מידה, ותמצא במהירות חברים חדשים מול עמיתים.
גמול
יש הערות של עובדים לשעבר בענייןהעובדה שהמשכורת מונפקת במעטפות למי שעובד ב"פיטרבטו". ביקורות של נהגים ממשרדים אזוריים שונים מצביעים על כך שהם מחויבים בשכר "שחור", תוך מעבר למנגנון המיסוי. בכך, המעביד בהחלט מפר את חוק העבודה, ויש להעריך פעולות כאלה, ללא ספק, ולהעניש אותן.
עם זאת, יכול להיות שדברים כאלהמעורבים מנהלים ברמה נמוכה יותר, שבגללם תופעות אלו אינן נפוצות עד כדי חשיפה כללית. שוב, אם צורת תשלום זו מוצעת לך, אל תהסס לפנות לרשויות הגנת העבודה: הן בהחלט יעזרו לך שם.
מסקנות
באופן כללי, ביקורות על החברה "Piteravto" יכול להיותנקרא חיובי. אותם רגעים שליליים שתוארו בביקורות מתייחסים, קודם כל, לכמה צרות חד פעמיות שעובד חדש שזה עתה הגיע לעבוד במפעל הזה עשוי שלא להתמודד איתם.
והמתכון להצלחה כאן הוא פשוט ביותר:עבדו ביושר ובחריצות, ובהחלט תקבלו קידום בסולם הקריירה. שוב, בהתחשב בגודלה הגדול של החברה ומורכבות העבודה בה, לאחר שעבדת כאן, אתה יכול לסמוך לא רק על ניסיון וניסיון עבודה שלא יסולא בפז, אלא גם על כמה העדפות מהממונים עליך ליתרונות מיוחדים שיעזרו לך להמשיך הלאה. השירות.
