שאלת היחסים של ראש וכפופים חשובהתמיד. האפקטיביות של עבודה תלויה במידה רבה איך מנהלים לנהל את העובדים שלהם. מדוע יש לציית למנהל? אדם זה יש כוח אמיתי, אי ציות יכול להוביל את העובדה כי העובד המורדים יהיה דחה. אבל האם אפשר לבנות הכל רק על הפחדה? העובדה היא כי דימוי טוב של מנהל ייתן לו סמכות בין פקודיו. אמת זו הוכחה כבר מזמן.
היווצרות דמותו של המנהיג אינה מתרחשתבאופן מיידי, אך בהדרגה ובהשפעת מספר נסיבות שונות. זה טוב מאוד אם אדם בעמדת מנהיגות יודע להציג את עצמו נכון.
תמונה ראשית
Процесс управления людьми должен быть построен на סמכות המנהל. אין זה סביר שמישהו יהיה רציני לגבי אדם שמחלק פקודות, מדבר בעצלתיים, מעד, מביט לא בעיניו, אלא ברצפה וכן הלאה. כמובן, ברוב המקרים, פקודות יבוצעו, אבל עם מנהיג כזה הצוות לא היה עובד, מגלגל את שרווליהם.
דמותו של מנהיג מודרני חשובה מאוד. ומהי דימוי באופן כללי? מונח זה מתייחס לדימוי המועבר של אדם. זה קשור לאופן שבו אנו משתקפים במוחם של אחרים.
דימוי של מנהיג, באופן עקרוני, כמו כל אחד אחרשל אדם אחר מתחיל עם הבגדים. לרוע המזל, הם לא מתקבלים רק על ידי בגדיהם ... איש עסקים לא יכול לאפשר לבגדיו להתקמט או להיות מלוכלכים. היכולת לטפל בעצמך מדברת כרכים. סגנון עסקי הוא דבר טוב, אך עדיין כיום רבים מנסים לוותר עליו. בתוך קולקטיבי עבודה ניתן לעיתים קרובות לצפות בתקשורת למחצה. לא משנה אם המנהלת לובשת חליפה יקרה או חולצה צבעונית - הכל צריך להיות תמיד במצב מושלם.
Относительно одежды также стоит сказать, что о מעמד של אדם נאמר לא כל כך מדברים יקרים כמו על ידי אלה שצריכים להיות במעקב מתמיד. למשל מגפיים. אף מנהיג המכבד את עצמו לא יתחיל יום בלי ללטש אותם לזרוח.
מה עוד כלול בדמותו של מנהיג?יציבה, כמובן. בשום מקרה אתה לא צריך להשתפל. נטישה היא אינדיקטור לחוסר ביטחון. אתה לא מאמין לי? דמיין את עצמך במצב מסורבל או מסוכן. שימו לב כיצד הכתפיים שלכם מתהדקות כשאתם עושים זאת. על ידי שמירה על תנוחתנו אנו מראים לעולם שאיננו חוששים משום דבר, מה שאומר שצריך לציית ולכבד אותו.
מה שחשוב זה איך המנהיג מדבר.אתה צריך להיות מסוגל לשחק עם הקול שלך, להדגיש מקומות חשובים, להיות מסוגל להעביר מידע. לצעוק ולגעור בכפופים ברוב המקרים זה פשוט טיפש. על המנהיג להסביר בלי להרים את קולו מי טועה ומדוע. אתה צריך לדעת טריק אחד: אם אתה רוצה להישמע, התחל לדבר חצי-שפל נמוך יותר.
הדימוי של מנהיג הוא משהו באמתמורכב. מי שרוצה ללמוד כיצד לנהל אנשים נכון צריך להיות מעורר השראה, יוצר רעיונות. אתה תמיד צריך להיות כמה צעדים לפני הכפופים לך. היכולת להסתכל על המצב מבחוץ עוזרת לא רק להעריך נכון, אלא גם לחשב אותו. לאחר שבחרתם אסטרטגיה, עליכם להאמין בה בעצמכם ואז לגרום לכולם להאמין בה.
דמותו של מנהיג מורכבת מרביםאלמנטים שקשורים איכשהו זה לזה. המנהיג חייב להיות אדם רב-תכליתי. עליו להיות מסוגל לדבר נכון בנושאים שאינם קשורים אפילו לעבודה שביצע הצוות. הלמידה לתת עצות טובות תעבור דרך ארוכה. אתה תיתפס לא כבוס, אלא כאדם סביר, נכון, נדיב.
