Il mercato della microfinanza nonostante le difficoltàla situazione economica del paese, è al culmine del suo sviluppo. A causa dei microcrediti che le persone richiedono per raggiungere i propri obiettivi, le istituzioni finanziarie private riescono a guadagnare alti tassi di interesse, il che consente loro di espandere il proprio campo di attività, entrare in nuovi mercati e attirare più clienti.
La particolarità dei microprestiti è questapossono essere emesse per scopi completamente diversi e, allo stesso tempo, non hanno quel rigido insieme di criteri di selezione per il debitore, che determina i prestiti per un'auto o, inoltre, per l'alloggio. In parole povere, i prestiti per piccoli importi vengono emessi a quasi tutti di seguito, a causa del quale questo è un mercato in evoluzione dinamica, in cui sono presenti dozzine di grandi aziende.
Di uno di questi parleremo oggiarticolo. Questa organizzazione è un vero leader nel campo del microcredito nel nostro paese. E stiamo parlando, ovviamente, di un'organizzazione abbastanza nota "RosDengi".
Parleremo della natura delle sue attività, delle direzioni di lavoro, dei valori e dei principi e daremo anche feedback dai dipendenti di RosDenga per capire come funziona l'azienda dall'interno.
Informazioni generali
Dovresti iniziare identificando alcuni dei piùinformazioni generali sulle attività di questa organizzazione. Quindi iniziamo con i numeri. L'azienda è stata fondata nel 2010 (le recensioni dei dipendenti RosDenga lo confermano), quindi l'organizzazione può tranquillamente essere definita “giovane”. Oggi la struttura opera in più di 100 città del nostro Paese in 33 regioni. Questa è una caratteristica seria che segna la ramificazione della geografia del lavoro della struttura. In totale, l'azienda conta oltre 300 uffici e uffici di rappresentanza. In ognuno di essi, i clienti possono ricevere l'intera gamma di servizi offerti dall'organizzazione. Continua a leggere per scoprire cosa rientra in questa categoria.
Servizi di base
Il vettore principale del lavoro (recensioni dei dipendentiRosDengi lo conferma) la società chiama l'emissione di microprestiti. Secondo le informazioni sul sito, l'organizzazione fornisce prestiti a breve termine per piccoli importi (da 1.000 a 30 mila rubli). Il termine di rimborso del debito per il beneficiario di un tale prestito è all'interno del "plug" - da 7 a 17 giorni.
Tuttavia, la società mantiene una politica piuttosto flessibile nei confronti dei debitori, consentendo, se necessario, di estendere questo periodo.
Come evidenziato dalle recensioni che abbiamo trovatodatore di lavoro "RosDenga" (e le informazioni ufficiali confermano solo questa informazione), per l'intero periodo della sua attività, la struttura ha servito più di un milione di persone. Questo mostra l'intera scala dell'organizzazione e quanto bene sia rappresentata nel mercato.
Servizio di debito
Dalle specifiche del loro lavoro, ad eccezione del principaleindicazioni, la struttura svolge anche un'attività secondaria legata all'ottimizzazione delle obbligazioni di debito, informando e supportando la clientela. In particolare, come rilevato dalle recensioni dei dipendenti RosDenga, la struttura è impegnata anche in altre tipologie di lavoro, come l'invio di notifiche, la fornitura di chiarimenti su alcune tematiche, ecc. Anche questo, forse, può essere attribuito al supporto legale che l'azienda fornisce ai propri clienti.
Cioè, come notato dalle recensioni dei dipendentiRosDengi, la società opera non solo in un profilo ristretto, direttamente correlato al prestito, ma copre una gamma leggermente più ampia di attività.
Requisiti del mutuatario
Affinché una persona possa capire, gli daranno un prestitooppure no, il sito web dell'azienda contiene un elenco approssimativo dei requisiti per un candidato. È importante notare che è abbastanza flessibile e non troppo esigente riguardo al futuro debitore.
Quindi, per ottenere un prestito da un'azienda, è necessarioessere un cittadino della Federazione Russa, avere almeno 18 anni e non più di 70 anni, e avere anche un certo reddito permanente per poter saldare i propri debiti. Tutte queste informazioni, insieme ai dati corretti del passaporto, la persona deve fornire all'azienda, dopo di che verrà informata del risultato.
Come indicato nelle informazioni sulla società, su 10 richieste di prestito presentate, 9 sono state confermate. Ora, guardando i requisiti per il mutuatario, possiamo dire che questo non è sorprendente.
Puoi capire questo approccio dell'azienda.A differenza di altri tipi di prestito, i microprestiti riguardano il lavoro con somme di denaro relativamente piccole, il che di per sé riduce i rischi per l'organizzazione e consente di guadagnare a tassi di interesse elevati.
Lavora in un'azienda
Tuttavia, lasciamo la caratteristica dell'attivitàazienda e procedere direttamente alla descrizione dell'impiego e degli ulteriori lavori nella struttura dell'organizzazione. Dopotutto, giudica tu stesso, è abbastanza difficile supportare le attività di un'azienda così grande, rappresentata in tutto il paese: ciò richiede l'attrazione di un numero enorme di personale e l'interazione e la comprensione del debug con ciascuno dei dipendenti. Come manager e leader della struttura riescono a organizzare il processo in modo tale che ogni dipendente si senta al suo posto e, allo stesso tempo, possa contribuire allo sviluppo del business - leggi di seguito a riguardo. Analizzeremo il feedback lasciato dai dipendenti dell'azienda su RosDengi (Russia), grazie al quale possiamo comprendere questi e altri dettagli dalla sua esperienza.
Non è stato difficile per noi trovare informazioni da chi ha già esperienza di lavoro qui, le persone condividono volentieri le loro impressioni.
Posti vacanti
Il primo passo è capire chi lavora esattamentein un'agenzia di microprestiti, analizzeremo i posti vacanti lasciati sui siti di reclutamento. Questa azienda, in particolare, ha una propria pagina, che elenca in dettaglio tutte le posizioni disponibili, a seconda della città in cui risiede il candidato. Negli insediamenti di grandi dimensioni, di regola, ci sono molti più posti vacanti. Ciò è confermato dalle recensioni dei dipendenti che abbiamo trovato su RosDengi. SPB è la città in cui l'azienda ha iniziato i suoi lavori, quindi qui c'è un ufficio centrale, dove ci sono ancora più posti vacanti.
Ad esempio, al momento della stesura di questo articolo, quiSono stati aperti 58 posti vacanti. Tutti sono presentati in diverse categorie (marketing, sfera IT, amministrazione del personale, contabilità e altre). La maggior parte di tutte le posizioni aperte, ovviamente, sono nella categoria "Banche, leasing e investimenti" - più di 40 specialisti stanno cercando qui. Dopo aver aperto l'elenco dei posti vacanti, vediamo che sono necessari funzionari di prestito, responsabili delle vendite e specialisti del servizio clienti. Le recensioni dei dipendenti che abbiamo trovato descrivendo RosDengi (Saratov) confermano che la situazione è la stessa lì.
requisiti
Quali abilità dovrebbe avere una persona per farlotrovare un lavoro nell'azienda che stiamo descrivendo? Naturalmente, ciascuna delle posizioni ha i propri criteri di selezione, dai quali il datore di lavoro sarà guidato. Sono scritti chiaramente in un elenco separato e puoi vederli dopo aver fatto clic sul collegamento del posto vacante. In particolare, per diventare un responsabile delle vendite di prodotti di credito, è necessario essere in grado di comunicare con i clienti, avere le competenze per mantenere la documentazione e anche essere in grado di organizzarsi per lavorare nella modalità più produttiva.
Ci si aspetta che anche il dipendente abbiacon una certa esperienza lavorativa sul campo, è in grado di apprendere rapidamente qualcosa di nuovo per se stesso e acquisire le competenze mancanti, possiede l'arte della comunicazione in situazioni di conflitto, ha un obiettivo preciso ed è pronto a fare di tutto per raggiungerlo.
Come puoi vedere, tali requisiti sono inerenti non solo a LLCRosMoney. Il feedback dei dipendenti di molte altre organizzazioni (compresi quelli di altre aree di attività) indica requisiti simili per il loro personale. Va bene cercare un dipendente estroverso, motivato e facilmente addestrato.
Colloquio di lavoro
Prima di metterti al lavoro, devi passarecolloquio. Questa è una fase normale in qualsiasi processo lavorativo, perché con il suo aiuto il datore di lavoro è in grado di valutarti e capire come ti adatti come persona. Le recensioni dei dipendenti che descrivono RosDengi fanno notare che l'organizzazione conduce anche un'intervista e, a volte, può essere utilizzata non solo per determinare se un determinato dipendente è adatto per l'azienda, ma anche per capire se una persona vuole lavorare qui. Almeno siamo riusciti a trovare recensioni in cui le persone si lamentavano delle domande che venivano poste (dicono, non hanno toccato l'argomento del lavoro); ad alcuni non piaceva l'intervistatore, e così via. Di conseguenza, i candidati hanno capito che questo lavoro non era adatto a loro e se ne sono andati.
Condizioni di lavoro
Descrivere com'è lavorare"RosDengi", le recensioni dei dipendenti lamentano spesso lo spazio troppo piccolo in ufficio e le condizioni di lavoro scomode. Ciò è parzialmente vero, poiché, in effetti, l'azienda ha diversi formati di ufficio. Ad esempio, ci sono rappresentazioni progettate sotto forma di LFA, in piedi sulla strada. Certo, c'è molto meno spazio rispetto a un vero e proprio centro per uffici, a causa del quale tale lavoro non è adatto a tutti.
Controlla dove lavorerai prima di candidarti per una posizione particolare.
Il salario
La remunerazione è un argomento di interesse separatoogni dipendente. Non c'è nulla di sorprendente in questo, perché determiniamo davvero il nostro atteggiamento nei confronti del posto vacante, in base a quanto siamo pronti a offrire per lo svolgimento di determinate funzioni. Lo stesso vale per il lavoro in RosDengi. Le recensioni dei dipendenti (Mosca) notano che qui pagano bene se il candidato è disposto a provare davvero a fare il massimo sforzo.
Cioè, lo stipendio effettivamente promesso (e per i posti vacantiil responsabile delle vendite, ad esempio, raggiunge i 25 mila rubli) può essere ottenuto se si adempie perfettamente al piano e si dimostra adeguatamente le proprie conoscenze e abilità. Se non ci provi, non funzionerà nulla: le indennità verranno rimosse e, di conseguenza, il pagamento sarà inferiore a quello dichiarato.
Esperienza lavorativa complessiva
Quindi, cosa si può dire in generale sul lavoro inRosMoney? Il feedback dei dipendenti sul datore di lavoro, analizzato da noi, dà un'impressione molto positiva. Abbiamo a che fare con un'azienda in forte crescita, e questo indica la possibilità di salire la scala della carriera e nuove prospettive che si stanno aprendo. D'altra parte, l'azienda ha una comprensione di come lavorare seriamente. Le recensioni mostrano che ci sono istruzioni per diverse situazioni, ci sono guide su questo o quel problema. Anche un impiegato alle prime armi capirà come procedere con loro.
Pertanto, al fine di riassumere il layoutinformazioni, notiamo che l'azienda è amichevole con i nuovi arrivati, offre l'opportunità di sviluppare per specialisti più esperti, quindi consigliamo di considerarla come il prossimo luogo di lavoro per i candidati nella specialità del profilo.
