Euroset è la più grande azienda che rappresentamercato della vendita al dettaglio di cellulari. Le principali aree della sua attività sono: fornitura di servizi di informazione, commercio al dettaglio di comunicazioni, piccole apparecchiature digitali, accessori, lettori MP3 e CD, nonché cooperazione con rivenditori metropolitani e regionali. Vuoi trovare un lavoro in Euroset? Quindi ti sarà utile leggere le informazioni in questo articolo.
Politica delle risorse umane dell'azienda
Secondo le statistiche, l'anno scorsoil numero totale di dipendenti di Euroset ha superato i 33.000. La direzione dell'azienda svilupperà ulteriormente l'attività, aprendo nuovi punti vendita nella regione metropolitana e nelle province. È impossibile raggiungere gli obiettivi prefissati senza attrarre dipendenti giovani, talentuosi e motivati. L'azienda è pronta a pagare per un buon personale. Ma il lavoro in Euroset è così buono? Le recensioni su questo datore di lavoro non danno una risposta chiara. Questo sarà discusso di seguito.
Vantaggi di lavorare in un'azienda
Perché i giovani sono così attratti dal lavoroEuroset? Lo stipendio è superiore alla media (da 28.000 rubli). Per i rappresentanti di ogni collegamento (venditori, gestori, corrieri, merchandiser e così via) è previsto uno stipendio fisso + percentuale di vendite, bonus e bonus. Quali altri vantaggi offre il lavoro in Euroset? Il feedback dei dipendenti precedenti e attuali ha rivelato i seguenti vantaggi:
- Possibilità di formazione gratuita.
- Un team affiatato di persone giovani e ambiziose.
- Salario decente.
- Libertà di espressione.
- Rapido avanzamento di carriera.
- Incoraggiare l'innovazione.
- Premi per i migliori dipendenti.
- Orario di lavoro flessibile.
Posti vacanti e requisiti per i dipendenti
La direzione di Euroset vuole vederepersone energiche e laboriose che non hanno paura delle responsabilità, sanno come comunicare con i clienti e vogliono avere fiducia nel futuro nei loro uffici, negozi e saloni di comunicazione.
Requisiti chiave per un potenziale dipendente:
1. Motore sotto la doccia. È positivo se una persona prende l'iniziativa da sola in determinate situazioni. Questo è sempre incoraggiato e incoraggiato.
2. Concentrarsi sui risultati, non sul processo. Nessuno è interessato alle persone vittoriose. Tutte le condizioni per la crescita della carriera sono state create in Euroset.
3. Cervello non ossificato. L'azienda ha bisogno di persone che possano apprendere e migliorare le proprie capacità.
4. Socievolezza. In questo caso, le scommesse non vengono piazzate su esperti onniscienti, ma su coloro che possono stabilire un contatto con i clienti e i loro colleghi.
Posti vacanti per specialisti e studenti:
- merchandiser;
- cassiere:
- contabile;
- arredatore d'interni;
- Direttore delle vendite:
- Corriere;
- commesso.
Lavorare in Euroset: recensioni dei dipendenti
Elena Popova (Ekaterinburg):“Ha lavorato come consulente di vendita per quasi 5 anni. La squadra era amichevole, i premi venivano assegnati regolarmente. Adesso sono in congedo di maternità. Tra un anno ho intenzione di tornare al mio precedente posto di lavoro e iniziare a lavorare sull'avanzamento di carriera ".
Ilya Khamidullin (Samara):“Per tre mesi ho lavorato come corriere presso Euroset. Ci sono sempre molti ordini e c'è poco tempo per la loro consegna. Ha ricevuto regolarmente rimproveri dai suoi superiori, non ha mai visto il premio. In generale, non ho i migliori ricordi di lavorare per questa azienda ".
Tatiana Zagovan (Krasnodar):“Ho iniziato la mia carriera in Euroset come corriere. Oggi sono un assistente commerciale senior. Non mi fermerò qui. Dopo tutto, l'azienda offre queste grandi opportunità ".
Ora sai com'è lavorare in Euroset. Il feedback dei dipendenti e altre informazioni fornite dall'articolo ti aiuteranno a fare la scelta giusta. Ti auguriamo buona fortuna!
