La scelta di un datore di lavoro non è un compito facile.Soprattutto in Russia, dove la concorrenza è grande, ci sono molti campi di attività e il turnover del personale è enorme. Oggi dobbiamo capire cos'è in realtà SGK-Truboprovodstroy-5. Il feedback dei dipendenti su questa società aiuterà a determinare la risposta. I dipendenti sono soddisfatti del loro lavoro qui? Quali sono i pro e i contro dell'organizzazione che si raccomanda ai candidati di imparare prima di iniziare la cooperazione? In che misura SGK-Truboprovodstroy-5 è un buon datore di lavoro in Russia?
descrizione
Il primo passo è capire di che tipo di società stiamo parlando. Cosa fa SGK-Truboprovodstroy-5? Il campo di attività per alcuni subordinati è una sfumatura importante.
Il datore di lavoro studiato non è altro cheun'organizzazione che si occupa di servizi di installazione, nonché di costruzione e riparazione. Lavoro abbastanza comprensibile. Possiamo dire che la sfera della società è la costruzione. Questo fatto piace sia ai clienti che ai candidati.
Colloquio di lavoro
"SGK-Truboprovodstroy-5" riceve varie recensioni dai suoi dipendenti. Tra loro ci sono sia buoni che non così buoni. I candidati hanno opinioni contrastanti sul colloquio.
Alcuni dicono che il primo incontro conil potenziale datore di lavoro procede senza problemi: viene compilato un questionario speciale, il dialogo con il responsabile delle assunzioni si svolge in un'atmosfera amichevole. Durante il colloquio, parlano di tutte le caratteristiche della cooperazione con la società.
Insieme a questo, alcuni dei subordinati sottolineano di nola migliore intervista. I responsabili delle risorse umane in alcune regioni non sono molto amichevoli, non possono rispondere alle domande poste. Inoltre, la risposta su un ulteriore impiego a volte deve attendere 2-3 mesi. Tutto ciò non incide nel migliore dei modi sul rating dell'azienda.
Impiego in un'azienda
Le recensioni dei dipendenti di LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" guadagnano diversi tipi. Le opinioni molto ambigue sono lasciate per le specifiche della registrazione dei dipendenti per determinate posizioni.
La prima cosa a cui i subordinati prestano attenzione èquesto perché è principalmente necessario lavorare su base rotazionale. Ma di questo ne parlano anche al colloquio. E negli annunci di lavoro mettono in guardia anche su un tale programma.
Anche "SGK-Truboprovodstroy-5" recensioni dei dipendentiriceve un carattere ambiguo per le peculiarità di candidarsi per un lavoro. Qualcuno dice che un contratto di lavoro è ufficialmente concluso con tutti i subordinati, la voce corrispondente viene inserita nel libro di lavoro.
E qualcuno sostiene il contrario.Presumibilmente "SGK-Truboprovodstroy-5" accoglie il lavoro non ufficiale, è molto problematico raggiungere la conclusione di un accordo. Pertanto, a volte la società studiata è chiamata non molto coscienziosa da alcuni dei suoi subordinati.
In effetti, SGK-Truboprovodstroy-5 formalizza tutti per il lavoro. Ma allo stesso tempo, dovrai lavorare un po 'senza concludere un accordo. Quando esattamente?
Stage / formazione
Si tratta di un processo come l'apprendimento. SGK-Truboprovodstroy-5 non riceve le migliori recensioni dai dipendenti per questa funzione. Tuttavia, come la maggior parte delle aziende. Perché?
Il fatto è che alcuni dei candidati parlanoil fatto che il processo di apprendimento aiuta a conoscere il team e le responsabilità. Inoltre, il futuro dipendente e datore di lavoro saranno in grado di capire come si adattano l'un l'altro.
Insieme a questo, alcuni lo credonoSGK-Truboprovodstroy-5 utilizza le persone in cerca di lavoro come lavoratori liberi. Infatti, durante gli studi, una persona svolgerà le funzioni di un dipendente ufficialmente registrato, ma nessuno lo pagherà per il periodo di formazione.
Condizioni di lavoro
SGK-Truboprovodstroy-5 riceve recensioni di diversi tipi. I subordinati hanno molte lamentele sull'organizzazione delle condizioni di lavoro durante i turni. Non sempre, ma ci sono opinioni simili.
Le persone in cerca di lavoro spesso si lamentano di questoil datore di lavoro non offre le migliori condizioni di lavoro. Da qualche parte è scomodo, da qualche parte non c'è l'attrezzatura necessaria per svolgere le mansioni lavorative, qualcuno deve lavorare in stanze soffocanti e anguste in grandi gruppi.
Solo pochi lo affermanoSGK-Truboprovodstroy-5 adotta un approccio responsabile all'organizzazione del lavoro. Sull'orologio puoi trovare tutto ciò di cui hai bisogno per completare con successo un particolare lavoro, i locali sono relativamente spaziosi.
Programma di lavoro
Recensioni dei dipendenti "SGK-Truboprovodstroy-5"spesso diventa negativo per il programma di lavoro offerto dalla società. Molte lamentele vengono ricevute contro di lui. Soprattutto considerando tutte le altre caratteristiche dell'occupazione.
Le persone lo sottolineano quando si lavora su turnidevi dedicare molto tempo al tuo lavoro. Ciò nonostante il contratto specifichi un calendario chiaro. Lo straordinario non viene pagato in alcun modo. In alcuni casi, devi lavorare 12-14 ore al giorno.
Garanzie sociali
Recensioni sull'azienda "SGK-Truboprovodstroy-5"indicare che il pacchetto sociale in azienda è fornito integralmente. Non tutti sono contenti, ma il datore di lavoro cerca di garantire l'adempimento dei suoi obblighi ai sensi di legge.
Ha luogo il congedo per malattia e il congedo in azienda. Quando si lavora a rotazione, la strada per un punto o per un altro è pagata; inoltre, non sarà necessario pensare all'alloggio e al cibo. Tutti questi problemi sono decisi dal datore di lavoro.
Se credi ad alcune recensioni, allora sono popolate pervivendo ulteriormente a frotte. Ma allo stesso tempo, non dovrai pensare in anticipo all'alloggio. Pertanto, per quanto riguarda le garanzie sociali, ci sono diverse recensioni dei dipendenti SGK-Truboprovodstroy-5. L'azienda fornisce tutte le condizioni di lavoro e servizi sociali. pacchetto, ma non sempre al livello a cui vorrebbero i subordinati.
Stipendi
Recensioni dei dipendenti "SGK-Truboprovodstroy-5"un piano negativo viene pagato per il livello degli stipendi forniti dalla società. Il punto è che questo datore di lavoro offre alti profitti durante il colloquio. In effetti, tutto va diversamente.
Alcuni dicono che SGK-Truboprovodstroy-5 paga bene, ma con ritardi. Qualcuno assicura che il livello di guadagno in azienda è basso. E pochi danno risalto a salari dignitosi.
Invece di concludere
Ora è chiaro cosa "SGK-Truboprovodstroy-5"riceve feedback dai dipendenti. Questa società si trova spesso nelle liste nere dei datori di lavoro. Dopotutto, i dipendenti dicono che c'è una leadership ingiusta e non un team di lavoro molto amichevole. Ci sono molte persone "proprie" che sono negligenti nel loro lavoro.
Nonostante tali opinioni controverse, si dovrebbesottolineare l'effettiva assenza di qualsiasi conferma dell'una o dell'altra parola. SGK-Truboprovodstroy-5 riceve richieste standard che quasi tutti i datori di lavoro in Russia guadagnano. Pertanto, possiamo presumere che l'azienda in esame non sia il posto peggiore in cui lavorare.
