Munkaügyi könyvek (TC), amelyek nem egy évtizedesekszolgálta Oroszország állampolgárait a hit és az igazság, nagyon hamar eltűnhetnek. A dokumentum visszavonásának elképzelése az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumhoz tartozik, amely úgy döntött, hogy előkészíti és végrehajtja az Orosz Föderáció Munkakódjában bekövetkezett változásokat.
Szakértők úgy vélik, hogy megszünteti a munkaügyi könyveksokkal korábban kellett volna megtörténnie, de egyes szakszervezeti vezetők helyesen döntöttek úgy, hogy éles visszautasításuk valós társadalmi robbanást okozhat. Végtére is, bár minden állampolgár munkatevékenységével kapcsolatos információ a nyugdíjalap-adatbázisban van tárolva és szigorúan személyre szabott, még mindig lehetetlen támaszkodni rá. Bármely vírus, hackelés vagy egyéb vis maior részben vagy teljes adatvesztéshez vezethet.
Ráadásul úgy vélik, hogy a legtöbbethogy 1967 előtt született szakembereket szenvedjenek, mivel munkadokumentum nélkül gyakorlatilag lehetetlenné válik a nyugdíj kiszámításához és az elszámoláshoz szükséges munkatapasztalat megerősítése. Végül is nem titok, hogy előbb-utóbb bármely szervezet megszűnik létezni, és "megtalálja a végét", hogy legalább megerősítse az információkat, néha nem lehetséges. Ezért a polgároknak ez a kategóriája valójában az egyetlen módja annak, hogy meggyőződjön a tapasztalatról, melynek munkadokumentuma szinte az első hely a Nyugdíjpénztár napirendjén.
Ugyanakkor a FIU sajtószolgálata kijelenti, hogy minden alapInformáció Alap által tartott, védi a legmodernebb eszközök a mai, amelyek által hitelesített az illetékes hatóságokat. Azt állítják, hogy a PF Az úgynevezett speciális információs biztonsági mód, és egy sor szervezési és technikai intézkedéseket, amelyek szintén folyamatban van, célja, hogy megvédje az adatbázist a jogosulatlan hozzáférés, és a másolás nem csak idegenek, de a tisztviselők Alap fő.
Bár a tisztviselők azt sugallják, hogy a teljes lemondása munkaügyi könyvek fájdalommentesek lehetnek csupán 10 évig, a PF képviselői nem gondolják. Biztosak abban, hogy az idősebbek elkülönítése a TC-től segítheti önálló munkaerő-elszámolásukat. Új munka esetén a fejléc ajánlásának levele vagy a munkaszerződés egy példánya a korábbi tevékenységeik támogató dokumentumaként szolgálhat.
Néhány árnyalatokat azonban továbbra sem vesznek figyelembe.Így a munkafüzet eltörlése akadályozhatja a hitelszerzést. Tetszik vagy sem, de sok bankintézetben, más papírok mellett, továbbra is megkövetelik ezt a dokumentumot, mivel ez megerősíti, hogy viselőjének állandó és állandó munkája van, és ezért képes havi díjakat fizetni.
Ennek ellenére a munkafüzetek eltörlésének megvan a maga sajátosságaprofik. Ezek azonban valószínűleg nem a bevásárlóközpont tulajdonosaira, hanem a személyzeti szolgálat alkalmazottaira vonatkoznak. Ha ezt a dokumentumot megszüntetik, a személyzet tisztjei egy kicsit szabadon tudnak lélegezni, mivel nem kell többé könyvet kitölteniük és nyilvántartást vezetniük. Ez különösen igaz a nagyvállalatokra, ahol az emberek tömege rendszeresen munkát keres vagy kilép. Ezenkívül automatikusan elveszik annak a lehetősége, hogy elrontja néhány ember jövőbeli életét azáltal, hogy nem kívánt tárgyakat lő ki őket (távollévők, hivatalos feladatok nem megfelelő teljesítése stb.).
Természetesen nagy tapasztalattal rendelkező emberek számáraa munkafüzet nagy segítség lehet az önéletrajz megírásában. Ezen felül mérlegelésre kerül egy olyan lehetőség, amelyben a munkavállalónak rendelkezhet munkafüzettel, és ha kívánja, átadja azt a munkáltatónak rögzítéshez. De maga a munkáltatónak nem lesz joga munkaerőt követelni a munkavállalótól. A PF képviselői azt is biztosítják, hogy a munkafüzetek eltörlése nem érinti azokat a kedvezményeket, amelyeket azoknak a nyugdíjas állampolgároknak nyújtanak, akiknek a dokumentumban megnevezett díjakat megítéltek.
