Szinte minden tehetséges emberéletkor megy dolgozni. Ezért bármelyikünknek tudnia kell arról, hogy meddig tart a munka hét. Ez azért szükséges, hogy ne váljunk gátlástalan főnök áldozatává, és hogy megértsük a Munka Törvénykönyve által létrehozott normákat.
Először meg kell határoznia pontosan mitMit jelent a „munkahét” kifejezés? A Munka Törvénykönyve szerint ez a teljes munkaidő eloszlása egy naptári hétre (vagyis hét napra). fajtái:
- Normál
- rövidített;
- befejezetlen.
Прежде всего, каждый должен знать, что нормой kizárólag 40 órás munkaidő. Ez azt jelenti, hogy az átlagos munkavállalónak legfeljebb negyven órát hét napig kell ellátnia szakmai feladatait (és nem kevesebbet). Általános szabály, hogy minden üzem, gyár és vállalat hetente öt napon dolgozik, és a munkanap 8 órán át tart.
Если же руководитель устанавливает правило, при ebből a munkaidő nem 5, hanem 6 nap, a munkanap általában 7 óra. Feltételezzük, hogy szombaton az emberek több órával kevesebb munkát végeznek, mint hétköznapokon. Munkaidőben az egy órás ebédszünet nem tartalmazza.
Sokan összekeverik az „rövidített” és „hiányos” fogalmakatmunkahét. Valójában egy egyszerű laikus számára ezek a kifejezések ugyanazt jelentik. Valójában azonban jelentős különbség van közöttük, amint azt a Munka Törvénykönyve is jelzi.
A rövidített munkaidő kedvesteljes munkaidő egyes állampolgárságú kategóriákban (vagyis a munkát teljes mértékben fizetik). Ki tartozik hozzájuk? Például fogyatékkal élők (1, 2 csoport), veszélyes vagy káros munkavállalók, kiskorúak és mások.
A részmunkaidős munka korábban javasoljaa munkavállaló és a munkáltató közötti teljes megállapodás. Azon órák számát, amelyekkel a szünet időtartama csökkenthető, szintén törvény állapítja meg. Az ilyen munkát nem teljesen fizetik ki. Feltételezzük, hogy a teljes életkor alatti munkavállalóknak teljesíteniük kell prof. felelősségek kevesebb ideig, mint a többi. Például a 15-16 éves korosztály számára a napi legfeljebb 5 órás munkaidőt kell meghatározni.
A részmunkaidős munka fogalma azonban lehetségesazon állampolgárokra vonatkoznak, akik már elérték a teljes életkorot. Például ezek olyan nyugdíjasok, akik nem képesek teljes erővel dolgozni, de továbbra is szeretnék csinálni. A munkaképes korú polgároknak azonban joga van a részmunkaidős munkához. Ide tartoznak elsősorban a hallgatók és a felnőttek, akik a munkát a második (vagy akár harmadik) felsőoktatás megszerzésével kombinálják.
A munka szinte minden ember fontos alkotóeleme az élet. Munka közben fontos, hogy nemcsak felelősségeit, hanem jogait is ismerje meg. Reméljük, hogy cikkünk segített rendezni néhány vitatott kérdést.
