Minden olyan munkavállalónak, akit érdekel a saját jogaik tiszteletben tartása a munkahelyen, tudnia kell, hogy a törvény hány órát ruház fel egy hétre a munkavégzéshez.
Munkaidő-koncepció
A munkavállalók ezeket az intervallumokat hívjákamely során a munkavállaló teljesíti a munkaszerződésben meghatározott feladatait. A munkáltató felelőssége, hogy nyomon kövesse az egyes alkalmazottak által kidolgozott időt.
A munkanap kezdő és befejező ideje, ebédés az egyéb szüneteket önkényesen állapítják meg, de a munkavállalók által a munkahelyen töltött heti összes órát a munkajog szabályozza. Az az idő, amelyet a munkavállaló az úton tölt, nem vonatkozik a munkavállalóra.
A ténylegesen kidolgozott munkán kívül a katonai kötelesség, a zsűri feladatainak vagy a Munka Törvénykönyve által előírt egyéb tevékenységek teljesítésének ideje a munkavállalóra is vonatkozik.
Hány órát hetente?A kérdésre adott helyes válasz attól függ, hogy mit jelent. Naptári héten 168 van, de hány óra van egy munkahéten? A válasz erre a kérdésre a munkavállalói kategóriától függően változik, mivel a normál mellett csökkentett és hiányos munkamódok is vannak.
Normál munkaidő
A heti maximális óraszáma munkáltató az alárendelt számára 40 órát állíthat be. A munkaidőnek ezt a hosszát normálisnak nevezik, és a legtöbb munkavállalóra vonatkozik. Sem a munkáltató tulajdonjogának formája, sem annak jogi státusa nem lehet oka ennek a szabálynak a megváltoztatására. A foglalkoztatás típusa (állandó, ideiglenes munka) szintén nem játszik szerepet.
Ezenkívül a törvény előírja a túlórázást, amelyet az előírt negyvenet meghaladó ledolgozott órák számában kell kiszámítani. A túlórákért a munkavállalónak megnövelt fizetést kell kapnia.
Ha egy alkalmazott egyszerre több vállalkozásnál foglalkoztat, akkor a munkáltatók nem vállalják a felelősséget a 40 órás sávot meghaladó órákért, ha a normákat maguk a vállalkozások nem sértik meg.
Például az Alexander alkalmazott 40 dolgozikHeti órák az A társaságban és 10 óra a B társaságban. Összesen hetente 50 órát dolgozik, de mindkét vállalkozásnál a munkaidő nem haladja meg a 40 órát, tehát a fentiekből ledolgozott 10 óra nem minősül feldolgozásnak.
Egy másik példa: Elena az A társaságban 45 órát, a B társaságban pedig 15 órát dolgozik. Az első munkahelyen 5 órát dolgoz fel, a második munkaórát nem haladja meg a normát.
A munkaidő 5 vagy 6 nap lehet, csúszó mód is megengedett. Végül csak egy héten ledolgozott órák száma számít.
Rövidített hét
Kiskorúak, fogyatékkal élők és néhányuk számáraa többi munkavállalói kategória rövidített ütemtervet biztosít. Ebben az esetben a kiskorúak a fizetésnek megfelelően fizetnek, a többi munkavállalói kategória teljes munkaidőben.
A rövidített hétnek időtartama eltérhet, az életkortól, a munkavállaló munkaképességétől és a munkakörülményektől függően:
- 12 óra - a még nem 16 éves hallgatók számára;
- 24 óra - más személyek számára, akik még nem tizenhat;
- 17,5 óra - azoknak a hallgatóknak, akik már 16, de még nem 18 évesek;
- 35 óra - fogyatékkal élők számára (1 és 2 gr.) És 16-18 év közötti munkavállalók számára, akik sehol nem tanulnak;
- 36 óra - tanárok, oktatók és a káros körülmények között dolgozók számára;
- 39 óra - orvosok számára.
A lerövidített hét abban különbözik a hiányostól, hogy a kifizetést a teljes héthez hasonlóan számítják fel (kivéve a 18 évesnél fiatalabb munkavállalókat). Rövidebb héttel a fizetés a generációnak felel meg.
Hiányos hét
A részmunkaidő bármilyenre beállíthatómunkavállaló a munkáltatóval közös megegyezéssel. Vannak olyan esetek, amikor a munkáltató nem tagadhatja meg, hogy részmunkaidőben elfogadja a munkavállalót. Példák: az alkalmazott kisgyermekes, kiskorú, gondozza a beteg rokonát. Kötelességem megismerni a várandós anyát.
Tetszőleges időre megbeszélhet.a standard hét részeként. Az idő csökkenthető a munkanapok számának, az egy napi munkaidőnek vagy mindkét paraméternek a csökkentésével.
A megállapított időn túli munkaidő túlórának számít, még akkor is, ha az összes óraszám nem haladja meg a 40 órát.
Hány óra dolgozik külföldön
Hány óra hetente dolgozik azok számárahivatalosan külföldön telepedtek le? Az országok túlnyomó többségében a munkára fordított idő összehasonlítható egy hasonló paraméterrel Oroszországban. A hét általában Angliában és Franciaországban 35 órától Németország, Olaszország, Írország és sok más ország 48 óráig tart. A vonatkozó szabványokat az egyes országok törvényei tartalmazzák.
De hány órát tud dolgozni egy héten anélkül, hogy elveszíti a termelékenységet? Henry Ford egyszer válaszolt erre a kérdésre: pontosan 40 óra.
