Minden polgár hivatalos munkája szükségesrögzítse a munkafüzet formában. Miért van erre szükség? Így a jövőben megbízhatóan lehetett kiszámítani a keresett nyugdíjat. A szolgálati idő munkafüzet szerinti kiszámításának saját jellemzői és bizonyos számítási algoritmusa van.
meghatározzák
A munkatapasztalat kiszámítása előtt meg kellkitalálni, miből áll. A munkatapasztalat alatt azt az időt értjük, amelyet az egyén egy vagy másik hivatalos tevékenységre fordított. A munka mellett ide tartoznak a tanulmányok, a szülési szabadság stb.
Érdemes figyelembe venni a biztosítási tapasztalat fogalmát is. Ez az az időszak, amikor a munkáltató befizetett járulékokat a FIU-ba az alkalmazottért.
Valamikor a nyugdíj felhalmozódása kizárólag ettől függmunkatapasztalatból, de ma minden megváltozott. A fő szerepet pedig most a biztosítási tapasztalatok játsszák (ami lényegében a teljes szolgálati idő szerves részét képezi). Más szavakkal, a nyugdíjpénztár alkalmazottai először kiszámítják a biztosítási tapasztalatokat, majd az együtthatók kiszámításával a munkafüzet szerint kiszámítják a szolgálati időt.
Minek számolni
Bölcs lenne megkérdezni, hogy miértszámold meg a tapasztalatokat. Annak érdekében, hogy a törvényes nyugdíjat hibák nélkül számítsák ki. Van egy kategóriája azoknak az állampolgároknak, akik egy szakiránynak szentelik magukat, és munkamódszerükben nincsenek különösebb mozgalmak. És van, aki valamilyen oknál fogva állandóan munkahelyet vált. És mindkét esetben le kellett vonni a járulékokat a munkavállaló számára.
A szolgálati idő kiszámítására azért is szükség van, hogy a FIU vagy a biztosító társaságok alkalmazottai bármiféle alapra támaszkodhassanak a kifizetések meghatározásakor. Hol kaphatok információt? Természetesen vajúdásban.
Amiben szerepel az általános tapasztalat
Mint korábban kiderült, a teljes szolgálati idő kiszámítása a munkafüzet szerint történik. Az orosz törvények szerint a szolgálati idő a munkára és a biztosításra oszlik. A munkatapasztalat a munkaidő mellett a következőket tartalmazza:
- tanulmányi idő a felsőoktatási intézményekben;
- katonai szolgálat;
- szülési szabadság;
- másfél éves gyermek gondozása;
- közszolgálat átadása;
- szabadságvesztés időtartama;
- a munkaügyi központban történő nyilvántartásba vétel időpontja;
- a politikai vagy közéletben való részvétel időszaka.
A biztosítási időszak magában foglalja a nyugdíjalapba történő befizetések átutalásának időszakát.
Hogyan számoljuk meg a tapasztalatokat? Csak össze kell adnia az összes jelentős időszakot.
Figyelembe vesszük a biztosítási tapasztalatokat
Ha a munkavállaló nem tudja benyújtani a munkaügyi nyomtatványt, vagy abban hibákat követnek el, akkor a következőképpen erősíthet meg egy bizonyos munkaidőt:
- írásban nyújt munkaszerződést, amelyet a törvény minden szabályának megfelelően kell megfogalmazni;
- egy szervezet vagy kormányzati szervek által kiállított igazolások megadása
- kivonatokat rendelésekből;
- információkat szolgáltat személyes fiókjáról;
- olyan kimutatásokat mutasson, amelyek megerősítik a bérek beérkezését.
A szolgálati idő igazolására kiadott igazolásnak a következő információkat kell tartalmaznia:
- a kibocsátás száma és dátuma;
- információk a munkavállalóról, ideértve a munkahelyet is;
- munkaidő;
- a munkavállaló specializációja és szakmája;
- ok a dokumentum kiállítására.
Ha a munkaviszony és a biztosítási tapasztalat időszaka egybeesik, akkor egy dolgot figyelembe veszünk. A munkavállaló nyilatkozatot nyújt be erről a kérdésről, melyik időszakot választja.
Arra is emlékeznie kell, hogy hogyan történik a számítás.munkatapasztalat. Az időszak kalkulátor figyelembe veszi a teljes 12 hónapos évet és a teljes 30 hónapos hónapot. Ugyanakkor, ha csak az évet jelölik, akkor július 1-jét veszik alapul, amikor csak a hónap napját jelölik, a 15-ös számot veszik fel.
Számláló algoritmus
A munkatapasztalat kiszámítása a munkafüzet szerint lehetvégezzen kézzel vagy speciális számológép-programok segítségével. Mindenesetre be kell tartani a számlálás általános szabályát. Az algoritmus így néz ki:
- Azon időszakok meghatározása, amelyeket be kell vonni a teljes szolgálati időbe (ide tartozik a munka egyes időintervallumainak kezdete és vége, valamint azok az időszakok, amelyek a szolgálati időbe beleszámítanak).
- Az egyes időszakok időtartamának meghatározása naptári napokban.
- A teljes szolgálati idő kiszámítása napokban.
- Teljes hónapok kiszámítása.
- Teljes évek kiszámítása.
- A teljes szolgálati idő végleges meghatározása években, hónapokban, napokban.
Számlálási példa
A szolgálati idő kiszámításához felveheti a kapcsolatot a nyugdíjpénztár alkalmazottjával, saját maga végezheti el a számítást, bármely online program segítségével kiszámíthatja az időskort.
Ha maga szeretné kiszámolni a tapasztalatokat, megtehetihasználjon egyszerű könyvelési módszert: vonja le az egyes munkaidőszak kezdetének összegét az egyes munkaidőszakok végének összegéből. A végeredmény a munkatapasztalat.
A szolgálati idő munkafüzet szerinti kiszámítása így nézhet ki.
Egy bizonyos állampolgár, Petrov kezdte meg munkáját1997.01.23-án folytatta tevékenységét és 2007.11.17-én végezte el ebben a vállalkozásban. Ezután egy másik vállalkozásban dolgozott a 2007.12.12-től 2010.05.24-ig terjedő időszakban.
A megadott számviteli módszer használatávaladja hozzá az egyes időszakok kezdő dátumát, és kapja meg: 1997.01.23. + 2007.12.12. + 2010.07.06 = 42.19.6014. Ezután adja hozzá az összes időszak befejezési dátumát: 2007.11.17. + 2010.05.24. + 2016.12.16. = 57.28.6033. Az elbocsátás időszakára kapott eredményből kivonjuk a munkaerő kezdetének időszakára kapott eredményt: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 19.09.19.
Ennek alapján Petrov 19 évet, 9 hónapot és 15 napot dolgozott.
Így kiszámíthatja a munkaerőttapasztalat. A számológép és más számítási módszerek a megadott algoritmus alapján működnek. Ne felejtsük el, hogy a meghatározott időszakok magukban foglalhatják a biztosítási tapasztalatokat (és a munkavállaló a kérelem alapján köteles választani a munkahelyi vagy a biztosítási tapasztalatot).
