Hogyan alakult a menedzser képe?

Az egyéni kép kialakítása szolgála sikeres munka kulcsa. Az üzleti vezető a kulcsfigura. Az egész társaságot ez alapján ítélik meg. Ezért a menedzser imázsát alaposan át kell gondolni.

Az ember képe egész életen át fejlődik. A következő tényezők befolyásolják:

1. Nevelés. A szülők gyermekkorban megállapították a viselkedés normáit és az egyéni jellemzőket.
2. A megszerzett tapasztalat. Idővel a felhalmozott információ befolyásolja az ember képét. Ez a tapasztalat megalapozza a professzionális stílust és létrehozza a menedzser imázsát.

A menedzser imázsának építése azzal kezdődikjavítja a megjelenését. Frizura, fogak, körmök, bőr legyen rendben. Egy figyelmes személy jelmezben, frizurában és sminkben következtetéseket vonhat le a személyiség jellemzőiről. Ezért a megjelenésnek mindig tisztának kell lennie. A sminknek illeszkednie kell az arc típusához, és a lehető legtermészetesebbnek kell lennie. A ruhák kiválasztásakor ügyeljen a következőkre:

• tompa színséma, összhangban a külső természeti adatokkal;
• különleges vágás, amely hangsúlyozza az alak méltóságát és elrejti a hibákat;
• üzleti stílusú ruházat, amely tükrözi a tevékenységi területet;
• modern kiegészítők, amelyek kiegészítik a képet (nyakkendők, kesztyűk, kalapok, órák, pénztárcák, aktatáskák, mappák stb.).

Ahhoz, hogy a menedzser imázsa méltó legyen, képesnek kell lennie a ruházati cikkek és kiegészítők kombinálására.

Ha egy személynek nincs ízlése, akkor fordulhat stylistokhoz és képalkotókhoz.

A kép kialakulását az is befolyásoljaprofesszionalizmus és kommunikációs kompetencia. A vezetőnek gyorsan reagálnia kell a gazdasági helyzet változásaira, megalapozott döntéseket kell hoznia. A szakterületen dolgozó szakember mindig tudja, hogyan kell meghallgatni a partnereket, ellenkezni, kérdéseket feltenni, testbeszédet, arckifejezést használni, érzelmeket visszafogni és tárgyalni.

A menedzser imázsának meg kell felelnie az elvárásoknakbeosztottak. Akkor ők, arra törekedve, hogy olyanok legyenek, mint egy vezető, szakmailag fejlődnek és növekednek. Ezenkívül az egyéni stílus meghatározza a kapcsolatok normáit a csapatban: a pozitív kép csökkenti a konfliktushelyzetek számát és harmonizálja az alkalmazottak kommunikációját. A kép kialakulása ebben az esetben kétféleképpen történhet: szándékosan vagy spontán módon:

1. Céltudatos út. Ez természetes folyamat.A vezető önmaga, és fokozatosan fejleszti üzleti arculatát. Ebben az esetben a menedzsernek csak arra van szüksége, hogy folyamatosan szakmailag tökéletesítse magát.
2. Spontán út. A kép aktív formálását képviseli egyfajta "maszk" segítségével, amely megfelel a vállalati kultúra típusának. Ez a stílus nem mindig áll közel a menedzser személyiségéhez.

A menedzser imázsa az évek során jön létre, és elveszíti aztéjszaka végezhető el. Ezért a munkában mindig jól öltözöttnek és jól fésültnek kell lennie. Fontos az érzelmek kontrollálása, az udvarias kommunikáció és a szakmai készségek folyamatos fejlesztése is.