Auri vállalatcsoport, munkavállalói véleményekamelyet az alábbiakban figyelembe veszünk, a gyorsan növekvő piacokra összpontosítva mutatjuk be, és különféle kohászati termékek gyártásával foglalkozunk. Biztonságos és jól működő üzleti struktúrával rendelkezik, törekszik a nemzetközi normák betartására.
Az Auri Cégcsoport a forrásokat a megvalósításra összpontosítjafejlett technológiák a termelésben, ezáltal jelentősen hozzájárulva az orosz gazdaság fejlődéséhez. A csoport részeként az egyik vállalat öntött termékek beszállításával foglalkozik különböző európai vállalatok számára.
Központja Moszkvában található, de a vállalatnak országszerte vannak fiókjai. A csoport egyik vállalkozása a Balashikha Öntő- és Gépgyár.
Az alkalmazottak pozitív visszajelzései az "AURI" vállalatcsoportról
Itt az ideje megvitatni, hogy az emberek mit gondolnak a vállalatnál való munkáról. Vizsgáljuk meg azokat a pozitív szempontokat, amelyeket az Auri vállalatcsoport ígér nekünk.
Az alkalmazottak visszajelzései elvilegfélreérthető, és nehéz megítélni őket munkahelyük jó és rossz oldaláról. Például egyesek problémákkal szembesülnek, míg mások egyszerűen örülnek a csapatnak és a vezetésnek.
Tehát mi a jó Auri-ban?A vállalatok egy csoportja, amelynek alkalmazottainak véleménye többnyire negatív, még mindig pozitív szempontokkal büszkélkedhet, mint például a kellemes személyzet, a megértő vezetés és a növekvő üzlet. Mindez karrier növekedést jelenthet ebben a cégben. Ha örmény vagy, akkor sokkal könnyebb lesz neked, mert a személyzet szerint a vezetőségben nagyon sok olyan örmény van, akik nem mindig kommunikálnak veled oroszul.
Sokan csodálják azt a tényt, hogy az "Auri"kizárólag fehér fizetés. Érdemes megjegyezni, hogy a vállalat kiemelt üzleti szektorokba fektet be, új projekteket hoz létre és személyzetet alkalmaz. Talán itt ér véget az Auri vállalatcsoport összes pozitív vonása.
Negatív munkavállalói vélemények
Itt megoszlanak az emberek véleményei.Annak ellenére, hogy valaki azt mondja, hogy nincsenek mínuszok a társaságban, és ez csak csodálatos, a többség mégis aktívan kampányol az ellen, hogy ebben a cégben dolgozzon. Negatív tulajdonságként a volt alkalmazottak a bérek rendszeres 1-2 hónapos késését, előrejelzését, a szaggatás ösztönzését, a személyzet durvaságát és a vezetés gyanakvását.
Néhány panaszkodik a munkaidő késedelméről ésrossz légkör a csapatban. Ezenkívül fennáll annak a kockázata, hogy a projektet követően, amikor a felvett embereket befejezik, új alkalmazottakat bocsátanak el.
A volt munkatársak veszteségességre panaszkodnakgyakorlatilag minden olyan projekt, amelyet az Auri vállalatcsoport elindít. Az alkalmazottak visszajelzései megerősítik, hogy az itteni projektek többsége veszteséges, ezért a személyzet sokáig nem marad itt.
következtetés
Tehát azt merjük mondani, hogy a vállalatcsoportAz "Auri", amelynek véleménye többnyire negatív, nem a legjobb munkahely. Ha azonban elolvasta az egész cikket, és rájött, hogy minden megfelel Önnek, nyugodtan menjen el interjúra. Mindenesetre érdemes először mindent jól mérlegelni és átgondolni, mielőtt bármilyen döntést hozna.
