Az FTE kifejezés a teljes ekvivalenst vagy térfogatot jelenti.a munkavállalók 40 órás munkája során a hét folyamán elvégzett munka. Milyen a teljes munkaidős egyenérték szó szó szerinti fordítása? Ez megegyezik a teljes foglalkoztatással. Mi ez - FTE - akkor ismernie kell a nagyvállalatok vezetőit, akiknek optimalizálniuk kell alkalmazottaik munkáját. Miért szükséges? A FTE számításának köszönhetően összehasonlítható és megtudhatja a munkaerő hatékonyságát egy adott időtartamra, figyelembe véve számos további tényezőt.
A munka hatékonyságának kiszámítása
Meglehetősen egyszerű kiszámítani a nyereségethozza az eladót a cég tulajdonosához. De hogyan lehet kiszámítani a könyvelés vagy az ügyvédek jövedelmét? A FTE kifejezés megismerése és annak meghatározása elsősorban annak megértése érdekében szükséges, hogy mekkora jövedelmet érjen el egy nagyvállalat minden alkalmazottjának erőfeszítése.
Számítási módszer
Az alapvető képlet, amely világossá teszi a teljes munkaidős egyenérték kiszámítását, a következő:
Hatékonyság = az eredmény és a felhasznált források aránya.
A számítás során számos szabály kötelező:
- A végeredménynek csak pozitívnak kell lennie. Az összes korábban beállított feladatot be kell fejezni.
- A célok elérésének megfelelőnek kell lennie. A dátumoknak összehasonlíthatóknak kell lenniük a kitűzött feladatokkal, az alkalmazottak számára minden szükséges erőforrást rendelkezésre kell bocsátani.
Személyzeti szervezet
Hogy részletesebben megértsük, mi ez - FTE,tudnia kell, hogy ő felelős a csapat kialakításáért a szervezetben. Példaként vegyünk egy kiskereskedelmi üzletet, ahol szükséges az alkalmazottak hatékony munkájának megszervezése. A probléma megoldására egy kész képlet áll rendelkezésre:
Az egy főre eső áruforgalom = egy adott időszak forgalmának az átlagos számhoz viszonyított aránya.
E számításnál figyelembe kell venni az évszakot, ésaz ügyfelek forgalmának a legaktívabb időszakai (ünnepek vagy ideiglenes akciók). Ezért annak érdekében, hogy megtudja, mi ez - FTE - az alkalmazottak személyzetének megszervezésekor, a legjobb az átlagos jövedelemarányt figyelembe venni, amelyet egy személy több idõszak alatt hoz.
Munkavállalói költségek
Fontos, hogy a vállalkozás tulajdonosának tudnia kell az árat, amelyFizetnie kell a munkavállaló munkájáért. Az alkalmazottak néha nagy kiadási tételré válnak a vállalat számára, ugyanakkor a munkavállalók is a fő tőke.
A FTE ismerete, ami az, segít csökkentenimunkavállalói költségek. A megtakarítás legnépszerűbb módja a bérek csökkentése. Ez a megközelítés nem mindig hozza meg a kívánt eredményt a végén. Sokkal jobb optimalizálni a szakemberek munkáját. A munkavállalókra fordított kiadások a közvetlen és közvetett költségekből állnak. Az első kategóriába tartozik:
- fizetés;
- szociális kifizetések;
- személyzet képzése;
- elbocsátási költségek.
A közvetett költségek két tényezőt tartalmaznak: egy új alkalmazott munkahelyének megszervezésének költségeit, valamint a kényelmes munkakörülmények biztosítását.
Ha szükséges, mentse el a vállalati költségvetéstérdemes kezelni a közvetett költségeket. Ha helyesen szolgáltatja az információkat a munkavállalóknak, az írószer- vagy irodai bútorok megtakarítása fájdalommentes lesz, ám az alkalmazottak jövedelmének csökkentése minden bizonnyal nem a tetsziknek megfelelő.
