Koji su oblici plaća

Razmotrimo detaljno vrste i oblike plaća koji se koriste u računovodstvu.

Postoje dva općeprihvaćena oblika plaće - glavna i dodatna vrsta plaćanja za obavljeni posao.

Najčešće poslodavci koriste osnovne oblikeplaće, kada se vrši izračun za utrošeno vrijeme, kvalitetu obavljenog posla: isplata prema kategorijama plaća, komadne stope, plaće, razne vrste dodatnih naknada za obavljanje noćnih poslova, za štetne radne uvjete, za radni staž , upravljanje itd.

Oblici plaća

Doplata - odvojena plaćanja,predviđena zakonom. Uključuju plaćanje godišnjeg odmora, milosti, za vrijeme obavljanja državnih ili javnih djelatnosti, isplatu naknada nakon otkaza zaposlenika itd.

U današnje vrijeme takvi se oblici često koristenadnice, kao satni i ugovorni izračun za obavljeni posao. Visina naknade za odrađeno vrijeme određuje se po satnici. Da biste to učinili, potrebno je pomnožiti odrađeno vrijeme s iznosom plaćanja za određeno vremensko razdoblje.

Satnica se izračunava kao podjela utvrđene plaće stopom radnog vremena.

Obračun po satu za obavljeni rad koristi se u zanimanjima u kojima je uspostavljen tehnološki režim:

- masovna proizvodnja proizvoda;

- automatizirana proizvodnja;

- proizvodnja s prevladavanjem hardverskih procesa.

Satnica je korisna jer vam omogućava da bez napora povećate interval rada bez promjene svoje plaće.

Vrste i oblici plaća

Prednosti satnice učinjenica da se plaća broj stvarno odrađenih sati. To je korisno za poduzetnike jer kad se ekonomska situacija tvrtke pogorša, može smanjiti radno vrijeme zaposlenika u usporedbi s uobičajenim radnim danom.

Postoje i takvi oblici plaća kaokomad (komad) i vremenske nadnice. Vrijednost prvog ovisi uglavnom o količini proizvedene robe ili obavljenom radu. Ovisnost se utvrđuje izračunavanjem cijene za jednu jedinicu proizvedene robe. Podaci za izračun su cijena rada po danu ili satu i stopa količine proizvoda koje radnik u prosjeku proizvede po danu ili satu.

Cijena po jedinici može se izračunati na sljedeći način: satnica ili dnevna cijena rada mora se podijeliti s izlaznom stopom.

Što se tiče nadnica po dijelovima, kao jedna odvarijante oblika plaće - ovdje je potrebno uspostaviti mjeru intenziteta (intenziteta) rada zaposlenika. To se radi pomoću brzine proizvodnje količine robe koju zaposlenik proizvodi određeno vrijeme. Takve se proizvodne stope plaćaju u određenom iznosu. Odnosno, što produktivnije zaposlenik radi i proizvodi više proizvoda, veća će mu biti plaća.

U vezi s plaćanjem radnog vremena razlikuju se brojne teorije:

- teorija produktivnosti;

- granična produktivnost.

Plaća za rad cijena je ljudskog rada.

Oblici plaća:

- nominalni - iznos novca koji zaposlenik prima za svoj rad;

- stvarna plaća - sredstvo za život koje zaposlenik može kupiti od svog zarađenog novca.