Da biste preživjeli, trebatenešto za jelo, nešto za odijevanje, najmanje mjesto za noć. Za sve to, naravno, morate platiti, i stoga imati neki prihod. Mogu biti sljedeće: dobit od poslovanja, prodaja imovine, osvajanje lutrije. Međutim, glavni izvor prihoda za građane u Rusiji i dalje su plaće, vrste koje se mogu razlikovati ovisno o objektu klasifikacije.
Nominalna i realna plaća
U svrhu ekonomske teorije, plaćepodijeljena na nominalnu i realnu. Nominalno - to je izravno novčana naknada zaposleniku za obavljanje njegovih profesionalnih dužnosti. Prava plaća je količina robe i proizvoda koju osoba može kupiti uz plaćeni novac.
Nominalne i stvarne vrste plaćameđusobno povezani, kao i razina cijena. Na primjer, ako će se vrijednost nominalnih plaća povećati za 15%, a porast cijena će biti osam posto, iznos realnih plaća će se povećati za samo 7%. S druge strane, ako bi, pod istim uvjetima, cijene porasle za 20%, realne plaće će se smanjiti za 5%, unatoč nominalnom povećanju.
Plaća i vrste ovisno o načinu plaćanja
Prema obliku u kojem se isplaćuje plaća razlikuje se od prirodnih i monetarnih sorti.
Realne plaće su u oblikuhrane, odjeće, kućanskih aparata i ostalih predmeta. Istodobno, njegov udio u ukupnom iznosu plaćanja ne smije biti veći od dvadeset posto. Novčana plaća se izdaju, odnosno, u obliku likvidnih sredstava: u gotovini ili prebacivanjem na karticu.
Treba imati na umu da su i monetarne i prirodne plaće podložne plaćanju poreza na dohodak.
Osnovna i dodatna plaća
Za poduzeće je dijeljenje plaćanja važno.za rad na glavnom i dodatnom. Prva vrsta plaćanja uključuje izravne razgraničenja za radno vrijeme ili količinu proizvedene proizvodnje, kao i sve dodatne troškove za višak radova. Drugim riječima, to su plaćanja koja su izravno povezana s radom zaposlenika njihovih radnih zadataka.
Za to vrijeme naplaćuje se dodatna plaćane izravno vezane uz službene funkcije, već plaćene prema važećim zakonima. To može uključivati plaćanje dojenčadi za radne pauze, radno vrijeme za adolescente koji se bave javnim ili državnim dužnostima, odmor (uključujući studij), bolovanje i sl.
Nove vrste plaća
Развитие частного бизнеса в России привело в pojava novih vrsta plaća: "bijela" i "crna". "Bijeli" je onaj dio zarade koju poslodavac plaća službeno, od čega se odbijaju socijalni porezi, a osoblje poreza na dohodak se zadržava. Prema tome, "crna" znači gotovinu isplaćenu "u omotnici" ili ono što se neslužbeno plaća zaposleniku, zaobilazeći različite poreze.
Razlozi za to razdvajanje su razumljivi:Dakle, poslodavac nastoji izbjeći višak troškova, a zaposlenik nastoji povećati razinu svoje stvarne plaće. Korist, čini se, očita je i onima i drugima. U stvari, takav aranžman je za zaposlenika često nepovoljan, jer dovodi do gubitka mirovinskih doprinosa, osim toga, takvom zaposleniku će biti teže dobiti kredit ili nekako potvrditi njegovu solventnost u drugim slučajevima. Također treba imati na umu da je podjela plaće na bijelu i crnu boju nezakonita. Uz očito podcijenjenu razinu plaća, poslodavac riskira da podnese porezne i inspekcijske provjere rada i kazne.
