बॉस का व्यक्तित्व, उसका पेशेवर अनुभव, चरित्र और व्यावसायिक गुण उद्यम के प्रबंधन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
एक नेता के पेशेवर गुण नहीं हो सकतेउसकी गतिविधि के प्रकार से अलग से विश्लेषण करें। उनका काम सीधे पेशेवर विशेषताओं पर निर्भर है और नए गुणों को प्राप्त करने की प्रक्रिया में महत्वपूर्ण रूप से बदल सकता है।
व्यावसायिक गुण एक नेता की व्यक्तिगत, व्यक्तिगत, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक विशेषताएं हैं, जो एक साथ आयोजित की गई स्थिति में काम की सफलता सुनिश्चित कर सकते हैं।
मुख्य पेशेवर गुणों पर विचार करें जो एक सफल नेता के पास होना चाहिए।
व्यावहारिक बुद्धि
यह तार्किक रूप से सोचने की नेता की क्षमता है औरगंभीर रूप से। प्रभावी रूप से, जल्दी और लचीले ढंग से असाइन किए गए कार्यों को हल करने में हमारे अपने अनुभव और ज्ञान को लागू करते हैं। ये पेशेवर गुण हर मालिक के लिए आवश्यक हैं, लेकिन वे पर्याप्त नहीं हैं।
प्रभावी प्रबंधन कार्य निर्भर नहीं करता हैकेवल जानकारी का उपयोग करने की क्षमता से, अधीनस्थों के साथ संवाद करने की क्षमता भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसलिए, व्यावहारिक व्यावसायिक गुणों को सामाजिक बुद्धि द्वारा भी पूरक होना चाहिए।
सामाजिक बुद्धिमत्ता
यह एक नेता को समझने और सही तरीके से करने की क्षमता हैअधीनस्थों की इच्छाओं, भावनाओं और भावनाओं की व्याख्या करें। किसी भी स्थिति का नेतृत्व करने और उसके अनुकूल होने की क्षमता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जबकि लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अनुकूल वातावरण बनाता है। ये पेशेवर गुण कार्यबल में सही जलवायु बनाने और संगठन को सफलता की ओर ले जाने में मदद करेंगे।
पर्याप्त और उद्देश्य आत्मसम्मान
यह गुण नेता के आत्म-नियंत्रण, आत्म-अवलोकन, आलोचना और अपने स्वयं के व्यवहार के बाद के सुधार की क्षमता में व्यक्त किया गया है।
अपर्याप्त आत्म-सम्मान में व्यक्त किया जाता हैप्राप्त जानकारी की चयनात्मक धारणा। अति-आत्मसम्मान, अपनी व्यावसायिक क्षमता का निष्पक्ष रूप से मूल्यांकन करने में असमर्थता निर्धारित कार्यों को पूरा करने की असंभवता को जन्म देती है। दूसरी ओर, कम आत्मसम्मान, किसी की क्षमताओं के बारे में अनिश्चितता को जन्म देता है और अधीनस्थों और काम के सहयोगियों के साथ संबंधों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।
संगठन में एक नेता का स्थान जितना ऊँचा होता है, उसकी आलोचना उतनी ही कम होती है। इसलिए, मुख्य रूप से शीर्ष स्तर के प्रबंधकों के लिए पर्याप्त आत्म-सम्मान महत्वपूर्ण है।
पेशेवर अनुभव और ज्ञान
जैसा कि आप पिरामिड के शीर्ष पर पहुंचते हैंप्रबंधन, संकीर्ण विशिष्टताओं के क्षेत्र में आवश्यक ज्ञान की मात्रा घट जाती है। उदाहरण के लिए, एक उद्यम के निदेशक या किसी कंपनी के अध्यक्ष को किसी विशेष उत्पादन की तकनीक के बारे में विस्तार से जानने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि मुख्य प्रौद्योगिकीविद् पूरी तरह से इसका मालिक है। हालांकि, गहन प्रबंधन ज्ञान के अलावा, प्रबंधक को अभी भी विशिष्ट मुद्दों की सामान्य समझ होनी चाहिए।
पेशेवर गुण क्रम में आवश्यक हैंउत्पादन प्रबंधन के अन्य कार्यों के साथ अपने संबंधों को ध्यान में रखते हुए, उन समस्याओं को समय पर हल करने के लिए। साथ ही, विशेषज्ञों के विभिन्न विचारों को ध्यान में रखते हुए, इष्टतम निर्णय लेने की क्षमता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। अन्य बातों के अलावा, व्यावसायिक गुण उत्पादन में कार्य प्रक्रिया को प्रभावी ढंग से प्रबंधित और नियंत्रित करना संभव बनाते हैं।
निष्कर्ष
क्षेत्र में योग्यता स्तर में वृद्धि के साथप्रबंधन, जिम्मेदारी के रूप में प्रबंधकों के ऐसे पेशेवर गुणों की आवश्यकताएं, आगे सोचने की क्षमता, समर्पण और दृढ़ता भी बढ़ रही है। कर्मचारियों को सक्रिय करने की क्षमता, अपनी ऊर्जा और आत्मविश्वास के साथ अधीनस्थों को चार्ज करने की क्षमता का बहुत महत्व है।
