में आधुनिक अनुसंधान के क्षेत्रों में से एकश्रम मनोविज्ञान और कार्मिक प्रबंधन श्रमिकों की योग्यता, योग्यता है। व्यावसायिक क्षमता पेशेवर मुद्दों की एक श्रृंखला है जिसमें एक व्यक्ति अच्छी तरह से वाकिफ है। वर्तमान में, समाज में सबसे अधिक मांग गहरी पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों वाले श्रमिकों की है। आधुनिक दुनिया में स्थितियां विशिष्ट ज्ञान पर नहीं, बल्कि लोगों की योग्यता और साक्षरता पर आवश्यकताएं लगाती हैं।
रोजमर्रा के उपयोग में, शब्द के साथ"योग्यता", "योग्यता", "पेशेवर क्षमता" की अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है। इन परिभाषाओं की सामग्री का विश्लेषण करने के बाद, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि वे मात्रा, संरचना, संरचना में भिन्न हैं। सबसे अधिक स्वीकार्य शब्द "क्षमता" की सामग्री की निम्न व्याख्या है:
- कार्रवाई में ज्ञान प्रणाली;
- व्यक्तिगत गुण और गुण;
- ZUNs का एकीकरण, पेशेवर गतिविधि प्रदान करना;
- पेशेवर क्षेत्र में गतिविधियों के लिए अपनी क्षमता का एहसास करने और इसके परिणाम के लिए जिम्मेदारी से अवगत होने की क्षमता, कार्य में सुधार की आवश्यकता।
एक शिक्षक की पेशेवर क्षमता को ध्यान में रखते हुए, निम्नलिखित घटक प्रतिष्ठित हैं:
- प्रेरक-मजबूत-इच्छाशक्ति, जिसमें मूल्य शामिल हैं, बच्चों के साथ काम करने की इच्छा, नए रूपों और काम के तरीकों को सीखने की प्रेरणा;
- कार्यात्मक, ज्ञान और कौशल की उपस्थिति की विशेषता, शैक्षणिक प्रौद्योगिकियों का कब्ज़ा;
- संचार - संवाद करने की क्षमता, बातचीत, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से छात्रों या विद्यार्थियों को विचारों को व्यक्त करना, व्यावसायिक संचार कौशल पर कब्जा;
- प्रतिवर्त - पेशेवर और व्यक्तिगत विकास, विभिन्न प्रकार की उपलब्धियों के लिए क्षमता निर्धारित करने के लिए किसी के काम के परिणामों का विश्लेषण करने की क्षमता।
पेशेवर दक्षताओं का गठन हैव्यक्ति के पेशेवर गुणों का आधार, जो एक एकीकृत प्रकृति के होते हैं, को समुच्चय में माना जाता है; उनके पूर्वापेक्षाएँ पहले से ही एक उच्च या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान में व्यावसायिक प्रशिक्षण के चरण में बनती हैं। रिफ्रेशर पाठ्यक्रमों में रिट्रेनिंग पाठ्यक्रमों के उत्तीर्ण होने को सक्षमता के विकास और गहन करने की प्रक्रिया के रूप में माना जाना चाहिए।
व्यावसायिक क्षमता किसी विशेषज्ञ के व्यक्तित्व के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है। वर्तमान में, शिक्षा प्रणाली में योग्य श्रमिकों के प्रशिक्षण पर बहुत ध्यान दिया जाता है।
