Certificat 095 sur l'incapacité de travail temporaireatteste de l'incapacité du salarié à effectuer des tâches professionnelles dans l'entreprise. Ce document est délivré par une institution médicale compétente. La forme d'un certificat d'incapacité temporaire de travail confirme la validité des motifs d'absence du travail, ce qui permet d'éviter l'application de sanctions disciplinaires à une personne. Examinez davantage les caractéristiques de la conception de documents.
Fonctions
Formulaire de certificat d'invalidité temporairevous permet de régler la relation avec l'employeur. L'absence du travail sans raison valable est connue pour être une violation de la discipline dans l'entreprise. Pour cela, le Code du travail prévoit certaines sanctions. Cela signifie que la validité des raisons doit être documentée.
De plus, la référence en question est utilisée.pour les prestations d'invalidité temporaire. En soi, ce n'est pas la base de la comptabilisation des montants. Cependant, pour la comptabilité, les informations contenues dans l'aide comptent. Le calcul des prestations d'invalidité temporaire est effectué en tenant compte du nombre de jours manqués. Ce sont ces informations dont les spécialistes ont besoin.
Liste des circonstances
Un certificat d'incapacité de travail temporaire est délivré dans certains cas:
- Lorsqu'une maladie est détectée chez un employé.
- Si un citoyen subit une blessure qui empêche la poursuite de l'activité professionnelle.
- Chaque fois qu'il devient nécessaire de s'occuper d'un proche atteint d'une maladie grave ou d'un jeune enfant.
- Lors de la déclaration de quarantaine.
- Si la santé d'une employée enceinte se détériore.
- Dans une situation où il est nécessaire de recevoir un traitement spa.
- Lors d'un examen médico-légal.
- Si nécessaire, prothèses en conditions stationnaires.
Période de validité
Un formulaire de certificat d'invalidité temporaire est rempli conformément aux règles établies. Le document est rédigé par le médecin traitant. La durée du papier est de 15 jours.
Les lois régionales peuvent contenirdispositions permettant la possibilité de remplir le document par un dentiste ou un ambulancier. Cependant, dans ce cas, le certificat d'incapacité de travail temporaire sera valable 10 jours. Les textes réglementaires permettent également de prolonger les délais fixés. Pour cela, le citoyen doit subir un examen. Il est réalisé par une commission médicale.
Qui peut obtenir le document?
Un certificat d'incapacité de travail temporaire est délivréà tous les citoyens, étrangers, y compris ceux employés dans des entreprises opérant en Russie. Il peut également être obtenu par les entités enregistrées auprès de la division territoriale du service de l'emploi. Et dans les cas établis par les normes, le document peut être obtenu par le personnel militaire.
Qui n'a pas le droit de délivrer un certificat?
Le document ne peut pas être rédigé:
- Infirmières.
- Personnel de la station de transfusion sanguine.
- Travailleurs du sanatorium.
- Experts légistes.
- Les ambulanciers paramédicaux et les médecins travaillant sur l'ambulance.
Un certificat d'incapacité de travail temporaire est délivré par les cliniques publiques et privées autorisées à exercer des activités médicales.
Points importants
La législation prévoit certainsexigences pour le document décrit. En particulier, un certificat d'incapacité de travail temporaire doit avoir un numéro d'enregistrement. En dessous, il est enregistré dans un livre comptable spécial. Les informations du certificat sont transférées dans le dossier ambulatoire du patient. Il est conservé dans le registre de l'institution.
À quoi ressemble l'aide
Dans le coin supérieur droit du document décritle code du formulaire et l'institution fournissant le document sont apposés. Ci-dessous le nom - «Aide» - et le numéro d'enregistrement. Le document indique la date d'enregistrement, des informations sur le citoyen pour lequel il est délivré. Le certificat doit contenir des informations sur l'entreprise où travaille le patient, son nom complet, son année de naissance, son adresse de résidence.
Le diagnostic est obligatoire. Il existe maintenant de nouvelles règles pour l'enregistrement des maladies. Chaque diagnostic sur le certificat d'incapacité de travail correspond à un code spécifique. Cela semble être fait pour maintenir la confidentialité des informations sur les patients. Selon les médecins, au début, il y avait des difficultés de remplissage.
La partie inférieure du certificat contient la période enque le sujet était en congé de maladie. Si le délai a été prolongé, le nombre de jours (ou de mois en cas de maladies complexes) correspondant est indiqué. Le certificat doit être certifié par la signature du médecin.
Spécificités de conception
Lorsque vous remplissez le document, noir ouencre bleu foncé. Le document doit contenir les empreintes de trois sceaux: un établissement médical, un médecin et un spécial pour ces documents. Le premier est apposé dans le coin inférieur gauche, le second - à droite, à côté de la signature du spécialiste. L'impression standard pour les références doit être présente en haut à gauche. Selon les experts, le document en question est le plus simple à remplir.
Problème
Pour obtenir un certificat, un citoyen doit visitermédecin en prenant rendez-vous. Au bureau d'enregistrement de l'établissement, il reçoit une carte ambulatoire sur présentation de son passeport. Les résultats de l'examen y seront enregistrés. L'aide contient toutes les informations ci-dessus. La date de la visite chez le médecin est le premier jour de congé maladie. En règle générale, le spécialiste fixera un rendez-vous de suivi. Si une amélioration est constatée lors de la prochaine visite et que le médecin décide que le patient peut continuer à travailler, le congé de maladie est clos. La date de la fin de la période d'incapacité de travail est le jour de la délivrance du certificat au patient.
Durée de la maladie
La durée du congé de maladie dépend dela nature de la pathologie identifiée, la présence ou l'absence de complications. Il existe certaines normes pour le nombre de jours requis pour le traitement. Ils sont établis par le ministère de la Santé:
- ARVI - 3-8 jours.
- Différents types de grippe - 6-10.
- Exacerbations de la dystonie vasculaire - 5-7.
- Gastrite - 3-8.
- Pancréatite - jusqu'à 10.
- Otite - 5-7.
- Angine - 6-14.
- Bronchite - 10-14.
- Pneumonie - jusqu'à 29 jours (sans la nomination d'une commission spéciale).
Conclusion
Un certificat d'incapacité de travail est primordialdocument. Les informations qu'il contient doivent être fiables. Dans la pratique, il peut y avoir des cas où un employé fournit un document factice. Par exemple, s'il a besoin de justifier son absence du travail, il se tourne vers un médecin qu'il connaît, qui rédige un certificat. Il est à noter que de telles actions sont illégales et engagent une responsabilité, y compris pénale. Si un citoyen est vraiment malade, la durée de son absence du travail sera déterminée par le médecin. Dans certains cas, cela peut prendre beaucoup de temps.
