Aujourd'hui, nous allons découvrir quel type d'avis il obtient.des employés de Mobile Element. Cette organisation a récemment laissé beaucoup d'annonces concernant le recrutement de nouveaux employés. Ça ne peut pas être juste comme ça, non? Il doit encore y avoir des raisons à ce phénomène. Et avant de contacter cette entreprise à la recherche d'une coopération plus approfondie, vous devrez étudier les opinions de ses employés. Peut-être cette institution devrait-elle être contournée?
Que fait
Mais avant de lire les avis des employés«Mobile Element», il vaut la peine de comprendre en général ce que fait cette organisation. Peut-être que les postes vacants affichés ne vous conviendront pas, tout comme les activités du cabinet.
"Mobile Element" n'est rien de plus qu'un magasincommunication et technologie cellulaires. Ici, vous pouvez acheter des cartes SIM auprès de différents opérateurs, ainsi que des téléphones portables et des accessoires pour eux. En général, cette entreprise est le salon de téléphonie mobile le plus courant, où vous pouvez demander de l'aide. Mais que pensent les employés de ses activités? Dois-je trouver un emploi ici?
Emplois
Le point suivant à considérer quandles offres d'emploi sont des offres d'emploi affichées. Le fait est que pour eux, "Mobile Element" reçoit des retours plus ou moins positifs de ses employés. Les entreprises ont généralement besoin de caissiers et de directeurs des ventes. Ces vacances en elles-mêmes n'impliquent aucune responsabilité ni tâche spécifiques.
En général, en ce qui concerne les postes proposés pourL'emploi chez "Mobile Element" est exactement le même que chez les concurrents. À moins que leurs annonces ne semblent plus attrayantes. Après tout, notre entreprise d'aujourd'hui essaie de toutes ses forces d'attirer des candidats. Comment va l'emploi? Quel type d'avis d'employés reçoit réellement Mobile Element?
Première rencontre
Tout commence par une interview.Déjà à ce stade, il n'y a souvent aucune envie de faire partie de telle ou telle entreprise. Mais dans le cas de Mobile Element, tout est plus ou moins normal. Le fait est que lors des premières conversations, de l'avis de la majorité des employés de l'entreprise, ils dialogueront avec vous dans une ambiance conviviale.
Pour un entretien au siège social de l'entreprise,situé dans votre ville, vous devrez apporter un CV. Si, pour une raison quelconque, il manque, cela n'a pas d'importance. Les commentaires des employés sur l'entreprise Mobile Element mettent souvent l'accent sur le fait que même un étudiant est prêt à trouver un emploi. Cela signifie que vous pouvez ne pas avoir fait d'études supérieures et reprendre.
Au cours de la conversation, il vous sera demandé de remplir un questionnairedemandeur. C'est un processus assez courant pour trouver un emploi. Il n'y a pas besoin d'avoir peur, aucune connaissance particulière ne vous sera demandée. Nous pouvons donc dire qu'après l'entretien, vous voudrez certainement rejoindre Mobile Element. Mais cela vaut-il la peine de le faire?
Formation et expérience
Group of Companies "Mobile Element" feedback des employés n'est plus aussi radieux et commence à être agréable immédiatement après qu'un employé potentiel est accepté dans le personnel. Pourquoi cela arrive-t-il?
Par exemple, le stage et la formation sont à blâmer.Ces événements prennent environ 10 jours d'une personne. Bien sûr, ils ne sont pas payés. La première moitié de la journée, vous vous asseyez à l'entraînement, la seconde que vous passez à la pratique. Et donc tous les 10 jours. Vous ne pourrez pas rentrer à la maison avant minuit, car le stage dure jusqu'à 23h00. Longtemps, n'est-ce pas?
Plus rien pendant ce processuson ne vous apprendra pas de nouveau. Ils diront et montreront simplement quel produit et comment vendre. Dans les cas où vous avez déjà travaillé en tant que manager dans un salon cellulaire, cette étape aurait pu être ignorée. Mais selon les règles de l'entreprise, cela ne peut pas être fait. Il s'avère que vous perdez déjà environ un tiers de mois sur un processus qui ne vous sert à rien. Et ce genre d'événement explique les retours négatifs des employés de Mobile Element. Cependant, ce type de formation peut encore paraître utile à un écolier qui débute sa carrière.
Programme
L'horaire de travail est généralement un sujet distinct,ce qui provoque très souvent du ressentiment chez les candidats. Et les évaluations "Mobile Element" des employés (Saint-Pétersbourg et d'autres villes) dans ce sens ne gagnent pas particulièrement bien.
Pourquoi cela arrive-t-il?Peut-être que ceux qui ont déjà essayé de trouver un emploi dans un magasin de téléphonie mobile savent qu'au départ, ils vous parleront d'un horaire de travail flexible et pratique. Dans "Mobile Element", vous pouvez choisir les options 2/2, 5/2, 3/2 ou même travailler par équipes, à temps partiel. En principe, ce sont de très bonnes alternatives. La durée de la journée de travail sera de 8 heures. C'est ainsi que cela sera précisé dans le contrat.
Mais en pratique, les choses sont un peu différentes.Par exemple, les avis des employés de Mobile Element soulignent assez souvent le fait que l'horaire de travail choisi est constamment violé. Surtout si vous êtes nouveau dans l'entreprise. La journée de travail sera de 12 à 14 heures sans rémunération des heures supplémentaires, et vous serez probablement appelé à travailler tous les jours. Pas de stabilité et de respect des conditions spécifiées dans le contrat. C'est un argument fort pour refuser de coopérer avec l'entreprise.
Garanties sociales
Selon de nombreux employés de la firme "MobileElement ", il n'y a pas de" garanties sociales "dans cette société. Au départ, on vous les promettra. Ce n'est qu'en pratique que tout se passera à peu près comme avec l'horaire de travail. Les termes du contrat sont constamment violés.
Par exemple, il n'y a pas de pause déjeuner.Officiellement, vous avez le droit de passer une heure sur un repas, il suffit de convenir avec votre équipe de qui se remplace et à quelle heure. Certes, si les autorités constatent votre absence, vous recevrez une réprimande. Bien entendu, il est interdit de manger sur le lieu de travail. Le maximum est une tasse de café ou de thé, qui sera cachée quelque part sous la caisse enregistreuse du magasin.
Les vacances et les jours fériés payés sont généralementquelque chose d'incroyable pour Mobile Element. Les employés assurent: vous n'obtiendrez ni l'un ni l'autre. Le maximum qui brille pour vous est un jour de congé à vos frais. Si vous avez pu interroger le congé, vous ne recevrez aucun paiement. Vous paierez tout de votre poche. Les congés de maladie payés peu et même avec un retard énorme. Parfois, il est encore plus facile de prendre un jour de congé à vos frais pour améliorer votre santé.
Si vous êtes une fille qui planifie bientôtil est temps de fonder une famille, oubliez de travailler chez Mobile Element. Pour vous, de l'avis de nombreux employés, dans ce cas, ce n'est qu'une perte de temps. L'entreprise ne paie pas le congé de maternité, et même les «jeunes» sont prises avec une grande réticence. S'il s'avère que la femme est enceinte, alors la direction trouvera certainement un moyen de la «pousser» hors du lieu de travail, contrairement à la loi. C'est cet "élément mobile". Bien que ce genre d'événements soient observés non seulement avec cet employeur.
Les salaires
Avis des employés pour "Mobile Element" (Moscou estou une autre ville - peu importe) obtient les pires salaires en termes de salaires. Dans un premier temps, on vous promettra des gains «blancs», voire très bons. Un directeur des ventes de l'entreprise reçoit environ 15 à 20 000 roubles. Tentant, n'est-ce pas? De plus à ce montant, vous pouvez ajouter une variété de bonus et de pourcentages sur les ventes. Bien sûr, tout cela peut attirer de nouveaux candidats dans l'organisation.
Ce n'est qu'après l'emploi qu'il deviendra clair quedocumente votre salaire varie de 8 000 à 10 000 roubles, c'est-à-dire qu'il se situe dans le niveau de subsistance de votre région. Déjà une tromperie, où sont les 15 à 20 000 promis? Il s'avère que l'on ne peut plus compter sur un salaire normal.
À propos des primes et des pourcentages des ventes en général, vous pouvezOubliez. Ils ne sont pas crédités ou déduits pour diverses infractions et omissions sous le couvert d'amendes. Beaucoup d'employés l'admettent: les revenus de la distribution des tracts les plus ordinaires dans la rue sous le couvert de promoteurs sont encore plus élevés que dans Mobile Element.
Les sanctions
Il ne faut peut-être pas oublier que chaque entreprise ail y a un «fouet» pour maintenir l'ordre sur le lieu de travail. Les commentaires des employés de Mobile Element soulignent que les sanctions et les amendes sont courantes dans cette entreprise.
Au fait, pour ce qu'ils vous seront imposés, vous ne pouvez quedeviner. La direction les distribue, pour ainsi dire, selon l'humeur. Êtes-vous en retard? Bien. Déjeuner? Non autorisé, très bien. Vous n'êtes pas venu travailler? Châtiment. En général, selon la majorité des employés, pour obtenir un emploi chez Mobile Element, soyez prêt au fait qu'environ 60% de vos revenus sont garantis pour rembourser les «dettes» de l'entreprise. La direction trouvera de quoi se plaindre. Comme vous pouvez le voir, Mobile Element est loin d'être le meilleur employeur. Il a déjà été mis sur liste noire à Saint-Pétersbourg et à Moscou. Peut-être que dans votre ville il est là aussi?
