Euroset est la plus grande entreprise représentantmarché de détail cellulaire. Les principaux domaines de son activité sont: la fourniture de services d'information, le commerce de détail dans les communications, le petit matériel numérique, les accessoires, les lecteurs MP3 et CD, ainsi que la coopération avec les revendeurs métropolitains et régionaux. Vous souhaitez décrocher un emploi chez Euroset? Ensuite, il vous sera utile de lire les informations de cet article.
Politique RH de l'entreprise
Selon les statistiques, l'année dernièrele nombre total d'employés d'Euroset a dépassé 33 000. La direction de l'entreprise va développer davantage l'activité en ouvrant de nouveaux magasins dans la région métropolitaine et en province. Il est impossible d'atteindre les objectifs fixés sans attirer des collaborateurs jeunes, talentueux et motivés. L'entreprise est prête à payer pour un bon personnel. Mais le travail chez Euroset est-il si bon? Les avis sur cet employeur ne donnent pas de réponse claire. Ceci sera discuté ci-dessous.
Avantages de travailler en entreprise
Pourquoi les jeunes sont-ils si attirés par le travailEuroset? Le salaire y est supérieur à la moyenne (à partir de 28 000 roubles). Pour les représentants de chaque lien (vendeurs, gérants, coursiers, marchands, etc.) il y a un salaire fixe + un pourcentage des ventes, des bonus et des bonus. Quels sont les autres avantages du travail dans Euroset? Les commentaires des anciens et actuels employés ont révélé les avantages suivants:
- Possibilité de formation gratuite.
- Une équipe soudée de jeunes et ambitieux.
- Salaire décent.
- Liberté d'expression.
- Avancement rapide de carrière.
- Encourager l'innovation.
- Récompenses pour les meilleurs employés.
- Horaires de travail flexibles.
Postes vacants et exigences pour les employés
La direction d'Euroset veut voirdes personnes énergiques et travailleuses qui n'ont pas peur de la responsabilité, savent communiquer avec les clients et veulent avoir confiance en l'avenir dans leurs bureaux, magasins et salons de communication.
Exigences clés pour un employé potentiel:
1. Moteur dans la douche. C'est bien si une personne prend elle-même l'initiative dans certaines situations. Ceci est toujours encouragé et encouragé.
2. Concentrez-vous sur les résultats et non sur le processus. Personne ne s'intéresse aux gens victorieux. Toutes les conditions d'évolution de carrière ont été créées dans Euroset.
3. Cerveau non ossifié. L'entreprise a besoin de personnes capables d'apprendre et d'améliorer leurs compétences.
4. Sociabilité. Dans ce cas, les paris ne sont pas placés sur des experts omniscients, mais sur ceux qui pourront établir le contact avec les clients et leurs collègues.
Postes vacants pour spécialistes et étudiants:
- marchandiseur;
- la caissière:
- comptable;
- décorateur d'intérieur;
- Directeur commercial:
- courrier;
- vendeur.
Travailler chez Euroset: avis d'employés
Elena Popova (Ekaterinbourg): «Elle a travaillé comme conseillère commerciale pendant près de 5 ans. L'équipe était sympathique, des récompenses étaient régulièrement décernées. Maintenant, je suis en congé de maternité. Dans un an, je prévois de retourner à mon ancien lieu de travail et de commencer à travailler sur l'avancement professionnel. "
Ilya Khamidullin (Samara): «Pendant trois mois, j'ai travaillé comme coursier chez Euroset. Il y a toujours beaucoup de commandes et il y a peu de temps pour leur livraison. Il a régulièrement reçu des réprimandes de ses supérieurs, n'a jamais vu le prix. En général, je n'ai pas les meilleurs souvenirs de travail pour cette entreprise. "
Tatiana Zagovan (Krasnodar): «J'ai commencé ma carrière chez Euroset en tant que coursier. Aujourd'hui, je suis assistant commercial senior. Je ne vais pas m'arrêter là. Après tout, l'entreprise offre de formidables opportunités. "
Vous savez maintenant à quoi ressemble le travail dans Euroset. Les commentaires des employés et les autres informations fournies par l'article vous aideront à faire le bon choix. Nous vous souhaitons bonne chance!
