Les questions liées à la recherche d'un emploi sont intéressantesla population de la Russie est très forte. Beaucoup de gens veulent trouver un employeur dont ils ne veulent pas et qu'ils n'auront pas à quitter. Par conséquent, il est nécessaire d'analyser les opinions des personnes travaillant déjà dans telle ou telle organisation. Aujourd'hui, il est nécessaire de comprendre quel type d'avis d'employés reçoit Pharmperspektiva (Samara). Que pensent les subordonnés de cette entreprise? Est-ce que tout leur convient? Ou personne ne vous parlera-t-il de «pièges», à l'exception des employés directs?
Description
La première étape consiste à comprendre ce que fait la LLC.«Perspective pharmaceutique» (Samara). Les examens indiquent que l'entreprise est active dans le secteur pharmaceutique. Plus précisément, l'organisation vend en gros des produits médicaux et pharmaceutiques, ainsi que des accessoires orthopédiques.
En conséquence, le cabinet est engagé dans deux domainesactivités - médicales et commerciales. L'organisation a constamment besoin de nouveaux subordonnés. Mais vaut-il la peine d'accepter un travail? Il vaudrait peut-être mieux trouver un autre patron?
Promesses
Pour comprendre cela, il est important de respecter les promessesentreprises avec une image réelle de ce qui se passe. LLC "Pharmperspektiva" (Samara) gagne des avis de différents types. Si nous parlons des garanties que l'employeur promet à tout le personnel, les candidats et les employés sont satisfaits.
Que pouvez-vous obtenir en trouvant un emploi dans l'entreprise:
- des salaires élevés et compétitifs;
- emploi sous contrat de travail;
- carrière;
- acquérir une expérience de travail dans une entreprise prometteuse;
- Développement professionnel;
- social paquet;
- équipe amicale;
- patrons réactifs et fidèles.
Rien de surprenant ou de spécial - les promesses standard de la plupart des entreprises. Mais lequel de cela est vrai et lequel ne l'est pas? Que disent les subordonnés de leur employeur?
Entretien d'embauche
Les avis sur "Pharmaceuticals" (Samara) sont positifsgagne pour une entrevue d'entreprise. Il est à noter que les responsables du recrutement sont plutôt sympathiques. La conversation a lieu dans un bureau propre et confortable. Au cours de la communication, il raconte ce à quoi les candidats seront confrontés.
Cependant, parfois, les meilleursAvis des employés pour "Pharmperspektiva" (Samara). Certains soulignent que les responsables RH ne parlent pas de toutes les nuances de l'emploi. Au lieu de cela, les demandeurs d'emploi sont simplement informés des avantages perçus de l'emploi.
Décoration
Il n'y a généralement aucune plainte concernant la conception des employés. Bien que les opinions des subordonnés sur cette question diffèrent. Certains disent que tous les candidats seront formalisés selon les règles établies - avec la conclusion d'un contrat et l'inscription d'une entrée correspondante dans le «travail». Quelqu'un dit le contraire - il n'y a apparemment pas d'emploi officiel dans l'entreprise.
Que croire? Les avis des employés de «Pharmperspektiva» (Samara) gagnent un plan différent. Mais nous pouvons dire avec confiance que les travailleurs ici travaillent avec des contrats de travail. Dans le même temps, il est toujours nécessaire d'exercer des fonctions officielles pendant un certain temps sans enregistrement. Cette pratique est très courante chez les employeurs.
Formation et stage
Il s'agit de formation. Pour cette fonctionnalité, "Pharmperspektiva" reçoit des avis mitigés. Quelqu'un dit qu'étudier en entreprise n'est que bénéfique, tandis que quelqu'un insiste sur les avantages douteux du processus. Après tout, il n'y a pas d'enregistrement documentaire, il n'y a aucune garantie non plus, mais en même temps, le demandeur remplira les fonctions d'un citoyen officiellement employé.
L'organisation a également un soi-disantprobation. Ou, comme certains l'appellent, un stage. Pour elle, LLC "Farmperspektiva" (Samara) ne reçoit pas les meilleures critiques des employés. Après tout, cette fonctionnalité n'est pas mentionnée lors de la conclusion d'un contrat. Pendant la période probatoire (elle dure environ 2 à 3 mois), le salaire est moins élevé et la charge de travail est la même que celle de tous les employés «chevronnés». Cela désactive les candidats.
Carrière et développement
Avis des employés pour "Pharmperspektiva" (Samara)un plan négatif est souvent destiné à la croissance de carrière et au développement du personnel. Il n'y a pas d'augmentation promise dans l'échelle de carrière. Tout comme le développement, en principe.
On peut dire que "Pharmperspectiva" -une organisation dans laquelle un citoyen devra travailler dans un poste pendant une longue période. Par conséquent, il faut se rappeler qu'un employé ordinaire le restera ici. Ne croyez pas aux perspectives de carrière fantomatiques et séduisantes de l'entreprise.
Sur le travail
"Pharmperspektiva" (Samara) reçoit des commentaires négatifs de la part des employés dans leur ensemble pour l'organisation du travail. De quoi parlent les subordonnés?
Le plus souvent, il est indiqué que l'horaire n'est pas respecté,et sérieusement. Le contrat de travail prescrit une fois, en pratique, il s'avère que le travail est plus long. Les garanties sociales ne sont pas accordées aux nouveaux arrivants, seuls les salariés «aguerris» les reçoivent sans problème.
Bien entendu, les heures supplémentaires, dont on se plaint souvent, ne sont en aucune façon rémunérées. Certains employés disent que Pharmperspektiva est loin d'être le meilleur employeur.
Le salaire
Séparément, les gens parlent des revenus de l'entreprise. Le fait est que Pharmperspektiva LLC (Samara) ne reçoit pas les meilleures critiques dans ce domaine. Pourquoi?
Au lieu du profit élevé promis,recevoir un petit salaire. Par exemple, 40 000 roubles par mois sont promis pour l'emploi, mais en réalité - 20. Tout cela, en tenant compte de la charge de travail constante et des heures supplémentaires. De plus, avec un stage, les revenus sont inférieurs. Pour recevoir de l'argent normal (même si on les appelle des bas salaires), vous devez travailler dans une organisation pendant environ 3 mois.
Conclusions
Maintenant c'est clair ce que c'est vraimentdans le cas des produits pharmaceutiques (Samara). Les retours des salariés sur cette organisation de type négatif ont conduit au fait que l'organisation figure sur la liste noire des employeurs.
Il faut se rappeler que toutes les opinions rencontréesne sont confirmés par rien. Nous ne pouvons qu'espérer que les gens ne mentent pas. Dans tous les cas, l'abondance d'opinions négatives fait douter de la conscience de l'employeur. Sinon, Pharmperspektiva est le boss le plus ordinaire de Samara. Le cabinet reçoit des plaintes standard adressées à de nombreuses organisations.
