Nous savons tous que dans les régions du nord de notrela patrie, où les ressources naturelles sont constamment extraites, nécessite un grand nombre de travailleurs. Il s'agit principalement d'un travail "masculin" typique - dans des conditions de froid polaire, quelque part dans la taïga, vous devez travailler sur du matériel de réparation et de construction, afin, par exemple, d'ouvrir la voie au prochain lieu de gisements minéraux et, en plus, d'équiper des logements pour les travailleurs pour le futur, et ainsi de suite.
Types d'emplois
En conséquence, il est facile de deviner lequeldes spécialistes sont nécessaires dans le Nord - ceux qui savent travailler avec un électricien, des matériaux de construction, du matériel spécialisé pour effectuer des travaux de réparation; menuisiers expérimentés, monteurs, serruriers, finisseurs et ainsi de suite. En plus de tout cela, il faut également des personnes qui effectueront des travaux non qualifiés, tels que la garde d'un objet ou le chargement de matériaux.
Compte tenu de l'ampleur des travaux et du nombre d'entreprises,impliqués dans les marchés publics, il y a beaucoup de travail ici. L'une des entreprises, soit dit en passant, est Yamalstroymontazh. Nous publierons des critiques à ce sujet un peu plus loin dans le texte.
Schéma
Le schéma général selon lequel ils travaillent sur cesobjets est extrêmement simple. Une personne qui souhaite recevoir un revenu par le travail physique quitte son lieu de résidence (le plus souvent dans les régions du sud) et se rend dans une ville située le plus près possible de l'objet. Par exemple, la ville située le plus près possible des installations de Yamalstroymontazh est Tcheliabinsk. Les critiques nous disent que c'est à partir d'ici qu'il est le plus facile de se rendre sur le lieu de travail immédiat.
Après son arrivée, le candidat est accueilli par un coordinateur qui l'aide à se rendre directement sur le chantier, raconte toutes les nuances et familiarise le salarié avec les conditions de travail.
Yamalstroymontazh. Commentaires
En fait, des recommandations sur une entreprise quicet article est consacré, pas trop. Par conséquent, nous ne vous conseillerons pas de contacter cette société en particulier au motif qu'il n'y a pas de données, à la fois positives et négatives, sur cette société. La seule chose qui est disponible dans le libre accès est un grand nombre de postes vacants annoncés à Tcheliabinsk et Novy Urengoy par cette société.
La raison pour laquelle à propos de ce sujet d'activitéil y a si peu d'informations, très probablement, qu'il n'y a été recruté que récemment. Les personnes qui ont trouvé de nouveaux emplois n'ont pas encore eu le temps de publier des informations sur l'emploi ici. Et ce n'est pas surprenant - la plupart d'entre nous n'exposons nos opinions que si quelque chose affecte fortement. Ceux qui sont venus dans l'entreprise et ont commencé à travailler ici en cachette n'ont probablement encore rien à signaler. C'est peut-être pour cette raison que nous ne pouvons pas donner d'avis au personnel sur Yamalstroymontazh. Cependant, ce ne sont que des suppositions - il est possible que l'entreprise ait simplement suspendu ses activités.
Contactez nous
Mais dans l'accès gratuit, il y a beaucoup d'informations surnuméros de téléphone et adresses de l'entreprise. Selon elle, la personne morale a été fondée en 2003. Ainsi, comme il n'est pas possible de trouver des avis d'employés sur Yamalstroymontazh, nous concluons que pendant tout ce temps, l'entreprise n'a pas mené d'activités et, peut-être, a existé comme un «mannequin».
L'adresse à laquelle la société est enregistréesociété à responsabilité limitée est la ville de Novy Urengoy, située dans la région de Tioumen. Ce qui est remarquable - le «bureau» doit être situé dans un quartier résidentiel dans un appartement ordinaire (numéro 75). D'accord, pour une entreprise de construction et de réparation, un tel «enregistrement» semble étrange.
Emplois
Nous allons plus loin - depuis à propos de LLC "Yamalstroymontazh"il n'y a pas d'avis en tant que tels - nous recherchons des offres d'emploi. Après une petite recherche, il est possible de trouver de nombreuses spécialités pour lesquelles du personnel est en cours de recrutement. Tous sont de nature professionnelle - charpentiers, installateurs, bricoleurs, électriciens, technologues, etc. sont nécessaires. Pour toutes les spécialités, le mode de travail est indiqué - 1/1 ou 2/1. Cela signifie que l'horaire de travail ici ressemble à «tous les deux jours» ou «deux jours ouvrables pendant le week-end». Un tel régime est généralement établi pour les travailleurs des régions du nord.
Paiement
Données sur les revenus dans les revues "Yamalstroymontazh"les salariés, bien sûr, ne nous seront pas révélés: de nombreuses entreprises ne recommandent pas de publier des informations sur leurs salaires. Mais dans les publicités, il est noté que, par exemple, un électricien recevra 55 000 roubles. Ses gains dépendront du niveau de qualification, ainsi que de la charge de travail. Il en va de même pour un soudeur électrique et à gaz qui reçoit 65 000 et un bricoleur (45 000 roubles par mois). Le charpentier est promis à partir de 55 000, et l'installateur de structures en acier et en béton armé - à partir de 50 000 roubles.
Comme vous pouvez le voir, le niveau de paiement est défini iciassez haut, au moins sur le papier. Dans le même temps, les informations sur les voyages sont également clarifiées. La livraison du personnel sur le lieu de travail est effectuée à ses frais par Yamalstroymontazh. Les avis, malheureusement, ne confirment pas cette information.
Les conditions de travail
Bien sûr, les données que l'on peut trouverpas assez pour comprendre les détails des conditions dans lesquelles travailleront les salariés de l'entreprise. Si nous faisons une analogie avec d'autres structures similaires, alors le personnel qui travaille vit dans des auberges; il reçoit des voyages, de la nourriture et des vêtements pour le travail. Cependant, si les informations sur le voyage vers le lieu de travail sont spécifiées dans l'avis de vacance lui-même, rien n'est indiqué sur tout le reste.
Encore une fois, si nous prenons en compte les spécificitéstravailler dans des villes comme Novy Urengoy, vous ne devriez pas compter sur le hack-work. Le plus souvent, les employés notent que des salaires aussi élevés sont payés pour une raison: ils doivent travailler dans des conditions plutôt difficiles et effectuer un grand nombre de tâches. De plus, la qualité du travail sera évaluée.
Précautions
Ainsi, des personnes assidues qui veulentpour gagner de l'argent supplémentaire, des voyages dans les régions du nord pour construire et réparer des infrastructures locales peuvent offrir une chance d'améliorer leur situation financière. En ce qui concerne spécifiquement Yamalstroymontazh (Novy Urengoy), il n'y a pas d'avis sur la société. Cela signifie que soit tout y est si bon que le personnel n'a rien à redire (et les gens sont trop paresseux pour laisser des recommandations positives); ou le fait que l'entreprise est un intermédiaire. Considérant que le candidat doit parcourir une distance suffisamment longue pour «tenter le destin» et essayer de gagner quelque chose, nous recommandons de ne pas traiter avec l'entreprise jusqu'à ce qu'au moins des recommandations positives sur Yamalstroymontazh (Novy Urengoy) apparaissent. ...
Les critiques rédigées par de vraies personnes ne devraient pas être trop élogieuses. Si vous voyez cela, vous devriez vous méfier.
Recommandations
Quant au travail dans le Nord en général, alorsVous pouvez essayer de trouver un emploi là-bas et améliorer vos compétences, acquérir de l'expérience et, en cours de route, gagner de l'argent. L'essentiel est de trouver un bureau éprouvé qui paierait systématiquement les salaires, embaucherait officiellement et donnerait la possibilité de faire ses preuves de manière appropriée. Et déjà pour identifier une telle entreprise, nous vous conseillons de lire attentivement les avis des employés. Heureusement, il existe aujourd'hui une masse d'informations disponibles dans des sources électroniques et imprimées, où les recommandations sont rassemblées et clairement structurées. Avec eux, vous pouvez facilement identifier les organisations frauduleuses et éviter les problèmes.
