Dans le domaine des travaux de construction et de réparation, il travailleun grand nombre d'entreprises de directions et de profils différents. Dans l'article d'aujourd'hui, nous parlerons de l'un d'entre eux - nous parlons de Stroygarant (Novy Urengoy). Les retours d'expériences sur les activités de l'entreprise, ainsi que les avis des salariés sur les conditions de travail dans la structure seront étudiés afin que nous puissions donner une appréciation holistique de cette entreprise. Nous les donnerons dans l'article.
A propos de l'entreprise
Pour commencer, décrivons ce qu'ils font dansStroygarant (Novy Urengoy). Les commentaires des employés indiquent que l'entreprise effectue un large éventail de rénovations, agissant en tant que sous-traitant. Ainsi, lorsqu'un type de travail de cette spécificité apparaît dans une installation particulière, une société à responsabilité limitée engage son propre personnel dans sa mise en œuvre - des personnes qui se spécialisent, par exemple, dans la réalisation de travaux de pierre, d'électricité et autres.
Sur le site Web de l'entreprise, vous pouvez trouver, en principe, le mêmele plus d'informations. Il est également indiqué ici que Stroygarant (Novy Urengoy) a des contacts avec le grand holding Stroygazconsulting, qui comprend également plusieurs dizaines de sociétés similaires.
Ici, sur les pages du site officiel, vous pouvezlire aussi que l'entreprise est prête à entreprendre la mise en œuvre des travaux de terre, de pierre, d'isolation, de toiture, d'installation, de géodésie, de finition, etc. En effet, l'entreprise met en œuvre des mesures globales pour la construction d'installations à la fois industrielles, spéciales et civiles à usage général. Nous en parlerons également dans cet article.
Les objets
Sur les pages du site, vous pouvez voir ce qui s'est déjà passéconstruit par l'entreprise. En 2005, c'est le bâtiment d'Urengoygazprom LLC, érigé au centre de la ville. La même année, l'entreprise construisait le centre administratif de Gazprom Dobycha Yamburg (il comprenait un certain nombre de bâtiments - des bureaux, un hôtel, une salle de conférence). La fierté de l'entreprise comprend également la maison d'habitation érigée pour les travailleurs (9 étages) et trois dortoirs; le bâtiment Gazprombank, l'hôtel Kristall, ainsi qu'un grand complexe sportif et de loisirs pour Gazprom Dobycha Yamburg. Comme indiqué dans les médias à propos de "Stroygarant" (Novy Urengoy), tous les objets ont été commandés avec succès à temps et ornent maintenant la ville.
Programme de travail
Ainsi, l'entreprise fonctionne selon le principeintermédiaire. D'une part, il prend des commandes d'entités tierces, acceptant des missions pour la construction de certains bâtiments spéciaux, complexes de logements, infrastructures et autres. D'autre part, comme le montrent les critiques sur Stroygarant (Novy Urengoy), la société dispose de son propre personnel permanent de spécialistes prêts à commencer à travailler.
Comme il est devenu connu à partir des recommandations quelaissée par les salariés, l'entreprise opère sur le site de l'installation, les ouvriers sont donc dans des conditions «sur le terrain» pendant plusieurs mois. Pour cela, bien entendu, l'entreprise crée les conditions adéquates (ménage, alimentation, etc.). Par conséquent, si vous souhaitez obtenir un emploi dans cette entreprise, soyez prêt à être envoyé dans les régions du nord du pays pour une période assez longue.
Recrutement
En général, cela devrait être clarifié, l'emploi icise déroule selon la procédure habituelle des entretiens et de l'admission ultérieure des candidats qualifiés. Lorsqu'un spécialiste voit un poste vacant sur le site Web ou le portail de l'entreprise avec des annonces, il soumet sa candidature et attend les informations des employeurs. Ceux-ci, à leur tour, considèrent une personne comme un spécialiste, évaluant ses qualités et ses capacités. Si cet employé convient, il est officiellement enregistré et envoyé au lieu d'exécution du contrat de travail.
Il y a des critiques indiquant que la réception est icieffectuée officieusement, sans enregistrement formel d'une personne et la délivrance d'un ensemble approprié de documents à lui. Cependant, il s'agit probablement de violations ponctuelles, venant d'un seul employé, car en général, l'entreprise ne peut pas se permettre de travailler avec de telles méthodes.
Spécialisations et postes vacants
Concernant qui peut obtenir un emploi dans LLC"Stroygarant" (Novy Urengoy), les critiques indiquent qu'il existe principalement des spécialités de travail pour les personnes qui voyageront et travailleront directement dans les installations. Ceux-ci, comme mentionné ci-dessus, sont des installateurs, des géomètres, des électriciens, des techniciens, etc. Pour tout le travail effectué par l'entreprise, des personnes qui comprennent ce métier sont nécessaires. Souvent, afin d'éliminer les incompétents, une expérience de travail minimale est établie pour certains postes vacants. En revanche, ceux qui réussissent la sélection devraient recevoir des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail. Cela incite des spécialistes qualifiés à contacter l'entreprise.
La rémunération
Quant au paiement, il existe de nombreuxrecommandations positives et négatives qui restent sur l'entreprise. Les premiers examens des travailleurs liés à Stroygarant (Novy Urengoy) indiquent qu'ils paient beaucoup ici, compte tenu des conditions de travail difficiles et du besoin de spécialistes expérimentés dans les domaines de la réparation et de la construction. En outre, l'argument pour le fait que l'entreprise est solvable est son appartenance à une grande holding de construction - cela signifie que l'argent ne peut pas soudainement «s'épuiser» ici, comme c'est souvent le cas dans les petites entreprises.
Quant aux critiques négatives, elleson parle des retards de paiement, ainsi que des machinations que le service comptable mène à "Stroygarant" (Novy Urengoy). Le paiement des salaires est ici retardé pour certaines catégories de travailleurs, en échange de la fourniture du montant minimum d'argent, qui serait suffisant pour répondre aux besoins de base du travailleur (environ 1000 roubles par semaine). S'agissant de la fraude, elles comprennent, par exemple, l'embauche sans conclusion de contrat de travail; licenciement d'employés sans leur consentement et d'autres. Vous pouvez lire ces choses sur les sites d'évaluation avec les commentaires d'employés complètement différents. Dans le même temps, étant donné qu'un nombre considérable de personnes continuent à travailler dans l'entreprise, apparemment, ces retards ne sont pas si répandus.
Conditions de travail
À propos de ce que c'est que de travaillerStroygarant (Novy Urengoy), les critiques du personnel ne sont pas non plus si claires. D'une part, il est évident que les conditions ne sont pas très favorables dans la zone de travail sur les objets. Les gens qui trouvent un emploi ici savent que le temps froid et les wagons pour l'hébergement mobile des travailleurs les attendent. Et le service du personnel opérant à Stroygarant (Novy Urengoy) avertit certainement chacun de ce à quoi il devra faire face dans le cadre de ses activités.
Néanmoins, il y a beaucoup de commentaires négatifs surle fait que le personnel soit obligé de travailler avec des uniformes d'été, car ils ne sont pas autorisés à quitter le territoire de l'entreprise et à emporter des vêtements chauds chez eux. Une autre catégorie d'examens indique également qu'il y a une mauvaise isolation interne dans les remorques pour vivre, ce qui oblige les travailleurs à geler, ce qui nuit à leur propre santé.
Il est difficile de juger objectivement à quel point tout cela est vrai. Néanmoins, comme déjà noté, toutes ces informations sont laissées par des personnes différentes.
Rétroaction positive
Ainsi, nous avons trouvé quelques caractéristiques de l'entrepriseLLC Stroygarant (Novy Urengoy). Les avis, comme vous pouvez le constater par vous-même, sont très diversifiés - la plupart, bien sûr, sont positifs. Ils témoignent du fait que le travail dans l'entreprise a aidé à acquérir de nouvelles expériences, des connaissances, à acquérir l'expérience nécessaire pour un spécialiste dans un domaine particulier et en même temps à gagner beaucoup d'argent. L'entreprise elle-même est stable et fiable en raison de son ampleur de développement et de ses liens avec une grande holding de construction. Il y a eu aussi des revues montrant à quel point il est intéressant de travailler sur tel ou tel objet dans des conditions difficiles, se tester à la fois moralement et physiquement "pour la force".
Avis négatifs
Les caractéristiques négatives incluent les donnéessur les retards de salaire, l'enregistrement non officiel de certains travailleurs (qui ne recevront pas leur paquet social à cause de cela), ainsi que les conditions de vie parfois inconfortables sur les lieux de construction des objets.
Cependant, se demander s'il faut s'installerici ou pas, réfléchissez bien: êtes-vous prêt à affronter les difficultés que certains employés écrivent. Ce n'est pas un fait que vous serez vraiment retardé dans le paiement de vos gains - mais cela peut arriver à n'importe qui. Peut-être, si vous ne voulez pas prendre de risques, mieux vaut chercher un emploi plus proche de votre lieu de résidence.
D'un autre côté, l'emploi ici peut être une excellente chance de gagner beaucoup d'argent et en même temps de faire ses preuves. Peut-être devriez-vous vous essayer et évaluer vos points forts. Tu décides.
Pendant ce temps, de nombreuses personnes continuent de travailler chez Stroygarant, malgré de nombreuses caractéristiques négatives à propos de l'entreprise. Alors, peut-être que tout n'est pas si mauvais?
