Toimitusjohtaja ei ole helppoyrityksen johtaja. Tämä on myös LLC: n toimeenpaneva elin, joka vastaa yrityksen toiminnasta osallistujille ja vastapuolille. Velvoitteiden noudattamatta jättäminen johtuu monista oikeudellisista syistä, mukaan lukien johtajan toissijainen vastuu, josta säädetään hallinnollisessa, vero- ja rikoslainsäädännössä. Joissakin tapauksissa hän voi päästä pois sakolla ja joissakin tapauksissa jopa vankilaan. Artikkelissa käsitellään erilaisia rangaistuksia ja käsitellään yksityiskohtaisesti johtajan toissijaista vastuuta LLC: n veloista.
Johtava henkilökunta
Järjestön johtajia ovat mm.
- johtaja;
- varajäsenet;
- Pääinsinööri;
- Pääkirjanpitäjä.
Jokainen näistä henkilöistä on lain mukaan vastuussaheidän pätevyytensä. Paitsi voimassa oleva lainsäädäntö, vastuu tapahtuu myös organisaation peruskirjan mukaisesti. Seuraamukset voivat olla suullisia. Mutta virkamiehet voidaan erottaa ja määrätä korvaamaan aiheutuneet vahingot. Lisäksi toissijainen vastuu hänen velvoitteistaan voi tulla suoraan johtajalle. Pysytään tässä hetkessä yksityiskohtaisemmin.
johtaja
Johtaja tekee päätöksetyrityksen toimintaa. Väärinkäytösten estämiseksi työlaissa säädetään tämän virkamiehen vastuusta vahingoista, jotka ovat aiheutuneet sopimattomista toimista. Normia sovelletaan sekä välittömiin tappioihin että toimettomuuteen, joiden seurauksena voitto menetettiin.
Tämä koskee:
- aineelliset vahingot, jotka johtuvat menetetyn omaisuuden arvon korvaamisesta;
- korvaukset oikeuden palauttamisesta johtajan laittomista toimista johtuen;
- menetettyjä tuloja, kun oli kaikki mahdollisuudet saada ne.
Mihin lainanantajat luottavat?
Jokainen lainaaja, joka hakeevelallisen konkurssiin, haluaa palauttaa sijoitetut varat. Kiinteistön myynnin jälkeen useimmiten ei kuitenkaan jää rahaa siihen. Loppujen lopuksi ei ole käytännössä lainkaan omaisuutta, joka pystyisi selvittämään velkoja. Muussa tapauksessa yritys voisi ottaa lainan kiinteistöllä vakuuden maksamiseksi tai löytää toisen tavan pysyä pinnalla.
Siksi velkojien kannalta kysymys on ajankohtainenettä johtajalla olisi oltava toissijainen vastuu konkurssin sattuessa. Muuten, se tapahtuu paitsi tämän menettelyn yhteydessä. Mutta artikkeli käsittelee juuri tätä tilannetta.
LLC: n johtajan toissijainen vastuu
Lainanantajat voivat tyydyttää vain saatavattili yhtiön omaisuuden tai osakepääoman myynnistä. Tiedetään, että LLC: n johtaja tai osallistujat eivät ole vastuussa veloista. Tästä normista säädetään suoraan siviililaissa, nimittäin 56 artiklan 2 kohdassa.
Samalla kun se on syventynyt lain kirjaimeen, siitä tuleeon selvää, että poikkeuksia tähän sääntöön voidaan säätää erillisillä laeilla. Konkurssiasetus sallii siten johtajan saattamisen tytäryhtiövastuuseen ja yhtiön omistajat. Tämä on mahdollista, kun ne tahallaan veivät yrityksen maksukyvyttömyyteen eivätkä täyttäneet konkurssimenettelyn mukaisia velvoitteitaan estäen selvityksiä velkojien kanssa.
Velallisen määräysvaltaa käyttävä henkilö
Niinpä vuonna syntyneille veloilleLiiketoiminnan harjoittamiseen liittyvän tavanomaisen riskin vuoksi johtajan tytäryhtiövastuu LLC: n veloista ei voi syntyä. Mutta jos on mahdollista todistaa tahallisten toimien olemassaolo, tämä tulee mahdolliseksi konkurssilain perusteella.
Vuonna 2009 lakiin tehtiin muutoksia vuonnaminkä seurauksena yritysten omistajat ja yritysjohtajat voidaan saattaa vastuuseen velkojien velvollisuuksien laiminlyönnistä. Samalla otettiin käyttöön uusi termi: "henkilö, joka hallitsee velallista".
Kuka sinua kiinnostaa?
Henkilöt, jotka voivat olla vastuussa tällaisesta toiminnasta, ovat seuraavat:
- valvoja;
- perustaja (tai perustajat);
- hallintoelin;
- selvityskomissio (tai selvittäjä);
- kiinteistön omistaja.
He kaikki ovat velallisen määräysvallassa olevia henkilöitä.Vaikka he eivät enää olisikaan sidoksissa yhtiöön, kahden vuoden kuluessa toimivaltansa päättymisestä heidät voidaan houkutella, jos tuomioistuin hyväksyy hakemuksen velallisen konkurssista.
Johtajan toissijaisen vastuun perusteet
Usein yritysjohtajat ja omistajatovat varmoja, että heiltä on mahdotonta kerätä varoja yrityksen velkoihin. Hyvin usein luodaan sellaisia yrityksen organisatorisia ja oikeudellisia muotoja kuin osakeyhtiöt. Nimen perusteella käy selväksi, että vastuu on rajoitettu (puhumme omaisuudesta).
Samaan aikaan yleinen laki (siviili)Code) edellyttää johtajuutta hyvässä uskossa ja kohtuudella. Ja erityislaissa säädetään vastuun syntymisestä yrityksen tarkoituksellisista tappioista.
Jotta johtajan toissijainen vastuu syntyisi, seuraavat ehdot on osoitettava:
- tappiot, joissa yrityksen omaisuus ei riitä velkojen maksamiseen;
- johtajan toimien lainvastaisuus (jos hän suoritti tehtävänsä tiukasti lain puitteissa eikä seurauksia tullut hänen takia, syytteeseenpano on mahdotonta);
- tappioiden määrä - velkojien on määritettävä tarkasti, kuinka paljon tappioita yhtiö kärsii, jos tämä tehdään konkurssimenettelyn aikana, se on mahdollista kiinteistön myynnin jälkeen;
- syy -seuraussuhde, toisin sanoen johtajan toimet ja tapahtuneet tappiot (esimerkiksi tällaisen yhteyden ilmeinen tosiasia on omaisuuden myynti liian alhaisella hinnalla).
Lisäksi vastuuta voi syntyäsiinä tapauksessa, että velkojan saatavien tarkastelun aikana osoittautuu, että kirjanpitoon tarvittavia asiakirjoja, raporttia ei ole tai ne ovat epäluotettavia. Lisäksi tämä koskee sekä johtajaa konkurssimenettelyn aikana että hänen edeltäjiään, jos he ovat syyllisiä siihen, että yrityksen tila on asetettu tällaiselle rajalle.
Kuka hakee?
Velkajohtajan tytäryhtiövastuuKonkurssissa oleva LLC syntyy hakemuksen jättämisen seurauksena yrityksen konkurssimenettelyssä. Henkilöt, jotka voivat esittää sen, ovat konkurssi- ja ulkopuolinen valvoja tai valtuutettu elin. Näin ollen ne esittävät tämän vaatimuksen toimiessaan, koska menettelyn päätyttyä tällainen menettely tulee mahdottomaksi.
Näin tytäryhtiö toteutetaan yleisesti.vastuu konkurssissa olevan velallisen kertyneistä veloista. Tässä aiheessa on monia vivahteita, jotka vaativat erityistä huomiota. Mieti nyt seuraamuksia, joita rikoksentekijöille määrätään.
Johtajan hallinnollinen vastuu
Hallintorikkomussäännöstössävastuualueita voivat olla oikeushenkilöt ja yksityishenkilöt - virkamiehet. Siten sekä organisaatiota että johtajaa voidaan rangaista, ja mikä on tyypillistä, samaan aikaan.
Eli pienin mahdollinen päähänsakkoa, joka on enintään viisi tuhatta ruplaa, määrätään tapauksissa, joissa kuluttajan oikeuksia rikotaan, pieniä verorikoksia ja lainojen vastaista lainaamista.
Ankarampi rangaistus, nimittäin sakkokolmekymmentätuhatta ruplaa ja kolmen vuoden hylkäys odottaa häntä, kun mainostoimintaa koskevaa lakia, kuvitteellista konkurssia rikotaan (minkä vuoksi muun muassa LLC: n pääjohtajan toissijainen vastuu syntyy), tietoja ei toimiteta valtuutettu elin, epäreilu kilpailu käynnistetään, palvelujen ja tarjottavien tavaroiden huono laatu sekä ulkomailla sijaitsevia tilejä koskevien tietojen laiminlyönti.
Toimitusjohtaja voi joutua maksamaanvielä suurempi sakko. Syyt tähän ovat paloturvallisuusstandardien, maahanmuuttajalainsäädännön rikkominen (nimittäin työvoiman laiton työllistäminen) sekä laittomat valuuttakaupat.
Pään rikosoikeudellinen vastuu
Hallinnollisen vastuun lisäksipään laittomista teoista voidaan rangaista rikoslain mukaan. Rikokset ovat monella tapaa samanlaisia kuin hallinnolliset, mutta seuraamuksiltaan ne ovat vakavampia. Näin ollen tahallinen konkurssi kuuluu yhden ja toisen lainsäädännön piiriin. Rangaistus tässä tapauksessa riippuu varojen määrästä: enintään puolitoista miljoonaa ruplaa ja enemmän.
Henkilökohtainen vastuu syntyy siis seuraavista syistä:
- palkan maksamatta jättäminen;
- laiton irtisanominen;
- lahjonta;
- tekijän oikeuksien loukkaaminen;
- ylivaltaa.
Taloudellisiin rikoksiin kuuluvat seuraavat:
- laitonta liiketoimintaa;
- rahanpesu;
- velkojen kiertäminen;
- lainan laiton vastaanottaminen;
- liikesalaisuuksien paljastaminen;
- verolakien rikkominen;
- fiktiivinen konkurssi.
Kuinka saada kaikki tapahtumaan, eikä mitään tapahtunut
Edellä mainitut rikokset, mmne, joista LLC: n velkojen johtajan toissijainen vastuu tulee, ovat kaukana kaikista mahdollisista, joista virkamiestä voidaan rangaista. Johtajan on noudatettava tiukasti työlakeja, ympäristövaatimuksia suoritettaessa ja muita lakisääteisiä vaatimuksia työskennellessään.
Vastavalitun johtajan tulisi suojella itseään edeltäjänsä toimien seurauksilta. Tätä varten on suositeltavaa suorittaa seuraavat vaiheet:
- nimittää komission siirtotapausten siirtämiseksi;
- vastaanottaa hyväksymistodistuksen;
- antaa asiakirjoja uudelleen ottaen huomioon allekirjoittamiseen oikeutetut henkilöt;
- saada tietoa kaikista pankkitileistä ja allekirjoitusnäytteistä;
- tarkista kaikki sopimukset;
- jättää hakemuksen tietojen muuttamisesta yhtenäisessä rekisterissä;
- ilmoittaa vastapuolille uuden toimitusjohtajan nimittämisestä.
Virkaan astuttaessa on arvioitava raittiistikykyjään ja soveltaa kaikkia tietoja realistisesti analysoimaan yrityksen tilannetta. Loppujen lopuksi, kuten käy ilmi, pääjohtajan toissijainen vastuu voi silti esiintyä, vaikka osakeyhtiön muodossa on organisaatio ja oikeudellinen muoto.
