Kuka on tekninen johtaja, mitkä ovat hänen oikeudet ja velvollisuudet? Tämä artikkeli kertoo kaiken esitetystä ammatista.
Tietoja ammatista
Tuotantopäällikkö tai tekninenjohtaja on erittäin tärkeä asiantuntija missä tahansa yrityksessä. Tämä ammattilainen on vastuussa organisaation teknisten ja tuotantoprosessien parantamisesta. Teknisen johtajan ansiosta luodaan laadullinen polku yrityksen kehittämiseen sekä tehdään tehokasta työtä organisaation laajentamiseksi. Mitä teknisen johtajan erityinen työnkuvaus määrää? Tässä asiakirjassa annetaan seuraavat päätehtävät kyseiselle asiantuntijalle:
- työskennellä projektien ja teknisten suunnitelmien kanssa;
- organisatoriset kysymykset, työskentele asiantuntijaryhmän kanssa;
- neuvottelut asiakkaiden, asiakkaiden, esiintyjien jne. kanssa;
- työ tuotantoprosessien optimoimiseksi;
- työskennellä dokumentaation jne. kanssa
Joten teknisen johtajan toimenkuvassa määrätään asiantuntijalle hyvin laajoja tehtäviä.
Vaatimukset tekniselle johtajalle
Koska teknisen johtajan asemaa pidetään erittäin tärkeänä ja arvokkaana, tälle asiantuntijalle asetetaan melko suuri määrä vaatimuksia. Mitä tässä voidaan erottaa?
Mitä teknisen johtajan toimenkuva määrää? Tässä ovat seuraavat kohokohdat:
- erityisprofiili (yleensä taloudellinen; johtajalla on kuitenkin oltava vähintään kaksi korkeakoulututkintoa);
- organisatoristen taitojen saatavuus, kokemus tiimin johtamisesta jne.
- viestintätaidot, kyky ilmaista kantansa oikein ja selkeästi;
- tietty työkokemus (tekniselle johtajalle tällaisen kokemuksen tulisi olla vähintään vuosi).
Mitä tietoja teknisellä johtajalla pitäisi olla? Lisää tästä myöhemmin.
Mitä CTO: n tulisi tietää?
Kyseisellä asiantuntijalla on oltavauseita erityisiä taitoja ja tietoja. Mitä yrityksen teknisen johtajan toimenkuva määrää tässä tapauksessa? Tässä ovat tärkeimmät kohdat:
- vieraiden kielten taito (työntekijän on joka tapauksessa osattava ainakin yksi kieli);
- kokemus ohjelmien ja sovellusten kehittämisestä;
- melko laaja tieto yrityksen erityispiirteistä;
- ohjelmointikielen taito jne.
Kaikkien edellä mainittujen lisäksi asiantuntijan tulisi tietää:
- kaikki tarvittavat oikeudelliset ja sääntelytoimet;
- säännöt asiakirjojen käsittelystä;
- organisaation peruskirja jne.
Ensimmäinen teknisen johtajan tehtäväryhmä
Näillä eri yritysten asiantuntijoilla on täysin erilaiset tehtävät ja vastuut. Pätevällä teknisellä johtajalla on oltava selkeä käsitys organisaatiosta, jossa hän työskentelee.
Joten, tekninen työn kuvausAutopalvelun johtaja määrää asiantuntijalle tehtävät, jotka poikkeavat tehtävistään, esimerkiksi rakennusorganisaation johtaja tai Internet-yritys. On kuitenkin edelleen mahdollista hahmotella teknisen johtajan yleisimmät tehtävät. Voimme erityisesti korostaa:
- tarvittavien korjaustöiden ehtojen ja määrien suunnittelu, koordinointi tai toteutus;
- varmistetaan päivittäinen valvonta työn suorittamisessa organisaatiossa; tähän voi sisältyä esimerkiksi sähkön, olemassa olevien laitteiden, johtojen jne. taloudellinen käyttö;
- lämmön, viemäröinnin, sähkön, ilmanvaihdon jne. huoneessa tapahtuvan työn hallinta
- toimittaa organisaatiolle kaikki tarvittavat materiaalit, asiakirjat, työkalut jne.
Kaikki muut CTO-toiminnot luetellaan alla.
Toinen vastuualue
Mitä muita vastuita CTO: n toimenkuva antaa? Tässä on joitain asiakirjan kohtia:
- kaikkien tarvittavien turvallisuutta ja työsuojelua koskevien suunnitelmien, ohjeiden ja asiakirjojen kehittäminen;
- toimenpiteiden toteuttaminen palo- ja sähköturvallisuuden kannalta;
- neuvottelujen järjestäminen asiakkaiden, asiakkaiden ja koko työryhmän kanssa;
- kaikkien tarvittavien tuotteiden hyväksyminen, kuljetus ja rekisteröinti;
- kaiken tarvittavan asiakirjan kehittäminen ja valmistelu;
- laitteiden ja rakennusten teknisen huollon varmistaminen.
Siten CTO: lla onepätavallisen laajat valtuudet ja vastuut. Kyseisen asiantuntijan on jatkuvasti kehitettävä ammatillisesti, muuten hänen työvoimansa suorittaminen ei ole niin helppoa.
Teknisen johtajan oikeudet
Kyseiselle asiantuntijalle työntekijänä, joka hoitaa pääasiassa organisatorisia tehtäviä, on annettu erittäin laaja valikoima ammatillisia oikeuksia. Mitä tässä voidaan erottaa?
Teknisen johtajan (LLC tai OJSC) toimenkuva määrää näin:
- Ammattilaisella on oikeus antaa ohjeita ja määräyksiä asioista, jotka liittyvät tavalla tai toisella hänen tehtäviinsä ja tehtäviinsä.
- Työntekijä pystyy hallitsemaan kaikkia organisaatiossa käytettävissä olevia laitteita.
- Työntekijällä on oikeus määrätä työntekijöilletietyt pakotteet kannustuksen tai palkkion muodossa. Joten, turvallisuussääntöjen tai kurinalaisuuden törkeästä rikkomisesta tekninen johtaja pystyy soveltamaan tiettyjä toimenpiteitä alaisia kohtaan.
Ja mitä voit kertoa kyseisen asiantuntijan vastuusta? Lisää tästä myöhemmin.
vastuu
Kaikki työntekijän vastuuseen liittyvät seikat vahvistetaan myös teknisen johtajan toimenkuvassa. Alla on esimerkki tästä asiakirjasta.
Työntekijän vastuuseen liittyy kaksi pääkohtaa:
- huonolaatuinen suorittaminen tai tehtävien täydellinen kieltäytyminen voi johtaa sakkoon tai irtisanomiseen;
- Työntekijän lain ja järjestyksen rikkominen merkitsee kurinpidollista, hallinnollista tai jopa rikosoikeudellista vastuuta.
Siten teknisen johtajan vastuu ei mitenkään eroa muiden työntekijöiden ammatillisesta vastuusta.
Ura ja palkka
Teknisen johtajan tulot riippuvat siitä, mikä alue ja missä yrityksessä työntekijä työskentelee. On myös syytä korostaa nykyistä taitotasoa.
Tekninen johtaja saa noin 150-200 tuhatta. Varajohtaja saa noin 40-60 tuhatta. Työnkuvaus ei valitettavasti määrää selkeää luokittelua palkkaluokan tai taitotason mukaan. On kuitenkin huomattava, että asiantuntijan palkka vaihtelee merkittävästi riippuen siitä, millainen paikka kyseessä olevalla asiantuntijalla on organisaatiossa. Paljon riippuu uran kasvusta. Tällaisen arvostetun johtajan asema ei ole helppoa. Sinun on jatkuvasti parannettava ammatillisia taitojasi ja parannettava pätevyyttäsi.
