Hoy aprenderemos a componer correctamenteun currículum exitoso. El jefe del departamento de ventas es la vacante para la que tendrás que postularte. Es para este puesto que deberá redactar un currículum correcto y competente. ¿Qué cualidades debería tener un empleado así? ¿Qué tipo de conocimiento tiene? ¿Qué puntos pueden y deben indicarse y qué habrá que descartar? Más sobre esto más.
¿Qué él ha hecho?
Primero tienes que entender lo que está haciendo.Unidad de personal. Después de todo, tendrás que "alejarte" de esto si quieres escribir un buen currículum. El jefe del departamento de ventas tiene sus propias metas y objetivos, responsabilidades y asuntos. Vale la pena prestar mucha atención a todo esto. Después de todo, esta es la única manera de redactar completamente un buen currículum que atraiga la atención del empleador.
¿Cuál es la responsabilidad del jefe de departamento?¿ventas? Un currículum debe redactarse solo después de comprender completamente lo que tendrá que hacer exactamente. En general, mucho depende de su empresa. Después de todo, los líderes suelen estar dotados de una variedad de metas y objetivos. Cuanto más grande sea la corporación, más centradas serán sus acciones.
Muy a menudo, el jefe del departamento de ventas.elabora estrategias de marketing, supervisa, por supuesto, ventas y sus subordinados. Además, dicho personal analiza los mercados de bienes y servicios, a menudo se ocupa de compras y suministros, reflexiona sobre el desarrollo de la empresa y desarrolla métodos para ampliar la base de clientes.
Muy a menudo, los líderes de ventas se comunicancon compradores potenciales, estamos negociando. En general, son los únicos responsables de las operaciones de compraventa y del desarrollo de la empresa como vendedora. La responsabilidad es alta, hay muchas actividades, como ves. Entonces, ¿cómo se escribe un currículum para un gerente de ventas? Es imposible ofrecer una muestra (precisa), pero es fácil dar consejos prácticos sobre cómo elaborarla.
Educación:
El primer punto importante en cualquier "tarjeta de presentación"el solicitante es educación. Muchos empresarios lo miran, aunque en algunos casos están dispuestos a hacer un "descuento" y cerrar los ojos ante la ausencia de una "torre". Pero generalmente se acepta que debe tener una educación superior al solicitar un trabajo.
¿Cúal? Un currículum para un ejecutivo de ventas es un área bastante controvertida. Y hay muchas opciones para el desarrollo de eventos. Muy a menudo, los empleados se gradúan de "Gestión", "Marketing", "Relaciones públicas", "Tecnologías de ventas". Estas direcciones (especialmente las dos primeras) se encuentran constantemente en "tarjetas de visita".
También es aceptable recibir cualquier otroeducación económica. En algunos casos, incluso los empleados que se gradúan de áreas puramente humanitarias pueden convertirse en líderes de ventas. Lo principal es la presencia de educación superior y cualidades personales.
Idiomas
El siguiente elemento es opcional, pero sin éles difícil imaginar a un líder en general. Se trata del conocimiento de un idioma extranjero, no necesariamente de forma hablada, las habilidades básicas o el dominio avanzado son suficientes.
Muy a menudo, un ejemplo de un currículum para un gerente de ventas contiene una indicación de conocimiento del inglés. Es esta orientación la que más se agradece hoy. En segundo lugar está el alemán.
Recuerde, cualquier líder que sepaSe agradecerán los idiomas extranjeros. Después de todo, no se sabe con qué clientes tendrá que comunicarse en el futuro. Debes saber al menos inglés. Al menos conocimientos básicos. Sin ellos, es casi imposible lograr el éxito en nuestra dirección actual.
Computadoras
Seguimos escribiendo nuestro currículum. El jefe del departamento de ventas, para ser honesto, debe tener no solo habilidades lingüísticas, sino también mentales. Ahora el indicador principal de estos es una computadora. Las habilidades y habilidades informáticas son muy valoradas en cualquier puesto. Por tanto, tendrás que prestarles especial atención.
¿Qué programas debe conocer nuestro gerente exactamente? Diferentes, pero más a menudo se distinguen aquí:
- "Photoshop";
- "Korel Dro";
- Sony Vegas;
- "Office" ("Excel", "Word", etc.);
- "1C";
- "Outlook Express";
- Base de datos.
También vale la pena señalar que la lista puedeexpandir. Por lo general, es él quien ayuda a encontrar trabajo para casi cualquier empleado. También será útil el conocimiento de procesamiento y clasificación de información, así como la capacidad de trabajar con correo electrónico y varios servicios de comunicación virtual. Indícalos sin falta.
Comunicación
Lo siguiente es la comunicación. Desempeña un papel importante en nuestra vacante actual. Esto significa que el currículum del jefe del departamento de ventas debe incluir elementos que se relacionen con sus habilidades de comunicación.
¿Qué puedes escribir? La facilidad de comunicación, la capacidad de negociación profesional, la amabilidad y la franqueza son los que llamarán la atención sobre su candidatura. También sería bueno tener conocimientos de psicología humana. Si ha completado algún curso en esta área, asegúrese de indicarlo.
Trabajando como gerente de ventas -es una comunicación constante. Y a menudo tienes que influir de alguna manera en el cliente para llegar a un acuerdo con él. Aquí ayuda el conocimiento de la psicología. Entonces, obviamente no serán superfluos.
Actividad
¿A qué más vale la pena prestar atención? La carta de presentación del currículum vitae del jefe del departamento de ventas, al igual que la "tarjeta de presentación" del propio solicitante, a menudo incluye no tanto conocimientos científicos y profesionales como cualidades personales. Son importantes para cualquier empleado.
¿Qué se ajustará a nuestra foto de hoy? El gerente de ventas es un iniciador e inventor constante. Debe tener las habilidades adecuadas. Estos incluyen: creatividad de pensamiento, iniciativa, actividad, la capacidad de trabajar en equipo e independientemente, habilidades en el control del personal, la capacidad de convencer y tomar decisiones atípicas e inusuales, actividad, pensamiento atípico. Todo esto tendrá un efecto beneficioso en su "tarjeta de presentación".
Calma y solo calma
También recuerda que el mejor currículum esel jefe del departamento de ventas es quien enfatiza todas sus habilidades, conocimientos y habilidades. Especialmente los que más se valoran en el trabajo. Cualquier puesto es estresante. Por lo tanto, la resistencia al estrés y la tranquilidad tendrán que jugar un papel importante en la "tarjeta de presentación".
Indique estas cualidades en persona. Es recomendable comenzar por ellos. También se recomienda escribir que sabe cómo "enfriarse" rápidamente, tener un buen control sobre sí mismo y saber cómo realizar un trabajo monótono. Esto también incluye una cualidad como la perseverancia. No se olvide también del aprendizaje rápido. Pero la resistencia al estrés y la calma juegan un papel mucho más importante en un currículum. Nadie llevará a una persona irascible y agresiva al puesto de líder.
Otro
Sobre esto, por supuesto, termina de escribir"Tarjeta de visita" para el empleo no vale la pena. El hecho es que hay muchos más puntos que se pueden especificar al escribir un currículum. El jefe del departamento de ventas es un puesto que está sujeto a muchos.
Además de lo anterior, a veces se recomiendaIndique elementos tales como la capacidad para tomar decisiones arriesgadas (no confundir con las no estándar), erudición, habilidades organizativas, la capacidad de "adaptarse" a la situación, pensamiento lógico. Recuerde, un gerente de ventas es un líder. Y debe tener las cualidades adecuadas. Coraje, perseverancia, la capacidad de pensar varios pasos adelante, independencia: todo esto solo llamará la atención sobre su candidatura. No descuide estos puntos.
En general, cualquier currículum también debe reflejar suexperiencia de trabajo previa. A menudo, cualquier actividad relacionada con las ventas es bienvenida aquí. La mayoría de las veces, el éxito espera a los gerentes más simples con una amplia experiencia laboral. Como puede ver, armar un currículum exitoso no es realmente tan difícil. Por lo general, es suficiente cambiar solo la educación; de lo contrario, la "tarjeta de presentación" es casi universal para cualquier puesto.
