Un currículum es una breve descripción del solicitante, sus cualidades, experiencia, conocimientos y habilidades. En general, toda la información personal y profesional que un futuro empleador necesita conocer.
En primer lugar, es importante saber por qué,de hecho, este formulario está cumplimentado. Esta es una especie de tarjeta de presentación, y si al empleador le gusta la información proporcionada en ella, seguramente recibirá una invitación para una entrevista. Bueno, desde ahí ya está a tiro de piedra el objetivo final: la contratación. Por lo tanto, intente redactar un currículum de manera competente, clara y concisa. Entonces se verá muy presentable en el contexto de los solicitantes menos exitosos. Por lo general, la gerencia solo toma un par de minutos para revisar los detalles de cada empleado potencial, especialmente para las grandes empresas con una alta rotación de personal. Por lo tanto, su currículum debe llamar la atención desde las primeras líneas y literalmente gritar: "¡Soy quien necesitas!"
¿Cómo redactar un currículum? Es difícil conseguir un trabajo, pero puedes
- Concreción. El formulario se completa para una empresa específica y para un puesto específico. No sea un experto en todos los oficios y no declare el deseo de ingresar a varias posiciones radicalmente diferentes. Esto habla de falta de profesionalismo e incapacidad para presentarse. Una excepción puede ser enviar un currículum a una agencia de contratación, que seleccionará un puesto para usted en función de sus habilidades y profesionalismo.
- Brevedad. Antes de escribir un currículum vitae, con ganas de conseguir un trabajo, piense en cómo resumir la información.
- Estética. Los datos deben escribirse en una fuente legible (espaciado al menos 11). Recuerda que un documento escrito a mano es señal de mal gusto. Lo más probable es que termine inmediatamente en el bote de basura.
- Estructuración. Antes de redactar un currículum, habiendo decidido conseguir un trabajo, siéntese y piense qué datos indicará en él. Resalta las que mejor demuestren que eres el candidato perfecto para la posición deseada. Solo esta información debe estar en el currículum. No debes describir en él las cualidades que te caracterizan de manera diferente que desde el lado más positivo. Tampoco es necesario escribir una biografía completa de los años escolares.
- Perfil. La información más interesante para alguien que lea su currículum es la información sobre actividades laborales. Presta la máxima atención a esto: cuéntanos el perfil de la empresa en la que ya has trabajado, describe tus responsabilidades laborales, señala la experiencia adquirida. Tenga en cuenta que todos los datos deben registrarse en orden cronológico. Trate de escribir su currículum de la manera más competente posible. Es más difícil conseguir un trabajo sin experiencia laboral, y tampoco es fácil para una persona que nunca ha trabajado redactar un currículum, porque tendrás que interesar al empleador en otros aspectos de tu biografía.
- Y además. El currículum debe contener sus datos personales y contactos para la comunicación, la educación, su perfil como solicitante de empleo, información sobre la experiencia laboral, así como habilidades adicionales.
