Como usted sabe, compuesto de manera correcta y competenteun currículum aumenta significativamente las posibilidades del solicitante de obtener la vacante deseada. Además, al completar un currículum, es necesario tener en cuenta que uno de los roles más importantes lo juega el ítem "Habilidades y habilidades". Proponemos averiguar qué y cómo escribir en esta sección para que su candidatura sea de interés para un empleador potencial.
En primer lugar, tenga en cuenta que las habilidades y habilidadespara un currículum puede variar significativamente según el área de la actividad prevista. Entonces, por ejemplo, si trabajó anteriormente como contador, pero planea conseguir un trabajo como gerente de ventas, entonces la mayoría de sus habilidades contables no serán de interés para un empleador potencial en absoluto. Por lo tanto, si no desea que su CV esté en la papelera incluso en la etapa de su estudio por parte del gerente de recursos humanos de la empresa, entonces aborde su elaboración de la manera más cuidadosa y seria posible.
La mejor opción es ajustar el gráfico."Habilidades y habilidades" para un currículum de acuerdo con el perfil de la empresa, los requisitos del puesto y las responsabilidades laborales. Para estar convencido de la importancia de este punto, cabe destacar que los empleados de los departamentos de RRHH se comunican con varios candidatos todos los días y estudian muchos documentos, por lo que, al leer inicialmente el currículum, suelen leerlo, como dicen. , en diagonal, centrándose en las habilidades que tiene el solicitante. Los reclutadores encuentran que la experiencia laboral de una persona es difícil de verificar y si tiene las habilidades necesarias se puede averiguar fácilmente durante la entrevista.
Sin embargo, incluso si las habilidades para el currículumson ficticios, pero el candidato podrá aprobar con éxito la entrevista, luego su engaño se revelará rápidamente durante el período de prueba en un nuevo lugar de trabajo. Por lo tanto, al completar esta columna, no debe exagerar particularmente sus habilidades, para no terminar en una situación muy desagradable.
Ejemplos de habilidades y habilidades que deben indicarse en el currículum:
- conocimiento de idiomas extranjeros (asegúrese de anotar en qué nivel se dominó uno u otro idioma);
- habilidades presupuestarias;
- contabilidad contable y fiscal;
- correspondencia comercial y comunicación comercial;
- Planificación de ventas.
Habilidades y habilidades para un currículum: los errores más comunes
El error de llenado más comúnEste párrafo es una situación en la que un candidato a un puesto directivo comienza a describir en detalle sus habilidades especializadas. El gerente de recursos humanos puede tener la impresión de que el solicitante de empleo no comprende el significado de una posición de liderazgo, que no es la necesidad de hacer el trabajo de todo el departamento por sí mismo, sino la capacidad de organizar y motivar a los empleados para resolver problemas de manera oportuna. y de manera eficiente y realizar las tareas que se les asignen.
Además, muchos solicitantes creen que es necesarioenumere todas las habilidades y habilidades que tienen. Para un currículum, es aconsejable resaltar solo los puntos principales y clave que están directamente relacionados con los detalles del trabajo en el puesto deseado. Después de todo, cuanta más agua, más difícil es para un especialista en recursos humanos ver información verdaderamente importante.
Como consejo, recomendamos que los solicitantes encuentrenuna plantilla de currículum con habilidades y destrezas ideales para el puesto que está solicitando y ajuste su currículum de acuerdo con esta información.
