Así que hoy nos encontraremos contigo con talorganización como "Promindustria". Las reseñas sobre este empleador se pueden encontrar en casi todas las regiones de Rusia. Y ayudarán a determinar qué es una empresa determinada. ¿Quizás este es un lugar realmente digno para trabajar? ¿O es mejor no contactar con esta corporación? De hecho, es difícil juzgar la conciencia de una organización. Por lo tanto, todos deben sacar una conclusión por sí mismos. Y recuerde: una revisión negativa no es motivo para rechazar un empleo. Después de todo, cuántas personas, tantas opiniones. Alguien considerará normal este o aquel momento, pero para alguien es inaceptable. Así que averigüemos rápidamente todo lo que podamos sobre la organización Promindustriya. Se presentan a su atención reseñas sobre este empleador en diferentes ciudades.
Actividades
Lo primero que hay que tener en cuenta es qué hace una organización. Tal vez ya por su trabajo no reciba las mejores opiniones, ¡y no te conviene para nada!
Entonces, "Promindustriya" es una corporación queha existido durante mucho tiempo en Rusia y otras regiones. Aproximadamente 18 años. Ella participa en una variedad de actividades que son de interés para muchos ciudadanos. Las direcciones principales aquí son la preparación de pozos de petróleo y carreteras de invierno, la construcción, así como las finanzas y la energía.
Podemos decir que esta organización está estrechamenteasociado a la industria petrolera. Este hecho atrae a muchos. Después de todo, donde hay petróleo, también hay dinero, especialmente cuando se trata de Rusia. Por lo tanto, "Promindustriya" (PG) recibe comentarios positivos de los trabajadores en esta área. En cualquier caso, tenemos ante nosotros una empresa realmente prestigiosa que lleva mucho tiempo operando.
¿No es un engaño?
Es cierto que no todo es tan bueno como parece al principiovisión. Algunos no confían en la empresa Promindustriya. Las opiniones sobre este empleador pueden resultar ambiguas. Además, algunos creen firmemente que esta asociación es el engaño más común. Después de todo, las vacantes de la corporación se pueden encontrar en muchas ciudades de Rusia. Esto significa que siempre se necesitan empleados potenciales. Esto te hace preguntarte: ¿no es un engaño frente a nosotros? ¡Hay tantos divorcios y empleadores falsos en Internet ahora!
De hecho, "Promindustriya" es realempresa existente. No puede tener miedo de ser engañado en el empleo. CJSC PG "Promindustriya" obtiene críticas positivas de los empleados en términos de su realidad de existencia. Si tiene dudas, puede asegurarse de que esto no sea un engaño frente a usted. ¿Cómo exactamente?
Por ejemplo, utilizando los indicados en el oficialsitio de contacto. La oficina central se encuentra en San Petersburgo y la dirección indicada es real. Puede encontrar esta asociación de forma fácil y sencilla. También puede comunicarse con un empleador potencial por correo electrónico o por teléfono.
Tenga en cuenta: direcciones y contactos de las sucursalestambién se proporcionan organizaciones. Siempre puede estudiar dónde está "Promindustria" (las revisiones sobre el empleador a este respecto son alentadoras) y luego simplemente comunicarse con la corporación en su ciudad personalmente. Nada difícil, sin trampas. Además, en la web oficial de la empresa se constata el registro de la misma. Y tienes derecho a solicitarlos en una reunión personal. Nadie te engañará. Entonces "Promindustria" no es un engaño ni una estafa. Si ve un anuncio sobre la búsqueda de empleados para ella, no es necesario que lo cierre de inmediato. ¡Quizás este sea el comienzo de tu carrera!
Buscar compañeros
Siga adelante.El siguiente momento que merece atención en cualquier organización a la hora de decidir el empleo es el personal adecuado. Para ser honesto, no es tan difícil de adivinar: cuanto más prestigiosa sea la empresa, más posiciones de alto rango serán en ella. Mucha gente presta atención a esto.
¿Cómo va la organización de Promindustria?Los comentarios sobre el empleador (San Petersburgo y otras regiones) indican que las vacantes publicadas por la corporación son realmente dignas de atención. Aquí puede encontrar casi cualquier lugar para usted, tanto como empleado de oficina como como gerente.
La mayoría de las veces, por supuesto, necesita ingenieros yconstructores. Después de todo, inicialmente la asociación se posicionó como una empresa constructora dedicada a la industria petrolera. Y se necesitan trabajadores de este tipo en todas partes y siempre. Para que pueda encontrar un lugar prestigioso para usted.
Además, Promindustriya generalmente también necesitagerentes ordinarios, oficinistas, economistas, abogados, contables. Es decir, las vacantes más familiares para todos y para todos también están disponibles. Basta con encontrar el anuncio correspondiente en su ciudad. Por cierto, "Promindustriya" recibe opiniones positivas por esto. Los comentarios sobre el empleador (San Petersburgo y otras regiones de Rusia) indican que podrá encontrar una vacante que le guste. Es cierto que los puestos directivos directos suelen estar ocupados, pero tienes perspectivas de carrera. Entonces, la corporación disfruta del éxito con los empleados potenciales por sus ofertas versátiles.
Entrevista
Por lo general, la primera conversación con la persona desempeña un papel importante.futuro empleador. A menudo, es en este mismo momento cuando resulta que un empleado potencial no es adecuado, o que el jefe es reconocido como no el más concienzudo, lo que lo obliga a rechazar el empleo. Por eso, muchos están tratando de prestar atención a la entrevista.
Reseñas de "Promindustria" de los trabajadores en este planse vuelve ambiguo. Muchas personas señalan que el éxito y la calidad del proceso dependerán de su región de residencia. Entonces, por ejemplo, en el interior, es difícil encontrar un buen gerente de recursos humanos que pueda realizar una entrevista con dignidad. Por eso, a veces hay que lidiar con cierta arrogancia y arrogancia. Cabe señalar que de vez en cuando se comunicarán contigo como si no vinieras a trabajar en el campo petrolero, sino como "fregaderos". Afortunadamente, este tipo de fenómeno se suprime inmediatamente cuando ocurre y es extremadamente raro.
Los empleados potenciales suelen ser entrevistadosestan satisfechos. Te comunicarás sin falta en la oficina de tu ciudad, en persona. Sin entrevistas ni diálogos virtuales. Además, suele haber un ambiente bastante agradable alrededor. Y por esto, la corporación Promindustriya merece atención. Las opiniones sobre el empleador (Novokuibyshevsk y otras regiones) se dejan entusiastas después de la primera comunicación.
Entre las principales ventajas, el hecho de queque puede preguntarle al gerente de reclutamiento sobre todos los detalles de su trabajo. Se realizará un briefing completo sin ningún problema. Sin trampas, todo es justo. Resulta que durante esta entrevista, no solo verificarán su cumplimiento de los requisitos, sino que, de hecho, podrá decidir si el empleador es adecuado para usted o no. Una gran ventaja que muy poca gente tiene en este momento.
Calendario
También vale la pena prestar atención directamente aProceso de trabajo. El horario juega un papel muy importante aquí. Después de todo, no es un secreto para nadie que los empleadores a menudo violan esta condición. ¿Cómo está la empresa Promindustriya? Las opiniones del empleador (Novy Urengoy y otras regiones) en esta área no pueden considerarse inequívocas. Aquí puede encontrar tanto lo negativo como lo positivo sobre la corporación.
Primero, hay muchos horarios de trabajo.Tiene todo el derecho a acordar las opciones adecuadas en la entrevista o durante la primera reunión con el empleador después de contratarlo, en el momento de firmar el contrato de trabajo. Sí, existen algunas restricciones, pero se le advierte sobre ellas con anticipación. Esto, por supuesto, agrada.
En segundo lugar, mucho depende de tu puesto.Si en relación con las vacantes más familiares todavía es posible salir de alguna manera con el cronograma, solicite un reemplazo en ciertas circunstancias, entonces en los puestos de mayor rango esa oportunidad está casi ausente. Y los gráficos difieren significativamente. Un hecho evidente, pero a muchos no les gusta, más bien, incluso les repele.
En tercer lugar, la región de su empleo también esinterino. Por lo general, los horarios son más flexibles en los pueblos pequeños, pero en las grandes sucursales, como dicen, todo es estricto con este punto. Sin indulgencias ni cambios bruscos de horario. Por un lado, esto es bueno: la responsabilidad del empleador se siente de inmediato. Por otro lado, muchos están acostumbrados a los "obsequios" en el trabajo, ahora un horario prescrito rígido y preciso les está molestando. Ésta no es una razón para rechazar el empleo. Por eso, vale la pena echar un vistazo más de cerca a la corporación.
El método de trabajo rotacional ha tenido una gran demanda últimamente. Se aplica principalmente a ingenieros, diseñadores y constructores. Para ellos, esta opción es más que conveniente. Y agrada.
Seguridad
El paquete social también juega un papel importante.¿Qué puede ofrecer Promindustria? Las reseñas sobre el empleador (Ufa, así como otras regiones de Rusia) a menudo enfatizan que la empresa se toma este problema con mucha seriedad. Puede contar con un paquete social completo y los beneficios relacionados. Y sin retrasos ni subestimaciones. Sin trampas, todo es justo.
Además, si trabaja por turnos, tambiénno tiene que preocuparse por asegurar la vida durante estos períodos. ¿Por qué? El punto es que nuestra corporación actual se ha establecido como un empleador que provee por completo a sus empleados que se ven obligados a trabajar en forma rotativa.
Esta es una gran ventaja de CJSC PG "Promindustriya".Los comentarios de los trabajadores en esta área son solo alentadores. Destacan que el empleador no solo brinda alojamiento, sino que también paga el viaje al destino, la estadía "en el punto", la comida. Es decir, de hecho, pagará de su bolsillo solo los gastos innecesarios. Para entretenimiento, se podría decir. Y luego, algunos de ellos, planeados, están completamente cubiertos por "Promindustriya".
Resulta que nuestro empleador realmenteadopta un enfoque responsable de los problemas del paquete social y la provisión de empleados. Se presta especial atención al personal que trabaja por turnos. Pero el resto tampoco se olvida. Licencia por enfermedad, licencia pagada, así como un decreto: todo esto está garantizado para usted en esta organización. Más importante aún, los empleados confirman que la corporación ha cumplido con sus obligaciones. Se ejecutará todo lo prescrito en el contrato de trabajo.
Salario
A pesar de todo lo anterior, los puntos negativostodavía ocurren en relación a la firma de hoy. Sin embargo, exactamente igual que en todas las demás organizaciones. El tema más importante que preocupa a muchos son los salarios. Es en este sentido que Promindustria no se muestra de la mejor manera. Los comentarios sobre el empleador (Tyumen, San Petersburgo y otras áreas) indican numerosos casos de insatisfacción de los empleados con los salarios.
¿Por qué sucede? Aquí, por regla general, se destacan varios puntos clave. Pero solo cuando encuentran un trabajo, por supuesto, guardan silencio sobre ellos. Para no asustar a un potencial empleado-solicitante.
Primero, el nivel de salarios serádifieren sobre lo que se le ofrece. No, en la entrevista te hablarán honestamente de tus tareas y vacantes, de todos los detalles que te interesen, pero, por supuesto, mentirán sobre las recompensas monetarias. Esta práctica existe en muchas organizaciones. Y se manifiesta independientemente de la región. Así que no se sorprenda de que recibirá menos de lo prometido.
En segundo lugar, "Promindustria" revisa sobre el empleador(Nadym y no solo) no gana lo mejor debido a los constantes retrasos. Muchos empleados señalan que los pagos "ganados con esfuerzo" no se pagan de manera uniforme aquí. Solo prometen y prometen. También sucede que algunos empleados no ven en absoluto el dinero que han ganado durante seis meses. Y cuando los reciben, se sienten decepcionados: salen centavos que no corresponden a las ganancias prometidas.
Es todo esto lo que repele de la organización.Sí, nuestra corporación actual existe, opera en muchas regiones de Rusia, pero con los salarios, las cosas son exactamente iguales que en la mayoría de las empresas comunes. No te sorprendas. Si no está preparado para soportar los retrasos constantes y la falta de pagos de forma regular, no debería buscar "Promindustriya".
Multas
También existe un sistema de multas.Por lo general, como señalan muchos empleados, se aplica a los trabajadores de oficina. Después de todo, quienes han encontrado un trabajo en un turno, por regla general, casi siempre están ausentes y están haciendo algo serio. Controlarlos no es tan fácil como parece.
Pero en las oficinas, el sistema de sanciones es duro.Para ella, las revisiones de "Promindustria" del empleador (Naberezhnye Chelny, Kaliningrado, Moscú, etc.) no ganan el mejor carácter. ¿Por qué? Serás multado por todo lo que sea posible. En este caso, las deducciones son en última instancia serias. Teniendo en cuenta que los salarios se retrasan constantemente, el sistema de sanciones lo lleva a un "menos" en absoluto.
Además, se considera en la organizacióncolectivo. Uno tiene la culpa: todos pagan. Es cierto, en diferentes tamaños. Este enfoque es realmente repulsivo, ¿de qué sirve trabajar en una empresa donde hay mucho trabajo, se les multa casi siempre y por todo, y es difícil ver el dinero normal como un salario?
Equipo
No todo es tan malo.Se puede ver que la organización tiene más ventajas que desventajas. Y esto ya es grato. Hay una cosa más sobre la firma Promindustriya. Las revisiones de los empleadores a menudo indican que aquí hay un equipo extremadamente amigable y unido.
Casi no hay competencia.Y puede "incorporarse" en el empleo de forma fácil y sencilla. Esto se aplica tanto al reloj como al trabajo normal de oficina. Nadie va a poner un radio en las ruedas aquí. Entonces, por el bien de un equipo amigable que siempre trabaja en conjunto, puede prestar atención a la organización. Especialmente si todos los defectos de ella no te alienaron.
Alabando
Solo ahora puedes afrontar a menudo el hecho de quela organización "Promindustriya" está siendo alabada demasiado. Las opiniones sobre el empleador, como ya se mencionó, son diferentes, tanto buenas como no tan buenas. Pero en ellos, por lo general, todas las posiciones están justificadas.
Las dudas surgen por opiniones que expresan deleite entrabajar en una corporación. Es decir, no hay pruebas, solo elogios a la "Promindustriya". Una especie de atracción de nuevos empleados. Además, hay más opiniones de este tipo que revisiones fundamentadas. ¿Cómo se explica este fenómeno?
Simple y fácilmente."Promindustriya" compra opiniones positivas sobre la fusión con fines publicitarios. Este es un movimiento muy común que sirve fielmente tanto a las empresas normales como a los estafadores. Por lo tanto, no crea en las revisiones que no evalúan "Promindustriya" en esencia. Una falsificación se puede distinguir por su estereotipo, así como por la naturaleza publicitaria de la reseña. Más bien, esas opiniones parecen una campaña publicitaria, más que la opinión real de un empleado.
¿Qué conclusión se puede sacar?"Promindustriya" es una empresa confiable que se ha mostrado durante mucho tiempo en el campo de la construcción y la producción de petróleo. Con sus propias desventajas y ventajas. Sí, no todo es tan sencillo como prometen en el empleo, pero el engaño se minimiza. ¿Debería unirme a Promindustria? Sí, si no le preocupan los constantes retrasos salariales, así como un horario de trabajo rígidamente establecido.
